一同事被裁员，立马退工作群，中午交接时，才发现所有同事微信都被删了！天天一起的打工人，有资格成为朋友吗？
民生
生活
2024-11-20 18:00
河南
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职场中，总有一些人因为裁员、离职或岗位变动而离开团队。然而，有些人离开得悄无声息，甚至直接删除了所有同事的联系方式，这样的举动让人唏嘘不已，也不禁让人思考：天天在一起工作的打工人，真的有资格成为朋友吗？![]()
在职场中，人们聚在一起，更多是因为共同的工作任务或目标，而非基于深厚的情感。大多数时候，同事之间的关系是由利益驱动的。你们共同完成项目、一起解决问题，甚至偶尔会吐槽工作中的不满，但这一切的基础，往往是建立在工作需要之上。因此，当一个人被裁员或离职后，他可能会选择彻底切断与同事的联系。对他们来说，工作已经结束，维持这些“基于任务”的关系可能意义不大。![]()
像文中提到的同事，被裁员后退群、删好友的行为，看似冷漠，实际上可能有以下原因：心理上的自我保护被裁员对个人而言可能是一种打击，有些人选择迅速离开工作群和同事的圈子，是为了减少不必要的尴尬与情绪波动。这是一种心理上的“自我清理”。对职场关系的失望有些人在被裁员的过程中可能感受到了公司或同事的冷漠，对职场关系失去信任。他们认为这些关系本质上是“塑料友情”，没有继续维系的必要。重新开始的需要离职后，很多人希望尽快翻开新的一页，彻底切断过去的联系。删除工作群和微信好友，可能是为了轻装上阵，更好地迎接新生活。尽管职场关系本质上是工作驱动，但这并不意味着同事之间不能发展出真正的友情。以下几点，可能让“打工人”成为真正的朋友：志趣相投如果你和同事不仅在工作上合作愉快，还能在兴趣爱好、价值观等方面找到共鸣，那么这种关系更容易从同事变成朋友。共同经历的积累在工作中，你们可能一起熬过加班的夜晚，共同完成过高难度的项目。这些经历带来的情感连接，比普通的社交关系更深刻。脱离工作的交流真正的友谊不仅限于工作中的互动。如果你们在工作之外依然保持联系，比如一起聚餐、旅行或谈心，那么这种关系就超越了普通的职场关系。对于像文中提到的同事的做法，我们不必过多苛责。职场中的离别，本就是一种常态，人与人对待关系的方式不同。有人选择默默退出，是一种自我保护；有人则愿意继续维系感情，那是一种额外的情感投入。作为留下来的人，可以选择用更宽容的心态面对这种行为。或许对方只是希望尽快调整心态，并不意味着他对所有同事都失去了感情。![]()
保持分寸感在职场中，亲密关系和职业关系需要平衡。不要对同事的友谊期待过高，但也不要完全冷漠。尊重个人选择每个人对待离别的方式不同，如果对方选择退群或删好友，不必过于纠结或感到受伤。用心对待真正的朋友如果你和某位同事关系特别好，不妨主动表达对他的关心，在工作之外也保持联系，试着让这段关系延续下去。职场中，人与人之间的关系看似简单，但实际上包含了利益、情感、信任等多种维度。天天在一起的打工人，确实有机会成为朋友，但这需要志趣相投、时间的累积以及工作的“超脱”。离职或裁员并不是感情的终点，而是关系的一次考验。如果你真心珍惜一段关系，不妨主动多一些联系；而如果对方选择冷处理，也无需过分在意。毕竟，朋友在心意，而非形式。
