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公司举办新员工入职培训 助力青春启航

创业   2024-07-15 17:00   北京  

7月8日至7月12日，公司成功举办为期五天的新员工入职教育培训，助力新入职员工青春启航。

公司领导高度重视新员工入职培训工作，7月8日上午，在公司六层会议室举行公司领导与2024年新员工见面会，热烈欢迎新员工的加入并对新员工寄予殷切期望。

公司党委副书记、总经理苏小东首先欢迎各位新员工作为新鲜血液加入十六公司大家庭，希望各位新员工在培训中尽快了解企业历史、企业价值观、企业发展愿景和目前发展情况，为后续工作奠定扎实的基础，并对做好入职培训工作提出了要求。

公司党委书记、董事长王文俊介绍了建筑行业现况和城建集团发展历程，并对新员工提出三点希望：一是要把握好加入十六公司这一崭新的自我成长平台，为未来的生活和个人发展努力奋斗；二是要掌握基本业务技能知识，逐步成长为“懂技术、会管理、善经营”复合型人才，一方面经营好自己，与团队合作完成任务；另一方面要有为公之心，为企业发展乃至社会进步做贡献；三是要带着积极的人生态度和感恩之心对待生活、工作，始终满怀正能量的面对一切风雨坎坷，把个人的成长融入企业发展之中，为十六公司发展付出汗水和力量。

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见面会正式拉开2024年新员工入职培训的帷幕，由公司各部室负责人为新员工授课。公司制定了内容丰富全面的入职培训实施方案。入职培训以集中授课形式开展，主要内容涵盖企业管理、项目管理体系及公司发展规划介绍、党建组织宣传工作及共青团建设讲解和各部门管理工作等培训内容。期间，人力资源部还组织新员工参观企业文化中心、观看企业宣传片，让新员工对公司的铁军文化、发展历史都有了更加深入的认识，对公司各部门职能以及公司规章制度要求等方面有了更加细致的了解。课余时间，组织新员工开展团建活动，进一步增加新员工之间的沟通交流，培养团队意识。

除集中授课外，入职培训还安排了施工现场实地观摩学习等实践内容，让新员工全面了解公司、尽快融入公司。7月10日下午，新员工来到分钟寺回迁安置房C地块住宅及配套项目进行现场实地观摩学习，了解工程项目施工管理水平及现场情况，参观了项目部智慧展厅，部分新员工还进行了现场触电、消防安全等现场体验，通过亲身直观的感受来增强安全意识、防范风险隐患。现场观摩后，新老员工交流会上往届新员工代表分享了自己的成长经历，激励新员工要自信勇敢、勤学好问、不怕苦、不怕累、勇于展示自我。新员工代表就工程实地观摩情况交流了心得体会，表达了向优秀员工学习，尽快成长、有所担当，为公司发展贡献力量的信心和决心。

7月12日下午，培训圆满结束，2024年的新员工们即将奔赴各工程项目施工一线，在各自的岗位上进一步学习提升。公司实施并优化“导师制”培养模式，每位新员工与项目上的“师傅”签订师徒协议书，充分发挥“传帮带”的作用，帮助新员工尽快适应岗位要求。通过在施工一线的实践锻炼，提高人才专业素养，为实现企业可持续发展提供强有力的智力支持和人才保障。

奋斗是青春最亮丽的底色，行动是青年最有效的磨砺。相信通过5天的入职培训的教育，各位新员工将在十六公司的舞台上，在今后的工作中，实现自我价值，为企业高质量发展助力！







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微  信  号：北京城建十六公司
投稿邮箱：cjsgstx@sina.com



作者 |王芳

责任编辑 |党委工作部





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