充电赋能强本领，奋楫笃行勇前行。人才是推动企业改革发展的核心要素，也是提升科技创新能力的动力源泉。为全方位培养用好人才，充分激发人才创新动力，推动公司高质量发展，11月7日至8日，公司举办了2024年中层干部及优秀骨干提升培训专题班。重庆设计集团党委委员、监事会主席邵雄文莅临开班仪式并讲话，重庆设计集团资深首席建筑师徐千里作专题授课，公司党委书记、董事长鲁志俊讲授“董事长第一课”，党委副书记、董事、总经理、总建筑师褚冬竹作培训总结。
本次培训聚焦经营，多元发展，设立了3个板块，共计12堂专题培训课，由公司党委副书记、董事、工会主席王伟，公司党委委员、副总经理田玲，公司党委副书记、董事、总经理、总建筑师褚冬竹分阶段主持，公司党委班子成员、专职外部董事、行业大师、总工办总工、中层管理人员及优秀骨干参加培训。
重庆市勘察设计大师、公司顾问岩土总工程师何平，公司党委委员、副总经理、总工程师、工会副主席汤启明，公司研创中心主任方小桃等行业大师、公司领导、生产经营一线及职能部门相关负责人分别从各自工作领域作了精彩的授课分享。
本次培训还围绕“挑战与发展”的主题进行了分组讨论，公司党委班子成员、专职外部董事冯革和何平大师作为观察员分别列席7个讨论小组，现场讨论氛围热烈，大家畅所欲言、直抒己见，经验分享亮点纷呈。参训学员在探讨中相互启发，在沟通中凝聚共识，达到了交流思想、汇聚智慧、共谋发展的目的。
培训开班仪式上，邵雄文代表集团党委对本次培训的举办表示祝贺。他分析认为，当前行业存在着三个“变与不变”，一是国有企业的业态在不断发展变化，但公司坚持高水平发展，为社会创造效益、展现社会担当的初心不变；二是公司面临的市场环境在变、公司监管方式不断调整，不变的是公司百年的历史底蕴、先进的管理方式和过硬的工作作风；三是随着数字技术的广泛应用，行业技术发生颠覆性改变，但人才是企业发展壮大、核心竞争力的坚实基础不变。同时，对公司未来的发展寄予了期许和鼓励。
徐千里以“城市更新的目标与策略”为题进行了课题分享。课题围绕目标与观念、策略与行动两个方面深入剖析，结合重庆高新区国家生物产业园区改造和重庆医科大学南北楼更新改造两个项目实例，给大家作了深入浅出的经验分享。他指出，城市更新需要针对具体项目，因地制宜，因势利导，需要尊重城市发展的内在规律，进而激发城市的活力，赋予城市新的视野。
鲁志俊在“董事长第一课”中重点讲授了公司的未来发展思路和方向。他指出，培训既要学到理论知识、充实提高，又要加强沟通，增进感情，形成团结一心干事业的良好局面。每名培训学员都要有情怀与担当，众志成城过难关，充分发挥技术优势和资源优势，争取新的更大胜利。他强调，领导力和管理力是推进公司改革发展的基础和关键，每位中干以及优秀骨干要锚定战略布局，勇于担当，带好团队，知人善用。同时，要大力激发创造力，挖掘新质生产力，抢占市场，赢得市场。他提出，公司在EPC总承包、全过程工程咨询、数字化、能源、绿色建筑等领域要紧跟市场需求，优化产品质量，强化“狼性思维”，在新兴领域抢占先机，寻求突破。
培训课程结束时，褚冬竹作了总结讲话。他高度肯定了本次培训工作的质量和成效，以“与时代同行，创设计高峰”为题，总结了课程配置、时代特色、行业形势和发展道路。他分析了当前时代背景下，勘察设计行业的挑战与机遇，通过设计行业发展规律和典型案例解读，提出对设计行业持续发展的经济规律、市场逻辑的分析。他强调，公司未来发展必须变革，要在城市发展过程中抓住新机遇，实现传统设计中的空间生产模式向目标策划、资产运营等复合模式转变。从业者必须加强学习、探知未来。他希望，各位参训人员应珍惜学习机会，加强将个人能力锤炼与集体发展目标相结合，为公司行稳致远可持续发展贡献力量。
近年来，公司始终坚持人才强企发展战略，将培训作为加强人才队伍建设、做好人力资源服务开发、塑造技能培训品牌的有效抓手。大家感到，本次培训主题聚焦、内容丰富、方式多样，拓宽了视野，提升了技能，进一步增强了使命感、责任感。大家认为，通过培训，对公司的企业精神、文化理念和核心价值观有了更深的认同。大家表示，在公司党委的坚强领导下，将奋勇争先、把握机遇、厉兵秣马、开拓市场，做到本领求精求专、责任落实落细、协同更紧更密，为推动公司持续改革创新、高质量发展作出应有贡献。
供稿：人力资源部
视频/编辑：企业策划部
