必须依靠共同的适宜的文化
共同的文化
需要寄托于一份刊物
自2007年创刊至今
200期《钢构人》从未中断
她是无言的见证，无声的传递
“铁骨仁心”文化因她而可追溯
因她而得以延绵
工作至今，在公司遇到了很多良师益友，《钢构人》就是其中的一位。他让一个愣头小子在职场刷到存在感，让一个职场菜鸟迅速成长。在《钢构人》里我融入了钢构。初入职场，传播学毕业的我立志要扛过《钢构人》的大旗，因为当时学新闻的寥寥无几。初见首任编辑，自信爆棚，不信干不过一介“文弱女子”，决心要让这枚美女“无事可做”。在“跟班作业”的大半年时间里，我的工作基本上就是审稿组稿，干的都是“体力活”。尽管如此，杂志还是因为编撰质量不佳时常延迟交印。不久之后，沈微升迁，同时公司决定改版升级《钢构人》，由原来的双月刊升级为月刊。这时候，我才深知这大旗不好扛，这女子不文弱。这是我入职后的首份挑战。《钢构人》受到公司领导的高度重视。王董每期都会逐篇审核，经常会帮我们调整文章次序，找出文句错误，告诉我们哪方面还需要加强，还多次在公司内部会议上为宣传工作站台。发榜总这段时间在武汉站项目蹲点，他时常在凌晨时间发送杂志的修改意见。事后得知，他经常是为项目的事情忙到晚上十点左右再审本刊。他对内容和文字的完美追求、专注于工作的敬业精神、教导下属的耐心与细致，让我们感动。爱文主任的工作则完美阐述了自己的名字，不仅组织杂志的策划，还亲自提笔……幸得领导的高度关注，《钢构人》在一段时间的探索后慢慢地向有深度、广度延伸的读物转型。有次接待，来访嘉宾询问了一个偏远项目的技术参数，由于刚审过该项目发过来的稿件，我顺口回答了出来。作为文科生，最头疼的是审稿时一串技术参数或者专业术语的罗列，不知所云。为了使得稿子通熟易懂，不得不四处查阅资料、请教询问，然后修改成门外汉都能读懂的文字。慢慢地，编辑工作让我学到的东西超越了业务范围，让我这名文科生慢慢培养出了工科思维。后来到了江苏公司，发榜总要求我要接地气，要到车间里“跟班作业”，这也进一步培养了我的工科思维。在《钢构人》里我读懂了钢构。《钢构人》的一大使命，是记录钢构人、宣传钢构事。长期以来，《钢构人》对人物的报道覆盖了公司各个岗位的人员，从公司领导到基层员工、从项目经理到工长、从管理人员到作业人员，只为发掘更多的优秀钢构人。在编辑生涯里，我认识到了钢构塔王、吊装大师张根宝，迪拜“拓荒人”郭建辉，超高层专业户陆建新……他们有来自坚守一线的拼命三郎，也有在机关工作的勤恳员工；既有驰骋沙场的老革命，也有青春活力的新生力量。他们工作在不同的岗位，但却有着同样的执着与坚守；他们有着不同的经历和故事，但都讲述着感动与思考。在当编辑的日子里，这些人和事潜移默化地帮我读懂了“铁骨仁心”。在《钢构人》里我寻获了成就感。在众多的优秀钢构人中，有这么一个人最朴实无华却让人印象深刻，他是总部保洁员老张（张圣平）。老张是公司“元老”之一，没有过丰功伟绩，也没有动人故事，他就是一名普普通通的老钢构人。他做事认真负责，喜小调，善书法，曾参加公司的书法比赛，名次不俗。他身材消瘦，却能量无穷。夜晚上班喜欢哼着小调自言自语，即使忙到夜里，却总是一丝不苟又乐在其中。他喜欢给人讲故事，在他口中，我听到了钢构许多“奇闻佚事”，也得知了钢构历史的“民间解读”。这些奇闻佚事和民间故事伴我度过了多个夜晚，老张的“快乐工作法”也感染了我很长时间。有一段时间，《钢构人》人物宣传遇到瓶颈，长久以来将目光过多聚焦在管理人员或获得荣誉的员工身上，缺少接地气、入人心的稿子。在发榜总的敦促下我们刊登了老张的平凡事迹，反响很好。老张的出现，使得《钢构人》不仅让“聚光灯下”的优秀员工登上杂志，也让像老张一样勤恳工作又默默无闻的老黄牛为众人所知。那一年，关于老张的事迹报道荣获了“优秀稿件”称号，老张不仅在公司的书法比赛上获得名次，也获得了年度优秀员工，这就是我的成就感。老张是对“铁骨仁心”更接地气的诠释。这些年来，《钢构人》记录了无数钢构的人、钢构的事。钢构在成长，《钢构人》也在成长。相信《钢构人》将越办越好。
（本文原刊于2024年5月《钢构人》（总第195期））
