我工资10000，被新领导下调到4000，我请假一周旅游，不回工作消息，然后公司损失300万订单
文摘
2024-11-03 18:31
广东
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上方蓝字免费关注！今天咱们要聊的，是一个挺有意思的话题——我工资10000，被新领导下调到4000，我请假一周旅游，不回工作消息，然后公司损失300万订单。![]()
话说这位朋友，原本在公司里拿着10000块的月薪，过得还算滋润。可突然有一天，新领导来了，一纸调令下来，工资直接砍掉了一大半，变成了4000块。这换谁心里都不好受啊，毕竟生活还得继续，房贷、车贷、孩子的学费，哪一样不是钱？于是，这位朋友一怒之下，选择了请假一周，出去旅游散心，期间工作消息一概不回。公司里有个重要的订单，偏偏在这个时候需要他这位“老手”来把关。可他人不在，电话不接，消息不回，订单就这么黄了，公司直接损失了300万。说实话，他的心情我能理解，毕竟谁遇到这样的事儿都会觉得憋屈。但请假一周、不回工作消息，这种做法确实有点过激了。![]()
还有，为什么这个重要的订单非得等他一个人来把关呢？其实啊，这事儿背后反映出的，是职场中常见的一些问题：沟通不畅、管理不善、责任不明。这些问题，可不是一朝一夕就能解决的，需要公司和个人共同努力。说到这里，我想起了古人的一句话：“君子之交淡如水，小人之交甘若醴。”在职场中，我们与同事、领导之间的关系，其实就像这句话所说的那样。我们应该保持一种平和、理性的态度，遇到问题时多沟通、多协商，而不是一味地逃避或者对抗。![]()
我觉得，这位朋友最应该做的，是冷静下来，好好思考一下自己的未来。如果还想继续在这家公司干下去，那就得放下心中的不满，重新投入到工作中去。如果不想干了，那就早点提出来，好聚好散，也别给公司添乱。在职场中，我们不仅要做好自己的工作，更要学会与人相处。我们应该以更加平和、理性的态度去面对工作中的挑战和困难。只有这样，我们才能在职场中找到属于自己的那片天地。如果您喜欢小编的文章，可点左下角“分享”支持小编，或点右下角“在看”，感激不尽！
