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这是宝爸逆袭日记的第184篇原创文章，日更写作第190/200天。
很多人都有一个梦想：找到自己的天赋所在，然后充分发挥自己的天赋，轻松获得成功。问题是，很多人学习了各种发掘天赋的方法，却始终无法找到自己的天赋所在，那问题出在哪里呢？
首先，我不是否认天赋的存在。天赋在很大程度上就是由基因决定的，每个人的基因都不一样，所以，每个人都一定有自己独一无二的天赋。
但是，就像遗传有显性遗传和隐形遗传一样，天赋也有显性天赋和隐性天赋。只有极少数人具有显性天赋，从小就能被父母、老师或者自己发现天赋所在。就像：莫扎特、毕加索、姚明等。
而大多数普通人具有的天赋是隐性天赋，这些天赋就像智齿，终其一生都不一定会长出来，即使长出来了也有可能埋伏在牙龈里，不光看不见，派不上用场，还有可能带给你折磨。
隐性天赋只有在适当的时间、适当的环境中，才能被激活，被发现。但即使天赋被激活、被发现，这种天赋能不能派上用场、创造出价值，也未可知。
如果我们一直无法激活、发现自己的隐性天赋怎么办？稻盛和夫告诉我们答案：他开始时对自己工作并不喜欢，根本没有兴趣，但是没办法，不得不做，做起来以后竟产生了兴趣，于是热衷起来，全身心投入。人感觉到了工作的乐趣，就会拼命努力，取得进步。作为结果，那项事业就能获得成功。
要让自己坚信，自己喜欢现在正在做的工作。这样，你的工作就会越做越好，而且，不久你就会产生“热情”。做到这一点实际上就等于保证了事业的成功。
人们都以为只有根据自己的天赋去寻找工作，才能充满热情，取得事业成功。但其实，热爱自己所做的工作，干一行、爱一行，全身心的投入，一样能无中生有，产生热情，取得事业成功。
我们对一件事情产生兴趣，最开始可能是随机的，有很大的偶然性。但是，只要我们在一件事情中不断取得正向反馈，就会不断加深我们的兴趣，最终达到热爱的状态。
反之，就算我们一开始对事情很感兴趣，但是不断得到负面反馈，我们也会失去对这件事情的兴趣，然后告诉自己，这不是我的热爱所在，然后选择放弃，转头再去寻找其他事情。
有些人就是掉进了寻找自己热爱事情的坑。他们因为在工作中找不到成就感，所以就觉得现在的工作不是自己所爱，希望能找到自己真正感兴趣的事情，然后全身心投入，却始终找不到。这就陷入了一个死循环：因为没有成就感，所以不热爱；因为不热爱，所以不投入；为不投入，所以没有成就感。
当我们对手头的工作产生无意义感时，想法设法给予工作重大意义，让自己坚信自己喜欢现在的工作，把手头的工作分解细化成一个个小目标，不断完成小目标，获得成就感，从胜利走向胜利，最后真正热爱上自己的工作。
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