胖东来创始人于东来在个人社交平台发文称：
从明年起，为了推动美好生活、引导社会文明生活……胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼！婚礼不能铺张浪费，婚礼酒席只能邀请亲朋酒席不能超过五桌！如果做不到的、公司从制度建设上制定将取消一切福利！未来的胖东来人是不允许靠父母买房买车！完全有能力靠自己主宰创造和享受美好人生。
年轻人看到这，不难读出一股浓烈的“爹味”。
一个超市老板，竟然胸怀修齐治平的远大理想，不去教年轻员工怎么工作赚钱，却像一个精神文明办主任，教员工如何移风易俗。
于东来确实是个成功人士。一个出身寒微的普通农民，从负债30万的矿工，变成了掌控上亿资产的零售业巨头，书写了商界传奇。
现在，于东来让人惊叹的不是他的财富神话，而是他对员工无微不至的关怀。
据说，胖东来的员工每年假期可以达到150多天，部分管理人员达到180多天。
作为胖东来员工，没有体会到资本剥削的压力，他们无疑是幸福的。
但是，天上不会掉馅饼，天下也没有免费的午餐。
在胖东来享受高福利的员工，也被施加了额外的要求。
东来管一切，逐渐摆脱了公司经营事务的于东来，专心于员工的私人事务。
结婚摆几桌酒席，买房要不要父母支持，统统都被东来管起来了。
老板变成了爹，契约关系就成了人身依附关系。
在这个就业形势下，员工原本有不开心就走人的自由，现在也只能抱定人在屋檐下岂能不低头的想法，好生供着这个爹。
胖东来正在成为于东来的试验田，他的理想，他的抱负，都在逐渐落实。
如果是在米国，于东来大概率会成为川普这样的商人，最终走向治国理政的道路。
国情不同，于东来也只能打造一个能让自己随心所欲的王国。
一切都是为你好，因为我，你才衣食无忧，这让于东来觉得理直气壮。
今天很多媒体和自媒体都在批评于东来的自以为是，但是也有不少得到东来恩惠的人或者欲求而不能的人，自发为东来鸣冤。
他们根本不在乎权利，而只看重饭碗满不满，他们甚至还很欣赏老板的强势。
于东来也是巧妙地利用了这种心态，对上迎合移风易俗的要求，对下扮演慈父角色。
今天可以指导结婚，明天就可以指导生育。不得不说，厉害了，东来。
但是，还请东来记住，不要别人说你胖，你就喘。
在这个社会能做个在商言商的商人，就已经是莫大的成功，高估自己的能量非常危险。
