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2024山西运城市公安机关辅警招聘952人公告
报名时间：2024年11月11日9:00至11月15日17：00
报名方式：线上报名
报名网址：https://fj2024.ycrkb.com
笔试内容：笔试采取闭卷方式，分为公共科目和公安专业科目。公共科目为行政职业能力测试，专业科目为公安基础知识和法律知识。两个科目均为客观性试题，满分均为100分，笔试时间为180分钟(两科同时进行)，按照两科成绩各占50%的比例合成笔试总成绩。
为全面保障全市公安机关监察勤务警力需求，根据《山西省警务辅助人员条例》及11个配套制度有关规定，经报请省公安厅、市政府审批同意，运城市公安机关现面向社会公开招聘952名留置看护警务辅助人员。现将有关事项公告如下：
招聘计划及岗位
运城市公安机关共公开招聘留置看护警务辅助人员952名。其中，市公安局168名，13个县(市、区)公安局(分局)共784名。具体招聘岗位、人数、资格条件详见《运城市公安机关2024年度面向社会公开招聘警务辅助人员岗位表》(见附件)。
扫码查看并下载岗位表
报考者须具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，拥护社会主义制度，热爱祖国，热爱人民，遵守法律法规，品行端正;
3.年龄在18周岁以上、30周岁以下(1993年11月8日至2006年11月7日期间出生)，以本人身份证日期为准;
4.具备岗位要求的学历(须于2024年11月7日前取得)和履行岗位职责所需的工作能力，具体要求见岗位表(附件);
5.截止2024年11月7日，户籍或生源地为运城市(含运城市13个县、市、区);
6.具备履行职责的身体条件和心理素质;
7.具备岗位要求的其他条件;
8.法律、法规规定的其他条件。
退役士官和士兵应聘辅警的，其学历可为高中(中专)，但应当在应聘后所签劳动合同期限内取得大专及以上学历，未取得的，合同期满后不予续聘。
报名
本次招聘考试采取网上报名的方式进行，报名网址为：https://fj2024.ycrkb.com。
报名时间：2024年11月11日9:00至11月15日17：00
报考人员须在规定时间登录报名网站，按要求填写报名信息，并按要求上传本人近期红底免冠正面证件照(照片文件应为jpg格式、30KB以下)。
报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致;报名时，如实提交有关信息和材料，凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格，对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。凡因信息填报不全导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。对报考人员的审查包括资格初审、资格复审，以及聘用前的资格审查，贯穿聘用工作的全过程。
属在职人员应聘的，须征得原工作单位人事管理主管部门或上级主管部门同意;定向、委培应届毕业生，须征得定向、委培单位同意。
考生可在报名登陆界面右下角，点击“查看报名情况”查看各岗位报名情况。
笔试
1.笔试时间和地点：以准考证为准。
报考人员应按准考证上载明的时间、地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)、黑色碳素笔、2B铅笔、橡皮等，缺少证件的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。
2.笔试科目和内容
笔试采取闭卷方式，分为公共科目和公安专业科目。公共科目为行政职业能力测试，专业科目为公安基础知识和法律知识。两个科目均为客观性试题，满分均为100分，笔试时间为180分钟(两科同时进行)，按照两科成绩各占50%的比例合成笔试总成绩。
参加笔试的人员严格执行考试纪律，一经发现有作弊情形，取消聘用资格，五年内不得参加辅警招聘考试。
3.成绩查询
考生可登录原报名网站查询本人成绩。
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体能测评
依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数5倍的比例确定参加体能测评人员名单，末位出现成绩并列的，则一同进入体能测评，人数未达5倍的按实有人数确定。参加体能测评人员名单、时间、地点及相关要求在原发布公告网站公布。
体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格。体能测评成绩在测评点当天公布，不计入报考人员考试成绩。体能测评不合格的不得进入下一程序。
体能测评实施规则参照《公安机关录用人民警察体能测评实施规则》执行。具体体能测评项目和标准如下：
面试
资格复审合格人员确定为面试人员，面试人员名单及面试时间、地点、形式在原发布公告网站公布。
加分
对公安烈士、因公牺牲公安民警的配偶、子女，给予综合成绩加10分的优待政策。
综合成绩
综合成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%+加分。
综合成绩(含笔试成绩、面试成绩)保留小数点后两位(尾数四舍五入)。若末位2名以上应聘人员综合成绩相同时，原则上按笔试成绩由高到低的顺序确定体检和考察人选;若笔试成绩仍相同，则加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。
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