今年以来，沧源自治县人力资源和社会保障局创新工作方式，精准对接服务，优化就业服务，强化技能培训，落实创业担保贷款等有效措施，切实保障群众稳就业促增收，助力乡村振兴。
服务下沉，开辟乡村振兴新路径。依托沧源人社区域合作优势，通过线上线下招聘、岗位推介，常态化宣传惠民政策，提供社保帮扶，多维度服务群众。截至目前，通过就业帮扶车间、公益性岗位吸纳脱贫劳动力等辐射带动就业1225人次；发放岗位补贴和社会保险补贴509万元；发放脱贫劳动力一次性交通补助590.34万元；发放高校毕业生求职补贴2万元；扶持经营主体223个，发放贷款5047万元；兑现务工返乡首次创业人员一次性创业补贴8人次8万元；发放2023年度灵活就业困难人员社会保险补贴142人次108万元；发放60周岁及以上城乡居民养老保险金3515.14万元、55至59周岁重度残疾人养老补助金38.23万元，为困难群体代缴城乡居民养老保险11466人。
培训下沉，培育乡村振兴新动能。推进高技能人才培育计划，围绕农村劳动力、高校毕业生等群体，以“提技能促就业”为核心，采取“企业+培训+就业”模式开展技能培训，努力实现培训一人、就业一人、带动一批。截至目前，共组织开展农村劳动力转移就业培训123期7404人次；补贴性职业技能培训55期2885人次；完成创业培训6期173人次。全县新增取得高级工以上职业资格证书或职业技能等级证书154人。开发就业见习岗位46个。
载体下沉，打造乡村振兴新阵地。通过构建全方位招聘对接平台，积极拓展就业服务网络。截至目前，累计组织招聘活动25场次，精准推送就业岗位1213个，发布26期岗位信息，共提供岗位3245个。对“雨露计划”毕业生就业情况实施动态跟踪，以“一对一”贴心服务模式，精准掌握已就业人数达247人，就业帮扶成效显著。着力打造县、乡、村三级零工服务体系，在乡（镇）社会事务中心及村（社区）党建服务中心布局建设，已建成县级“零工市场”1个、乡级“零工驿站”10个、村级“零工之家”95个。自去年底县级零工市场运营以来，高效服务企业302家，提供零工岗位1981个，服务零工人数400余人次。
执法下沉，打造乡村振兴和谐环境。积极构建“人社 + 工会”劳动争议裁调衔接机制，深度整合人社与工会职能优势，全力防范与化解劳动争议，切实保障劳动者权益。大力推进“互联网 + 仲裁”模式，高效处理全国“互联网 + 调解”平台案件，全面提升案件办理效率与质量，为劳资双方提供便捷、高效、优质的调解仲裁服务。同时，有序开展劳动监察行动，对29家用人单位进行精准检查，有力维护了劳动市场秩序，为乡村振兴营造了稳定、和谐的发展环境。
作者/赵志明 张雪琴
编辑/王丽娟 责编/赵志明
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