今天给大家带来了2025年
拿加班工资的日历
大家可以了解什么时间可以拿到3倍工资
小编给大家准备了以下内容
加班工资日历表
加班工资计算方法
放假安排查询方法
赶紧和小编一起来看看相关消息吧!
✅法定节假日加班:法定节假日安排劳动者工作的需支付不低于300%的工资报酬,而且不能用补休来代替加班工资的。
✅休息日加班:休息日加班可安排补休,如果没有补休,须支付不低于工资的200%的工资报酬
大家知道了加班工资是按三倍工资发
那么三倍工资是按什么标准来呢?
小编给大家带来了
工资计算标准以及计算方法
✅标准工时制:小编会详细说明日工资、小时工资的计算方式。
例如日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数(21.75 天)
小时工资 = 月工资收入 ÷(月计薪天数 ×8 小时)。
举例:比如,某员工月工资是 6000 元,那么日工资就是 6000÷21.75≈275.86 元,小时工资就是 275.86÷8≈34.48 元。如果在法定节假日加班,按照 300% 支付加班工资,那加班一天就能拿到 275.86×3 = 827.58 元。
图源:摄图网(ID:500528844)
✅不定时工作制:对于符合规定实行不定时工作制的员工,一般情况下法定节假日加班是否有加班工资,不同地区的相关规定差异等内容;
在深圳不定时工作制的加班工资计算有明确规定:
用人单位安排实行不定时工作制的员工在法定休假节日工作的,按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之三百支付加班工资。
举例:比如员工正常工作时间日工资为 200 元,那么在法定休假节日加班一天,应获得的加班工资为 200×300% = 600 元。
图源:酷吧
✅综合计算工时工作制:在综合计算周期内,如果遇到法定节假日上班算加班,同样按 300% 支付加班工资。
信息源:
1.https://www.szgm.gov.cn/szgm/hdjl/ywzsk/jiuyfw/content/post_10593194.html
2.https://flk.npc.gov.cn/detail2.html?ZmY4MDgwODE2ZjEzNWY0NjAxNmYyMGYxNmVlMTE3Mzc%3D
✅第一步:微信搜索“国务院客户端”小程序,点击放假安排,即可查看到2025年的整体放假安排。
✅第二步:往下滑动屏幕,可以查看到,不同月份的安排,点击上方的小箭头,再点击相应月份可以快速找到需要的月份查看放假安排。
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