近年来，鹤壁市纪委监委坚持以案件查办为引领，创新警示教育方式，深刻剖析典型案例，建立健全以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责工作机制，推动警示教育常态化制度化，提升警示教育的针对性和实效性。
“这起案件警示我们公职人员一定要知敬畏、存戒惧、守底线，算好人生‘五本账’……”参加完庭审现场旁听的鹤壁市市场监督管理局工作人员感慨道。
2024年3月，驻市市场监管局纪检监察组将开年“廉政第一课”精心选在庭审现场，组织市市场监督管理局30名领导干部现场观看庭审，用“身边事”教育“身边人”，以案释纪，以案释法，教育引导党员干部切实把遵规守纪内化于心、外化于行。
身边的案例就是最好的“警示钟”和“清醒剂”。该市纪委监委深入挖掘本地警示教育资源，从近年来查处的党员干部违纪违法案件中选取不同行业、不同领域、不同级别的典型案件，拍摄制作警示教育片、编印《忏悔录》、组织旁听案件庭审等，分级分层分类开展警示教育，进一步强化党员干部对党纪国法的敬畏之心，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想防线。
此外，该市纪委监委充分运用自媒体平台常态化通报违反中央八项规定精神、群众身边不正之风和腐败问题典型案例，强化警示震慑力度，教育引导党员干部举一反三、引以为戒，清醒认识违纪违法的沉重代价，切实从违纪违法案件中汲取教训，做到警醒常在、警钟长鸣。
“刚才通报的典型案例，对我来说很震撼，我将对照典型案例这面镜子,时时自警、处处自律，持续增强抵腐定力。”鹤壁市淇滨区委将全区警示教育会开到乡镇街道现场，参加会议的一名乡镇“一把手”深有感触地说。
为充分发挥警示教育强震慑、固防线的作用，该区纪委监委运用不同方式、不同载体，强化正向引导和反面警示，通过靶向式、差异化精准滴灌，让党员干部思想受到洗礼，自觉以党规党纪为标尺正身立行，做到干净干事、廉洁干事。
为增强警示教育的针对性、实效性，该市纪委监委坚持把“关键少数”作为警示教育的重点摆在突出位置，推动各级党委书记、纪委书记、组织部部长分别对下级党委（党组）书记、纪委书记（纪检监察组组长）、组织部部长开展廉政谈话，使各级领导干部牢固树立纪律和规矩意识。紧盯重点岗位，把党的纪律作为新提拔重用领导干部任职谈话的重要内容，在任职学习考试中进一步增加党规党纪特别是纪律处分条例等内容比重，使新提拔重用的领导干部在学思践悟中不断强化纪律意识、加强自我约束、提高免疫能力。
为做好年轻干部教育管理工作，该市纪委监委不断创新警示教育方式，通过开展廉政谈话、观看警示教育片、开展纪法答题等多种形式，将警示教育融入日常、抓在经常，督促年轻干部树立正确的权力观和政绩观，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
“通过督导检查，发现你单位排查出的廉政风险点存在针对性不强、与工作性质不符等问题，现向你单位反馈……”2024年7月，浚县纪委监委派驻县发改委纪检监察组下发工作提醒函，要求监督单位严格落实党风廉政建设主体责任。
为做好案件查办的“后半篇文章”，该县纪委监委以案件查办为引领，深入研判同类案件背后的廉政风险点、监管空白点、制度薄弱点，列出问题清单，通过约谈提醒、制发纪检监察建议书等方式，精准提出有针对性、说服力的整改意见，全程跟踪整改情况。
警示教育是全面从严治党的一项基础性工作，是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的重要一环。该市纪委监委从查办案件一开始就树立“警”“改”“治”的意识，在严厉惩治、形成震慑的同时，将警示教育贯穿以案促改促治全过程，督促案发单位全方位剖析典型案件背后的普遍性、深层次问题，通过剖析原因根源、找准问题症结、列出具体事项、提出整改措施等方式，确保问题查摆深入、整改扎实有效。
同时，该市纪委监委督促案发单位严格按规定召开处分决定宣布会、专题民主生活会、组织生活会等，推动案发单位引以为鉴，将警示教育的过程与深化改革、完善制度、促进治理贯通起来，起到查处一案、警示一批、教育一片的效果，充分释放标本兼治的综合效应。（夏奉乾）
来源 ∣ 省纪委监委
