【来信解答】我是考降,新人津贴计算是按照打折后FYC计算的吗?

文摘   教育   2024-11-25 06:01   山东  




一 伙伴来信



    收到一位伙伴来信:“我是一位新人,上个月考核不达标,进入考降业务主任职级,FYC开始打折,这个月我再上一份业务获得新人津贴,津贴的计算是按照打折后的FYC计算?还是按照未打折FYC计算?”




二 处理依据



    根据基本法规定,考降业务主任,其佣金打八折发放,三个月内转正后返还打折部分,考降业务主任其新人津贴按照原标准50%发放,但计算新人津贴时,依旧按照原FYC计算,非打折后FYC。


    根据这位伙伴的问题,因其上个月降级为考降业务主任,自这个月起,FYC打八折发放,三个月内转正后返还打折部分,三个月后转正不再返还打折部分。且新人津贴按照50%发放,新人津贴打折部分不返还。




三 问题解答



    1、这位伙伴,因为已经是考降业务主任,这个月新人津贴打五折发放,但是在计算新人津贴时,依旧是按照打折前原FYC计算的;


    2、本月佣金打八折发放,但是只要在本月转正,扣发的20%次月返还;


    3、考降业务主任切忌不要超过3个月,超过3个月不再返还扣发的20%;


    4、有可能多次降为考降业务主任,上去再下来,再上去,但是无论几次,都按照这个规则计算。

老徐说法
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