北京轨道人才发展有限公司中层副职人员招聘简章
北京轨道人才发展有限公司（以下简称“人才公司”）是北京市地铁运营有限公司（以下简称“地铁公司”）出资设立的城市轨道交通行业人才培养企业。人才公司以服务地铁公司人才发展战略为主要目标，开展职业培训、联合办学和人才服务业务。人才公司以人才培养优势为依托，持续探索多元化人才服务：对内服务地铁公司，助力人才结构优化；对外服务轨道交通相关行业，不断提升“北京地铁”品牌影响力。
结合人才公司现员情况及发展形势需要，现面向地铁公司内外部招聘，具体招聘信息如下：
一、招聘时间
2024年10月10日至11月30日。
二、招聘岗位
人才公司中层副职管理人员1人。
三、招聘方式
面向地铁公司内外部公开招聘。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.具有较高的政治素质，能够认真贯彻执行党的路线方针政策和决策部署，具有较强的事业心和责任感；具有较强的大局意识、责任意识、团队意识和创新意识；
2.具有良好的职业道德，遵纪守法，无违法违纪及其他不良记录；
3.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；
4.年龄在40周岁以下（1984年10月10日后出生）；
5.全日制大学本科及以上学历；
6.中级及以上职称；
7.具备培训管理、项目策划与管理、课程体系开发、教学实施、特种作业和职业技能工作经验优先；
8.中共党员优先；
9.特别优秀者可以适当放宽。
（二）工作范围
根据面试者最终测评成绩确定工作范围，具体分为以下三方面：
1.职业培训业务：负责党建培训、群团培训、经营管理培训；承担专业技术和技能培训教学的需求调研，负责项目策划、方案制定、教学实施、课程体系建设、课程开发、教材开发、内外部师资队伍建设工作；负责联合办学、实训基地运营、课题研究、咨询服务等工作。
2.项目管理业务：负责业务合同管理；承担线上线下培训项目组织实施及现场管理、培训效果后评估；负责兼职班主任选拔、考核、退出等班主任队伍建设与管理，学员培训档案及学分体系维护与管理等工作；负责市场开发。
3.人才服务业务：负责参与行业评价标准体系建设；承担职业技能等级认定（鉴定）；负责特种作业及特种设备作业人员鉴定、职业技能竞赛、论坛、展会等人才交流服务；负责其他能力资格类培训取证、劳务用工业务等工作。
五、招聘流程
本次招聘工作流程分为报名、测试测评、确定录用人选三个部分，具体时间另行通知。
六、报名方式
报名采取个人自愿网络报名的方式，应聘人员填写附件《北京轨道人才发展有限公司应聘报名表》，将《北京轨道人才发展有限公司应聘报名表》电子版及本人签字版、学历证书、职称证书等材料的扫描件以电子邮件形式发送至bjgdrczp@163.com（邮件标题：姓名+学历+职称）。
特别说明：应聘者应如实填写个人信息，资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。
附件：北京轨道人才发展有限公司应聘报名表
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