揭秘刘华老师的成长史:从叛逆的“刺头”到人人追随的女神护士长

文摘   2024-11-20 22:07   江西  
很多很多的护士心里,提到女神,一定会想到刘华老师。
人怎么可以如此完美呢?论专业,刘老师是当仁不让的专家,论教学,只要听过她的课都一定“路转粉”,论管理,在她的科室被调离竟然能成为一种惩罚,因为谁都不愿意离开她。

这样一位充满魅力的护理工作者、老师、管理者是怎么养成的呢?很多人都很好奇。听完刘老师的成长史才知道,这样的女神老师,竟然也曾经是个“刺儿头”。

本周六晚8点,刘老师将全面揭秘她的成长史,记得观看哦~
心急如我的,也可以先略略感受下刘华老师的故事:
01
从“花瓶”到“刺头”再到“骨干”

记得1996年,我刚到医院工作时,我的第一位护士长像妈妈一样,总是很宠爱我,甚至是偏袒我,无论犯什么错她都很包容,所以那5年我觉得当护士很快乐。

但是我的第二位护士长的管理风格和前一任有着天壤之别,而且第二任护士长上任时我刚结婚不久,那段时间,叛逆和对抗的情绪几乎充斥到了每一天的工作,下班以后我也会把负面情绪一股脑地甩给我的丈夫。

现在回想起来,那段时间的自己俨然就是一个怨妇。而且有时候即使我知道是自己做错了,但是不愿意接纳护士长的批评,还会把她对我的指正渲染成“她针对我”,甚至一度想要辞职。

直到有一天,我的丈夫对我发起了连环式的灵魂拷问,他说:“你一定要用这种极端的逃避、抗拒、消耗自我和家人的方式对抗你的生活和工作吗?你的现任领导是否真的一无是处吗?你的前任领导真的完美无缺吗?换一个领导你就能适应了吗?”

那是我第一次以极其深刻的角度看到了自己被情绪困扰的模样。是啊,我一定要这样吗?所以从那天起,我决定从寻找对方的优点开始重新体验工作和生活。

说来也怪,当看问题的角度发生变化后,我的情绪也发生了微妙的变化。我发现她们身上有截然不同的优缺点,也慢慢地从刺头儿护士蜕变成了骨干。

和第二任护士长共事的十年里,我们更加了解彼此,形成了非常好的上下级关系,以至于很多查房的护士一到我们病区就会跟我的护士长说:“有刘华在,你不用担心,她能解决很多问题,绝对是一员大将。”
02
重塑自我,遇见更强大的自己
后来随着我的成长,这种和平共处的关系在我竞聘护士长时被打破了,我们又变成了一个拼命打压、另一个拼命挣脱的组合。
也是那个时候我才发现除了前两任护士长的管理风格,还有第三种:尊“老”爱“幼”,相互帮扶,彼此照应。大家都说这种太理想化了,但我就是下决心要做到。

这种不走寻常路让初入管理角色的我受到了前所未有的困难和阻挠,但是在我诚恳的努力下,它让我用最短的时间赢得了更多人的喜欢与支持。

这样的跨度对我来说是极大的成长,让我在短短数月内看到了更多职场变革带来的“只可意会,不可言传”的微妙感觉,也感受到了当无所适从、不知道是对还是错时选择中立是明智之举,因为这种圆滑的中立可以解救自己于水深火热之中。

这是什么?是灵光乍现的顿悟——原来想不明白的很多事,现在想明白了。

也是那一年,我的成长仿佛胜过了之前十年的成长,也让我知道了原来人的成长和时间真的不成正比,原来那些困扰自己很久的问题真的可以一夜之间畅通。

而我也学会了一项绝技,那就是用一颗坦诚的心拥抱所有的美与丑,特别是把这三类护士长之间的专业能力、人格品质、胸怀和担当作对比时,你会发现差别特别大。既然我无法改变现状,那就把自己扔进这个残酷的现实里。

后来我从神经内科调到了肾科,同事和专业对我来说都是陌生的,当时觉得实在是没有退路了,自己原本是一个非常称心如意的花瓶,在这样的逆境中我只有把它重重地摔在地上,聆听着一片片瓦砾无法修补时,狠心地把所有残渣放进熔炉里,心甘情愿地重塑自我。

也是这一年,闺蜜胡鑫老师说我变了,眼神中多了一份坚毅,语言和情绪也趋于平和了。

如果你现在很努力却还是遭受诋毁甚至误解,以最快的速度擦干眼泪,不要把时间耗费在宣泄情绪上,笑笑说:“这又何妨?”转身投入到让自己更充实、更强大的事情上。

后来我慢慢变成了现在大家看到的样子,形成了稳定的精神内核,团队调整得越来越好,也被更多人喜爱,管理风格也被人称赞、追逐和信任,被更多的人羡慕。

再然后,我成为了培养护士、护士长的那个人,面对了更多的挑战,也收获了更多的底气和心得。在我看来,管理就是一场自我修行,可以让我们不断更客观、从容地成长。

其实我们都想象得到,听起来的轻描淡写,实际上一定发生了太多太多的故事。

所以11月23日周六晚8点,刘华老师将来到直播间跟我们细数这些过往,分享她的成长感悟。

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