廉洁文化务实本色
一直以来，调度指挥中心始终秉持清正廉洁务实本色，教育职工知行合一，引导职工向善向上，履职尽责，担当作为，从思想上、心理上和行动上筑牢拒腐防变的文化根基。
量身定制，用好学习资源
今年以来，调度指挥中心党总支始终围绕《调度指挥中心党纪学习教育工作安排》《调度指挥中心2024年纪检工作要点》，严格按照党中央、两级集团党组织最新指示批示精神，分层级、有重点地组织党员学习《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，推行按需施教、靶向施策，提升学习质效，坚定政治立场。
党总支书记结合所学所思，因地制宜讲授党纪学习教育专题党课，教育引导党员干部勿以恶小而为之，勿以善小而不为。
邀请地方党校教授，结合调度工作实际，在全面系统解读《条例》修订背景、重大意义、主要内容的基础上，运用大量鲜活案例警示党员干部时刻紧绷廉洁自律思想防线，老实做人，干净做事。
用心甄选，警示深入人心
在全面从严治党工作会、警示教育大会和作风建设大会上，党总支注重选取本单位、本系统、本行业的违法违纪典型案例，充分利用《国家能源集团党纪学习教育案例集》，采用观看视频或者传达学习等方式，让党员干部从身边事、身边人中总结汲取教训，达到不敢与知止的效果。同时，深究个案的起因和动机，梳理辨识岗位廉洁风险点，从严从细深耕反腐土壤。
各党支部开展“走廉政道路 沐清廉之风”“学纪守纪听党话 学史增信跟党走”等形式多样主题党日活动，潜移默化提升党员廉洁自律意识，培养甘于奉献的大无畏精神。
点滴做起，筑牢清廉根基
党总支严格执行民主集中制议事规则，涉及职工绩效考核、岗位调整、评优评先等事项均由中心党总支会集体决策，规范顶层设计，营造和谐氛围，形成谋事干事的强大合力。
注重对绩效考核、二次分配、评优评先、安全“三违”等涉及职工切身利益的事项的监督把关，扩展线上、线下厂务公开渠道，保障职工群众的知情权和监督权。
2024年职工技能大赛，中心首次采用全程摄像监控，考试结束后组织专人对监控录像进行集中回看，并以此为依据处理违规行为，严防作弊现象的发生。
坚持专题研究意识形态工作，利用各类会议正向引导职工思想，不定期与职工开展谈心谈话，采用现场调研、领导信箱等形式积极听取职工的意见建议，对倾向性、矛头性问题，抓早抓小，防微杜渐。
坚持廉洁过节提醒，培养职工廉洁自律道德操守，把握好职权和特权、原则和感情的尺度，真正使纪律转化为日常习惯和自觉遵循。
沐浴在新时代的阳光下，代代传承的廉洁文化，逐步培养一批忠诚、干净、担当的调度铁军队伍，为调度指挥中心进一步全面深化改革提供风清气正的干事氛围。
内容来源｜调度指挥中心
文稿编辑｜王荣
责任编辑｜赵蕴杰
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