鞍山教师编制考试是笔试还是面试、都考什么内容、按照什么作为最终成绩、按照什么比例确认拟聘人选？鞍山教师编招聘75人的消息受到各界广泛关注，2日，记者就考生们的共性问题进行了进一步的采访。
据了解，通过资格审查的本科应届毕业生须持本人身份证按时参加笔试。符合报名条件，通过资格审查的硕士研究生及以上，免笔试直接进入面试。
笔试内容包括教育学、教育心理学以及教师职业素质与能力，满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不能进入面试。
面试采取模拟上课和答辩的方式。每名考生面试时间不超过10分钟，其中模拟上课不超过7分钟，现场答辩不超过3分钟。面试成绩满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的不予聘用。面试成绩取小数点后两位，四舍五入。模拟上课课节将由考官在公布的模拟上课教材中选取，面试前不再给考生留备课时间、不支持多媒体授课。
考生笔试成绩仅作为进入面试的依据，考生的面试成绩作为最终成绩，按照岗位进行排序。定岗岗位，按照招聘岗位计划1:1比例确定拟签约应聘者名单。选岗岗位，按面试成绩排名顺序依次选择符合学历要求的岗位，涉及选岗的考生仅限在招聘计划中选报一个岗位，选择机会仅限一次；考生需在规定的时间地点内选定聘用岗位（一般不超过5分钟）。未在规定时间地点内选定聘用岗位的，视为考生自动放弃，取消聘用资格。出现岗位空缺，定岗岗位则按照面试成绩及岗位要求依次递补，选岗岗位则在符合剩余岗位学历要求的考生范围内按照面试成绩依次递补。面试成绩并列的，取小数点后第三位，仍同分者，面试考官打出的最高分成绩高者且符合岗位要求的优先选择岗位。
签约时，应聘者须携带本人身份证、学生证、《就业协议书》等材料，由用人单位组织签订就业协议。考生在规定时间内完成学业（2025年9月1日前），并取得毕业证书、学位证书以后，由用人单位统一组织考生体检、考核、公示，填写《事业单位公开招聘备案表》，办理事业单位正式聘用手续。签约公告发布后，选岗岗位不再进行递补，定岗岗位可以递补。
拟聘人员信息统一在鞍山市教育局网站进行公示，公示期为5个工作日。公开招聘的人员按规定实行试用期制度。应届毕业生初次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月，国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
