少了15万工资,女子离职9年后才惊觉!网友:差一块我都和你急!

职场   2024-11-26 11:13   浙江  

近日

#女子15万工资未收到9年后才发现#

话题冲上热搜



话说

这世上还有这样的“马大哈”

对自己的工资毫不关注的?

具体什么情况

一起来看看




女子离职9年后

惊觉原公司几乎没发过工资

2012年,汤女士在贵州贵阳市中国电信号码百事通应聘了一份电话客服的工作。三年多后离职,期间因为手头有闲钱,所以她一直没注意工资发放情况。


直到最近,她查看银行卡时,惊讶地发现当初在职期间的工资基本没有发放,累计数额高达15万6千元!

汤女士表示:“当时每个月的工资大概在3000-5000元。我的基本工资综合在4000元左右,因为我有加班、晚班这种情况,我进入公司之后,只有培训后第一个月给我发了工资短信

由于工资没有按时发放,汤女士还专门找到了一个主管询问,对方却表示没有出现这种情况,自己也就没有继续追问了。


汤女士表示,由于当时自己手上还有余钱,银行卡也没有入账短信通知,所以也没有仔细过问。后续虽然离开了公司,但是也有其他工作,精力都集中在其他工作上了,没有注意。直到最近查看银行卡时,她才发现自己在职的三年多里,仅发了几笔工资。



相关公司回复

查无此人

10月28日,相关工作人员接受媒体采访时表示,号码百事通公司架构和业务多年来经历了大变动。目前,该公司无法查到汤女士此前的在职信息需要和之前公司的工作人员协商,调取信息需要时间,加上汤女士当时签订的劳动合同已经遗失,需要时间去核查。

但汤女士认为,贵州电信实业有限公司当初只给她交了几次工伤保险,但也足以证明她曾在此就职的事实。


为了进一步了解情况,记者和汤女士来到贵州电信实业有限公司。经沟通,对方说因为时间太久,现在无法查到她的相关信息。如果汤女士坚称公司没有给她发放工资,需要提供相关的劳动关系证明才能进一步查实。

汤女士表示,她将去贵阳市社保局查询具体情况后再做打算。必要时,会通过向相关部门反映维护自己的合法权益。



网友震惊:居然可以这么多年

不看自己的工资!

不少网友纷纷对汤女士的“不上心”程度感到震惊:



公司不按时发放工资怎么办?

《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

劳动者如遇用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的情况,可采取以下途径维护自己的合法权益:

① 明确用人单位延迟发放工资是否经过民主程序(即经与本企业工会和职工代表协商一致)。

② 如遇用人单位拖欠工资,劳动者可依法维权。不仅可通过提起劳动仲裁和诉讼的方式来主张权利,也可通过依法向所在地人民法院申请支付令或向劳动行政部门投诉。

③ 固定离职原因,保障其日后要求用人单位支付经济补偿金的权益。


你会每月核对
工资是否到账
金额是否准确吗?








编辑:张艳
责编:张永炳、李国峰
审发:王海霞
来源:综合自贵州广播电视台、新闻晨报、中国普法、新闻坊、新浪微博等

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