作者：全守波 转载自:东莞三院麻醉科
为体现员工的劳动价值，充分调动工作积极性，东莞三院麻醉科在广泛征求全科医生意见的基础上，制定出如下绩效量分计分细则。
注意：所有工作的开展，必须遵守医院各类规章制度和流程，特别是要符合《麻醉医师分级管理》的要求。
一. 手术室内工作量记分规则：
1.主麻＋副麻得分分配比例为：60%：40%
2.上级授权指导，主麻100%，指导10%
3.援助，主麻100%，援助20%
4.年龄＜6岁，+2分，＜12岁或＞70岁，+1分
5.接班2分/h
6.主要麻醉方式分值：
① 插管全麻：2h以内5分，超过部分2分/h
② 椎管内麻：2h以内3分，超过部分2分/h
③ 神经阻滞：2h以内3分，超过部分2分/h
④ 非插管全麻/强化：2h以内2分，超过部分2分/h
⑤ 插管+椎管内麻/NB：2h以内7分，超过部分2分/h
⑥ 椎管内麻+NB：2h以内5分，超过部分2分/h
7.加分项（可累加）：
① PCA：1分/例次
② 有创A：1分/例次 深V：1分/例次
③ 血气分析等术中化验：+1分/病例
④ T8-9↑或两点法：1分/例次
⑤ 特殊通气：单肺通气+1分/例次，肺灌洗+2分/例次
⑥ 控制性降压：1分/例次
⑦ 血体血回收：3分/例次
⑧ 导管室麻醉：4分/例次
⑨ 病例讨论/危重症/ASA3级以上：1分/例次
⑩ 各类不良事件上报(非人为责任及差错性事件)：1分/例次
二. 手术室外工作量记分原则：
1.急救插管：2分/例次，以应诊到达目的地完成应诊任务，并有回科登记为依据
2.普通深V穿刺：2分/例次，肾透析置管，3分/例次，难度较高需增援时，增援者得同样分
3.协助临床科室完成椎管内穿刺置管(如腰大池穿刺等)：：2分/例次，难度较高需增援时，增援者得同样分
4.妇产科无痛：1.5分/例次
5.无痛胃、肠镜：1.5分/例次，胃+肠3分/例次
6.无痛分娩：3分/例次
7.无痛取卵：当天基础分2分，每例2分
8.病房会诊：1.5分/例次
9.PCA巡视：人流班巡视妇科和产科，3分/天，胃镜班巡视其它各科，2分/天
10.访班：3分/班次，周日下午所有上班人员视为访班，2分/人
11.外派任务（特指医院行政指派任务）：+1分/小时(小于半日者)，3分/半天(≥半天者)，5分/天；外出学习者不加分
12.其中妇产科及胃镜室无痛技术，年龄加分与手术室内相同，年龄＜6岁，+2分，＜12岁或＞70岁，+1分
三. 各类补助：
1.夜班补助：200元/天
2.备班补助：100元/天
3.二值补助：50元/天
4.三值补助：10元/天
5.加班单次叫回：50元/次
6.住院总补助：50元/天，住院总按现规则记工分和记加时
7.临床之外的行政指令性任务：每小时1分，每半天3分，每天5分
8.非管理人员外出参加各类学会学习不记分
9.管理人员和非管理人员被招回，管理人员只有招回的补助，非管理人员不仅有招回补助，另有相应工分
10.具体手术麻醉的工作量起止时间以麻醉系统中的进入和转出时间为准
11.保持现在5个小组长：消防、院感、物价、设备、教学，组长每月有100元补助
12.科内业务学习，讲课者：200元/次（有课件，讲课内容不得少于25分钟）
四. 特殊说明：
1.不断加强老总排麻醉的原则指导，如果偶尔有安排不妥的，还请包涵！麻醉排班必须依据手术大小和麻醉分级管理要求，凡是手术排班表上已经安排好了两位麻醉医生的，请排在第二位置的麻醉医生主动扮演好自己的督导或副麻角色！并在收费单上标明督导或副麻的名字。
2.以后凡是排了两位麻醉医生的，如果主麻年资较低，则后者默认为“督导”角色，反之，则后者默认是“副麻”角色。所有未到现场也未电话指导的“督导”都不记工作量。
3.如果“督导”者正忙，而科主任或科秘书有空可以现场协助时，督导者就可以不到现场，视同已到现场督导，也请在收费单上登记原督导者的名字。
4.科主任和科秘书也按照新规则记录工作量。未来在分配绩效奖时，具体如何考量其工作量等候医院指导文件进行，起始日也需等候医院通知。
转载自：东莞三院麻醉科
