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黄老师
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01
阳曲县2024年公开招聘教师公告
为加强我县职业高中教师队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》和我省《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)、《关于做好2024年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2023〕88号）等政策规定和要求，经县委、县政府同意,决定面向社会公开招聘职业高中教师27名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备的原则；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
（四）坚持优化结构、保障重点的原则。
二、招聘岗位及名额
本次共招聘教师27人，具体岗位条件及名额见《太原市阳曲县2024年公开招聘教师岗位一览表》（以下简称《岗位一览表》）（附件1）。
三、招聘对象和条件
招聘对象为符合招聘条件和岗位所需具体要求的高校毕业生（不含2024年毕业的委培生、定向生）、职业院校（含技工院校）毕业生、服务基层项目人员。
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理条件；
5.具备报考岗位所要求的其他资格条件；
6.已就业人员报考时，须征得本单位同意（公务员、参照公务员法管理的事业单位工作人员和事业单位工作人员还需征得主管部门以及具有人事管理权限部门的同意）。
有下列情形之一的不得报考
1.现役军人，在读的非2024年应届毕业生不得以原取得的本科或研究生学历学位报考；
2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍或被开除公职的、在立案审查期间或未解除党纪政纪处分的；
3.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的；
4.试用期内的公务员（参照公务员法管理的事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员；
5.机关事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.法律法规规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的；
8.报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
9.国家法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
（二）资格条件
1.年龄要求：年龄在18周岁以上、35周岁以下（即1988年11月13日至2006年11月13日期间出生）。
2.学历、学位要求：具备岗位所要求的学历学位。
报考者的学历需国家教育行政部门认可。
3.专业要求：所学专业与报考岗位要求一致。
本次招聘专业要求按照教育部最新公布的本科和研究生招生专业设置。
其中本科按照“阳光高考”（https://gaokao.chsi.com.cn/）专业知识库设置、研究生按照“中国研究生招生信息网”（https://yz.chsi.com.cn/）专业知识库设置。
高校自主设置的研究生专业、国（境）外学历学位的专业、技工院校专业等未列入的，由负责资格审查部门根据学科代码、主要课程、研究方向等进行认定。
历次本科专业目录调整、学位授予和人才培养学科目录调整、专业学位领域调整前的专业，按照调整前后的对应关系认定。
4.根据相关要求，本次公开招聘设置应届毕业生专门岗位、服务基层项目人员专门岗位。
应届毕业生专门岗位的报考对象包括：纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2024年应届高校毕业生；参加服务基层项目前无工作经历、服务期满且考核合格后2年内的人员；国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生；至发布公告之日前取得国（境）外学位并完成教育部门学历学位认证且未落实工作单位的留学回国人员；退役一年内的高校毕业生退役士兵。
服务基层项目人员专门岗位的报考对象包括：参加“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）服务期满、考核合格的人员和参加我省“选聘大学生村官工作”（不含2018年以后录用的选调生）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”等到2024年10月底前服务期满、考核合格的人员；劳动合同期满、考核合格的省政府购买基层公共服务岗位人员；在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵。
5.按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业。
6.所有岗位均要求报考者具有教师资格证，且报考者教师资格证书的学科学段应与岗位要求的学科学段一致。
除上述规定外，招聘岗位所要求的各类证书证件须于公告发布之日（不含公告发布当日）前取得。
（三）其他条件要求
其他条件以《岗位一览表》为准。
上述招聘条件审查贯穿招聘全过程，报考者报名时提交的信息和提供的有关材料须真实有效。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
四、招聘程序
招聘程序为发布公告、网上报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示和审批聘用。
（一）发布招聘公告
本次公开招聘信息通过太原市阳曲县人民政府网站（http://www.sxyangqu.gov.cn/）发布。
（二）报名和资格初审
本次考试报名采取网络报名的方式进行，报名网站为太原市阳曲县人民政府网站（http://www.sxyangqu.gov.cn/）。
或通过网上报名系统：
http://47.93.192.66/yangqujy/info/index.html
网上报名按照以下程序进行：
1.提交报名申请
报名时间：2024年11月20日9:00至2024年11月26日17:00，报考者只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时所填写的专业应当与报考者本人取得的毕业证书上所载明的专业一致，留学回国人员应当与学历学位认证书上所载明的专业一致，研究生如毕业学校按照一级学科发放毕业证，须如实填写毕业证所载一级学科名称，并注明所学专业（研究方向）。
报名时，报考者要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。报考者提供的涉及报考资格的信息或材料不实的，取消本次报考资格。报考者有伪造学历学位证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，取消报考资格并按有关规定予以处理。
为确保顺利报名，建议报考者不要使用手机报名，使用windows操作系统的计算机，并使用360安全浏览器进行报名操作。
2.资格初审和结果查询
报考者在提交报考申请2日内登录报名网站查询资格初审结果。
通过资格初审的，不能再报考其他岗位。尚未审查或未通过资格初审的，可在2024年11月26日17:00前改报其他岗位。2024年11月26日17:00后报考申请未通过资格初审的，不能再修改报考信息或改报其他岗位。
建议报考者尽早报名，以免后期因网络压力大或等待审核结果等原因，错失报考机会。
3.缴纳考试费用
通过资格初审的报考者按网上提示的缴费办法缴纳考试费用，缴费时间截止到2024年11月28日24：00。根据山西省发展和改革委员会、山西省财政厅《关于重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知》（晋发改价格发〔2016〕467号）规定，本次考试收取考试费50元。未按期缴纳考试费用的，视为自动放弃考试。
脱贫不稳定户家庭人员、边缘易致贫户家庭人员、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。享受减免考试费的报考者，需按正常缴费流程完成报名，并于2024年12月2日前到阳曲县教育体育局204室（太原市阳曲县县城新阳大桥北）办理退费手续。办理手续时需提供以下材料：《报名登记表》，脱贫不稳定户家庭人员、边缘易致贫户家庭人员提供当地乡村振兴部门出具的证明，城市低保人员和农村低保人员提供低保证和所在地的县（市、区）民政部门出具的证明。
4.开考比例
本次招聘考试的招聘人数与该岗位报考人数的比例应达到1:3以上，报名人数不达该比例的招聘岗位，按规定的比例核减相应的岗位名额，如岗位名额减少到1名仍达不到1:3的，取消该岗位。
服务基层项目人员专门岗位被取消的，招聘名额及报考者一同并入《岗位一览表》所注明的岗位，不再改报；一般性岗位被取消的，通过资格初审并缴纳考试费用的报考者，可改报其他岗位。改报时间及方式另行通知，报考者报考岗位被取消且未改报其他岗位或改报其他岗位未通过资格初审的，报名费将通过原缴费渠道如数退还。
5.打印准考证
报考者打印准考证时间在太原市阳曲县人民政府网站另行通知，开始打印准考证后报考者可登录原报名网站自行下载打印准考证。未在规定时间内打印准考证的，视为自动放弃。
报考者应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证。
报名或下载打印准考证时，如遇技术问题，请拨打电话15098811529联系解决。
（三）笔试
1.笔试时间和地点
报考者按照准考证上确定的时间、地点参加笔试。参加笔试时，报考者须同时携带准考证、有效身份证。
2.笔试内容
此次公开招聘教师笔试以闭卷形式进行，试卷内容包括公共部分和专业部分，公共部分内容为政治理论、时事政治、法律常识、科技人文等，专业部分内容为教师职业道德、教育法律法规、教育学、教育心理学等。
阅卷过程中，将对笔试试卷进行雷同答卷甄别，发现雷同试卷的取消笔试成绩并记入个人诚信档案。
3.成绩查询
报考者根据太原市阳曲县人民政府网站发布的笔试成绩查询公告，登录原报名网站查询笔试成绩。
（四）资格复审
1.资格复审人选的确定
根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按招聘岗位计划聘用人数1:3的比例确定资格复审人选，如最后一名成绩出现并列，则一同进入资格复审环节。人数未达1:3的按实有人数确定。
资格复审开始前，若进入资格复审人员确认不参加资格复审，按笔试成绩从高分到低分依次递补。资格复审开始后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选，不再递补，以后各个环节均不再递补。
2.资格复审
资格复审人员名单，资格复审时间、地点，所需材料及相关要求以太原市阳曲县人民政府网站公告的信息为准。
资格复审时，主要对报名时提交的相关信息真实性进行审核。进入资格复审人员须由本人在规定时间地点参加资格复审，未按规定时间地点参加资格复审的，视为自动放弃。
参加资格复审人员因个人原因放弃面试资格，应在资格复审前提出放弃面试申明，参加资格复审人员需填写诚信承诺书，后续环节无故放弃将按有关规定被记入诚信档案。
（五）面试
1.面试人员名单、时间、地点
面试人员名单、面试时间、地点及面试相关事项以太原市阳曲县人民政府网站公告的信息为准。
2.面试方式
（1）面试采取讲课的方式进行，主要考核教育教学技能、专业知识与能力等内容；
（2）面试采取百分制，成绩60分为合格（含60分），不合格者不予聘用，若招聘岗位参加面试人员不能形成竞争的，报考者面试成绩必须达到70分及以上，否则不予聘用。
3.体检、考察人员的确定
根据考试综合成绩（综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%）从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划等额确定体检、考察人员。如考试综合成绩相同，则按笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人员，如笔试成绩也相同则加一场面试，按面试加试成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人员。
（六）体检考察
体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。体检结论以复检结果为准。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃聘用资格。体检费用由报考者承担。
考察参照《公务员录用考察办法（试行）》进行，主要突出政治标准，重点考察报考者是否符合捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容包括政治素质、道德品行、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等，并对报考者提供报考信息的真实性和档案进行审核。不按规定参加考察者，视同放弃聘用资格。
体检、考察不合格者不予聘用。因报考者个人原因放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，均不再递补。
（七）公示
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在太原市阳曲县人民政府网站予以公示，公示期为7个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
拟聘用人员与原用人单位签订劳动（聘用）合同的，本人须依据相关法律法规与原单位解除合同，否则不予聘用。
（八）审批聘用
1.拟聘用人员公示期满无异议，按工作程序办理聘用手续，纳入事业单位编制管理，按规定享受相关工资福利待遇。
2.聘用人员在阳曲县的服务期为五年，与用人单位签订聘用合同，试用期为一年，试用期包含在服务期内。服务期内不得调离本县。
3.聘用人员应在规定时间内办理档案转递相关手续，因个人原因无法按时办理的，取消聘用。
4.报考者在本次招聘报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理的事业单位工作人员）或试用期内的事业单位工作人员的，不予聘用。
5.试用期满考核合格的予以办理转正手续，考核不合格的，用人单位与其解除聘用合同。
6.聘用人员在试用期内发现患有癫痫、精神病等体检中不易查出的疾病及其他不能胜任本职工作的疾病，取消聘用。
五、招聘纪律
（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、平等、竞争、择优聘用。
（二）应聘人员以不正当手段（如伪造、涂改证件、证明等）获取应聘资格或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违纪违规行为的，取消其应聘资格。
（三）对公开招聘中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
六、咨询电话
咨询监督电话：
阳曲县人社局0351-5521936
阳曲县教体局0351-5529626
开通时间：招聘期间工作日的工作时间。
特别提示：
1.在招聘过程中，所有公示信息、通知、公告等全部通过太原市阳曲县人民政府网站公布，不再另行电话通知，请报考者及时关注网站信息。如报考者因自身原因未能及时获取招聘信息或从其他渠道获取错误信息而延误、影响招聘的，其后果由报考者自行负担。
2.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。凡社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次公开招聘无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
本公告由阳曲县2024年公开招聘教师工作领导组办公室负责解释。
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02
山西省大同市云冈区教育系统所属事业单位2024年秋季校园招聘工作人员公告
为进一步加强云冈区人才梯队建设，不断满足急需紧缺岗位人才需求，全力推动“人才强区”战略，实现经济高质量发展，根据大同市人才引进政策及公开招聘事业单位工作人员相关规定，拟通过校园招聘方式补充高中教师15名，现公告如下：
一、校园招聘原则
（一）坚持党管人才的原则；
（二）坚持德才兼备的原则；
（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（四）坚持按需设岗、按岗招聘的原则。
二、校园招聘对象
符合招聘条件和岗位具体要求的2025年全国普通高等院校应届硕士研究生及以上学历的毕业生（不含委培、定向生）。
三、校园招聘方式
同一招聘岗位资格审查合格人数不达5：1，直接进行考核（面试），考核成绩即为综合成绩；同一招聘岗位资格审查合格人数达5：1及以上，采取笔试与考核（面试）相结合的办法进行招聘。
四、校园招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件；
（五）具备岗位所需的学历学位、专业或技能要求（2025年7月31日前取得相应的学历和学位证书）；
（六）年龄在18周岁以上、30周岁及以下（1993年11月至2006年11月期间出生），具体见岗位表；
（七）所学专业必须符合所报岗位对专业的要求（具体见岗位表）；
（八）具有相应的教师资格证书。教师资格证书的学段学科必须与报考岗位一致。暂未取得教师资格证书者，2025年8月31日前必须取得，否则取消聘用资格；
具备报考岗位所要求的其他资格条件。
按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。
不得报名应聘的主要情形：
1．公费师范生、定向生、委培生不在本次秋季校园招聘范围内。
2．现役军人和在读的非2025年应届毕业生不能报考。
3．因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考。
4．各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考。
5．被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次招聘要求的人员，不能报考。
6．报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试（聘）用期、服务期、户籍、各类从业（职业、执业）资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。
五、校园招聘岗位及待遇
（一）具体招聘岗位详见附件1。
（二）大同市云冈区教育系统所属事业单位2024年秋季校园招聘单位性质均为全额事业单位。
六、校园招聘程序
（一）发布招聘公告
本方案经审议并报人社部门备案后，在东北师范大学学生就业指导服务中心网站、大同市云冈区人民政府网站（首页－公示公告）公开发布招聘公告。
（二）报名
1．采取现场报名的方式，同时进行资格审查。
报名时间：2024年11月14日－－11月15日、11月18日－－11月20日（上午9：00－－11：30、下午14：30－－17：00）
报名地点：东北师范大学（人民大街校区）惟真楼0457
2．报名人员到指定地点提交报名材料，限报一个岗位：
（1）《大同市云冈区教育系统所属事业单位2024年秋季校园招聘工作人员报名登记表》（见附件2）纸质版2份（粘贴1寸免冠正面标准证件照片，本人手写签名）及电子版（使用U盘拷贝报送，文件命名方式为“姓名＋身份证号码＋毕业院校”）。报名表中所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。
（2）近期1寸免冠红底彩照2张及照片电子版（照片要求：尺寸25mm×35mm，像素295px×413px，JPG或JPEG格式，不超过50KB），照片电子版请使用U盘拷贝报送，命名方式为“姓名＋身份证号码＋毕业院校”。
（3）本人身份证原件及复印件。
（4）2025年应届硕士研究生提供本科学历、学位证书原件及复印件，硕士研究生在读证明（包含入学时间、所学专业、毕业时间等信息）。
（5）报考岗位资格条件所要求的学历必须在中国高等教育学生信息网（学信网）上查询验证。
（6）如已取得教师资格证，提供教师资格证原件和复印件。
（7）报名表中所填本人科研实习（实践）经历、学术成果、获奖情况等须提供佐证材料，并在报名表后附复印件。
符合招聘条件的人员，现场告知资格审查结果。
（三）组织考核、考试
1．笔试：
同一招聘岗位资格审查合格人数不达5：1，直接进行考核，考核成绩即为考试综合成绩。考核形式为面试，考核内容以考察应聘人员的综合素质、专业素质和业务潜能为主。
同一招聘岗位资格审查合格人数达5：1及以上，采取笔试与考核（面试）相结合的办法进行，成绩采取百分制计分，笔试成绩按60％的比例计入考生考试综合成绩，面试成绩按40％的比例计入考生考试综合成绩，考试综合成绩＝笔试成绩×60％＋面试成绩×40％，综合成绩最低合格线≥60分，笔试、面试及综合成绩均保留两位小数（尾数四舍五入）。笔试成绩从高到低排名，根据岗位拟招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分3：1的比例确定考核人选，不达3：1比例的按实际人员确定考核人选。
笔试内容：综合知识（包括政治理论、法律常识、公文写作、科技人文知识等）、教师基础知识（包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等），考试总时间2小时。
若取得面试资格的人员确认放弃面试资格的，从报考同一岗位人员中，按照笔试成绩（≥60分）由高分到低分依次递补面试资格人选，仅递补一次。
2．面试：
面试工作由大同市云冈区教育系统所属事业单位2024年秋季校园招聘工作领导组办公室组织，聘请第三方机构具体实施。参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在原公告网站公布。面试成绩当天现场公布，综合成绩于面试结束后一个工作日内于原公告网站公布。
面试采取教学能力测试的方式进行。面试（即教学能力测试，包括教案编写和试讲、试教）主要考察报考人员的业务素质和潜在能力，以试讲、试教为主。要求报考人员使用普通话参试。教材使用高中现行教材。
面试成立面试考官小组，人数一般为5－7人，主考官由外聘考官担任。面试后，根据综合成绩由高到低排序，按照招聘岗位1：1的比例由高到低确定体检和考察人员。若2名及以上应聘人员综合成绩相同时，如有笔试，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检和考察人选，笔试成绩仍相同的，加试面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列；如无笔试，加试面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。综合成绩最低合格线为60分。考生综合成绩须达到60分（含）以上，不达60分者不得确定为体检和考察对象。
笔试、面试工作关键环节录音、录像。笔试成绩、面试成绩、综合成绩在原公告网站公布。
笔试和面试的时间、地点见东北师范大学学生就业指导服务中心网站、大同市云冈区人民政府网站后续公告。
（四）体检和考察
入围体检人选到指定医院进行体检，体检费用自理。体检和考察的有关事宜在原公告网站发布通知。体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向招聘单位提交复检申请，招聘单位应尽快安排考生复检。招聘单位对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。不按时参加体检者，视同放弃资格。
考察内容：成立考察小组，对拟聘人员进行全面考察。考察内容要突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求，全面了解应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。不按规定参加考察者，视同放弃资格。
体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察形成的岗位空缺，从报考同一岗位且考试综合成绩合格人员中，按成绩由高分到低分依次进行递补。因体检、考察不合格形成的岗位空缺，不再递补。
（五）人员公示
根据笔试、面试、体检、考察结果，经本次秋季校园招聘工作领导组集体研究确定拟聘人员名单后，在原发布公告网站公示7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考试成绩、排名等信息。
（六）聘用
公示期满无异议的，按规定在2025年全国普通高等院校应届硕士研究生及以上学历的毕业生毕业后办理聘用手续，如未取得相应的毕业证和学位证，不予聘用。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
用人单位与聘用人员签订三方协议，待聘用人员取得相应的毕业证和学位证后为其办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期一年，试用期不合格的，解除聘用关系。
七、严肃招聘纪律
（一）严格执行校园招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。
（二）严格执行校园招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。
（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。
（四）本次秋季校园招聘工作由云冈区纪委监委第一派驻纪检监察组监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
（五）资格审查工作贯穿于校园招聘工作全过程，报考人员提供虚假报名信息的，一经查实立即取消聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等原因导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。
（六）请考生随时关注大同市云冈区人民政府网站（http：//www．yungang．gov．cn）通知，并保持联系电话畅通，因考生自身原因导致联系中断，影响聘用的责任自负。
（七）本次秋季校园招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。凡社会上举办的各类校园招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。
八、咨询、监督电话
本次招聘由中共大同市云冈区委组织部负责开展，并设立举报电话，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反招聘纪律的行为严肃查处。
考务电话：0352—2994783
监督电话：0352—4010557
电话接听时间为招聘期间工作日的工作时间
本公告由大同市云冈区教育系统所属事业单位2024年秋季校园招聘工作领导组办公室负责解释。
附件1大同市云冈区教育系统所属事业单位2024年校园招聘工作人员岗位表．xlsx 附件2大同市云冈区教育系统所属事业单位2024年秋季校园招聘工作人员报名登记表．docx 附件3在读证明（模板）．doc 附件4大同市云冈区教育系统所属事业单位2024年秋季校园招聘工作人员诚信承诺书．doc
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广灵县2024年秋季校园招聘教师公告
为加快实施“人才强县”战略，进一步优化教师队伍结构，不断充实学校师资力量，广灵县拟通过校园招聘方式继续补充教师90名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
符合招聘条件和岗位具体要求的2025年全国普通高等院校应届本科及以上学历的毕业生（不含委培、定向生）。
二、招聘原则
（一）坚持品学兼优、德才兼备的原则；
（二）坚持公正公平、竞争择优的原则；
（三）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
（四）坚持优化结构、保障重点的原则。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁（2006年11月（含）以前出生）。
（二）拥护中国共产党领导，遵纪守法，爱岗敬业。
（三）具有教师职业所需的职业道德、综合素质，且有一定的教学组织管理能力。
（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件。
（五）具有所报岗位要求的学历及学位（2025年7月31日前取得相应的学历和学位证书）（见附件1）。
（六）年龄要求30周岁及以下（1993年11月（含）以后出生）。
（七）所学专业必须符合所报岗位专业要求（见附件1）。
（八）具有相应的教师资格证书。教师资格证书的学段学科必须与报考岗位一致，高学段的教师资格证可以报考低学段的岗位。暂未取得与报考岗位相应教师资格证书者，2025年7月31日前必须取得，否则取消聘用资格。
不得报名应聘的主要情形：
1．现役军人和在读的非2025年应届毕业生不能报考，研究生不得以本科学历学位及本科所学专业报考；
2．因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考；
3．各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考；
4．被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次招聘要求的人员，不能报考；
5．报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用；
6．法律、法规规定不得招聘为事业人员的其他情形人员。
四、招聘岗位及数量
广灵县2024年秋季校园招聘教师共计90名，其中高中教师58名，初中教师22名，小学教师10名。本次招聘教师均为专业技术岗位，单位性质为全额事业单位。
具体招聘岗位及数量见《广灵县2024年秋季校园招聘教师岗位表》（附件1）。
五、招聘程序
（一）发布招聘公告
本方案经审议并报人社部门备案后，在广灵县人民政府网站（http：//www．sx－guangling．gov．cn/）和山西师范大学、西北师范大学网站以及大同市人民政府门户网站（www．dt．gov．cn）—政务公开—公开招聘栏目和省人社厅官网发布招聘公告。
（二）报名和资格审查
1．采取现场报名的方式，同时进行资格审查。
报名时间：2024年11月18日——11月22日
（上午8：30——12：00、下午14：30——18：00）
地点：（1）山西师范大学科学会堂307室
（2）西北师范大学知行校区综合教学楼中楼四楼
2．整个招聘环节每人只能选择报考一个招聘岗位。
3．报名所需资料
（1）《广灵县2024年秋季校园招聘教师报名登记表》（见附件2）纸质版2份（粘贴1寸蓝底免冠正面标准证件照片，本人手写签名）及电子版（使用U盘拷贝报送，文件命名方式为“姓名＋身份证号码＋毕业学校”），《广灵县2024年校园招聘教师人员报名信息采集表》（见附件4）电子版。报名表中所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致。
（2）近期1寸免冠蓝底彩照2张及照片电子版（照片要求：尺寸25mm＊35mm，像素295px＊413px，JPG或JPEG格式，不超过50KB），照片电子版请使用U盘拷贝报送，命名方式为“姓名＋身份证号码＋毕业学校”。
（3）身份证原件及复印件一份。
（4）在读证明（注明：在读学校出具的所学专业、拟毕业时间及毕业时拟取得学历学位证明）及教育部学信网电子学籍报告。
（5）如已取得教师资格证，提供教师资格证原件和复印件。
（6）本人签字承诺书（见附件3）1份
4．应聘人员提交的所有信息和材料必须真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取招聘资格的，或故意隐瞒本人真实情况影响聘用的，一经查实，取消聘用资格。符合招聘条件的人员，现场告知资格审查结果。
资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合岗位要求者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。
（三）组织考试
本次招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。
1．笔试
笔试内容为专业知识及教育学、教育心理学、时事政治、法律法规和教师职业道德等综合知识。
笔试成绩满分100分，笔试成绩按60％的比例计入考生综合成绩。笔试成绩设最低合格线为70分，考生笔试成绩须达到70分（含）以上，不达70分者不得进入下一招聘环节。
笔试成绩按各招聘岗位从高到低排名，根据招聘岗位拟招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分3：1的比例确定面试人选，若确定人选最后一名出现并列时，一同进入面试环节，不达3：1比例的按实际人员确定面试人选。
笔试准考证打印及考试时间、地点见大同市广灵县人民政府网站通知。
2．面试
面试采取现场抽取课题面对评委进行模拟现场教学的形式，面试时间不超过15分钟，面试主要考察应聘人员的教学能力。面试成绩按40％的比例计入考生综合成绩。面试成绩设最低合格线为70分，考生面试成绩须达到70分（含）以上，不达70分者不得进入体检考察环节。
综合成绩＝笔试成绩×60％＋面试成绩×40％。
笔试成绩、面试成绩、综合成绩均保留两位小数（四舍五入）。笔试、面试工作关键环节录音、录像。笔试成绩、面试成绩、总成绩在大同市广灵县人民政府网站公布。
3．面试后，根据各招聘岗位笔试、面试综合成绩由高到低排名，并按照各招聘岗位招聘计划人数1：1的比例由高到低确定体检和考察人员（不达比例的按面试成绩达合格线实际人员确定）。若确定体检和考察人选最后一名出现并列时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定。笔试成绩仍相同的，并列者加试面试并以加试面试成绩排名。
六、体检与考察
体检和考察由招聘领导组组织招聘单位主管部门实施。
入围体检人选到指定医院进行体检，体检费用自理，体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起7个工作日内提出申请，并按指定医院进行复检。参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
考察工作主要为考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。不按规定参加考察者，视同放弃资格。
体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，不再递补。
七、公示和聘用
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在大同市广灵县人民政府网站公示7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考试综合成绩、排名等信息。
公示期满无异议的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
聘用人员实行试用期制度，试用期一年，试用期不合格的，解除聘用关系。
八、严肃招聘纪律
（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。
（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。
（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。
（四）公开招聘工作广灵县纪检监察部门监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
九、咨询、监督
监督电话：0352—8820081
政策、考务咨询电话：0352—88224560352—8823283
座机电话接听时间为招聘期间工作日的工作时间。
附件：
1．广灵县2024年秋季校园招聘教师岗位表.xls
2．广灵县2024年秋季校园招聘教师报名登记表.docx
3．报考人员诚信承诺书.doc
4．广灵县2024年秋季校园招聘教师报名信息采集表.xls
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