关注六百公里和90万比亚迪人一起狂欢
小编快嘴：
现在就加入比亚迪圆梦计划！
近日，特斯拉副总裁陶琳发博祝贺上海超级工厂员工考上上海电力大学，据悉，特斯拉与上海电力大学自2021年起便携手启动了“我要上大学”项目，旨在为特斯拉上海超级工厂的一线员工提供接受高等教育的机会。这一举措不仅体现了特斯拉对员工个人发展的关怀，更彰显了其作为企业公民的社会责任感，赢得了广大网友的一致好评。
事实上，不只是特斯拉，很多公司都有鼓励员工进步的举措。你迪虽然不说，但也切实在为员工提升做努力。
作为新能源汽车行业巨头，比亚迪深知，员工是企业最宝贵的财富。只有不断激发员工的潜能，提升他们的专业素养和综合能力，才能确保企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。因此，比亚迪在员工发展方面投入了大量资源，致力于打造一个学习型、创新型的企业文化氛围。
除了日常部门培训和销售铁军培训，比亚迪与多所知名高校建立了合作关系，通过校企合作的方式，为员工提供更多的学习和发展机会。这些合作不仅涵盖了技术研发、生产制造等多个领域，还涉及到了员工的学历提升和职业发展。（冷知识：比亚迪早年开办了技工学校，有不少老同事都是那的优秀毕业生）。
企业在发展，员工在进步，比亚迪重视员工发展，也重视学历。六百公里专注服务比亚迪员工十余载，从创立之初就与比亚迪员工保持密切关系，从员工中来，到员工中去。截至目前，已有近两千名具有高中或专科学历的比亚迪员工完成了相关课程学习，并获得学历证书。他们在繁忙的工作之余，依然坚持学习，积极备考，最终得以圆大学梦，并取得职位晋升与加薪。
六百公里还为学业成绩突出的学生设立了奖学金，以资鼓励，成绩优秀的话甚至可以实现“0元读大学”。
自学考试
开放教育
成人高考
考1次入学考试，学费低，学制2.5年。（墙裂推荐）
邻比亚迪 方便
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