郑州热力集团工会高标准、多层级、广覆盖推进劳动和技能竞赛，以赛促学，以赛促用，以赛提技，打造竞赛“三新”模式，为企业高质量发展蓄势赋能。
一是构建竞赛新格局，锤炼技能型人才队伍。通过竞赛推动更多产业工人火速“出圈”，先后承办国家级竞赛1次、省级竞赛4次、市级竞赛11次，举办公司竞赛25次，涵盖热力运行工、热力设备检修工、客服热线员等11个工种，累计1010人参赛，带动岗位练兵2060人，130人获得市级以上奖项，形成多方联动、纵向实施的竞赛新格局。
二是丰富竞赛新路径，推动创新型企业建设。通过建设劳模工匠创新工作室，开展“师带徒”“匠带兵”竞赛活动，协同创新、抱团发展的头雁引领效应日益凸显。公司发挥7个创新工作室、102名技术骨干作用，完成项目110项，形成创新成果56项，取得国家专利8项，开展技术攻关及成果转化34项。
三是激发竞赛新动能，助力企业高质量发展。健全完善竞赛结果运用和奖励机制，助推“人人持证、技能河南”。通过竞赛结果认定高级技师、技师、高级工86人，对高技能人才发放技能补贴，落实相关待遇，人才倍增效应显现，为推动企业高质量发展提供了技术支撑和人才保障。
点亮在看，谱写新时代的劳动者之歌！
