文章来源：还是叫XX吧，作者：阿姆strong
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以下正文：
1.666
投个稿，666 补充公积金变成20%，企业年金降了，出差补助变成50+50了。
月发3000，差旅半年内保险，垫了好几万，差补一天50。
注：TJ补充公积金原本是30%，50的差补，还有更低的嘛？
2.电建中南院
在行业如此垃圾的情况下，管理层和职能部门并没有拖欠工资的情况，且23年由于发洪水需要重建，工作量大，只要当上管理层，平均50w都是小事。
公司食堂早2中4，自助餐随便吃，带着盒子的随便拿，只要一人能吃饱，全家老小饿不了。公司在23年10月底开始，为推进灾后重建设计工作，领导带头周六加班，有班车接送还有加班饭，甚至周六工作还有赶工费拿，2个月的周六，平均个人到手4k之多。
大领导画饼技术一流，承诺24年6-12月全员分批进行年假调休。以补偿23年周六加班。管理制度宽松人性化。暑假可带孩子上班，带孩子可坐班车，孩子可以无人的会议室进行自习，解决职工后顾之忧。
注：没想到河北水院这么香，比浙江水院强多了。
时间过去半年，工资都发不出来。
注：这家院去年年底写过，年终奖发了十几二十万，这则爆料提到的时隔半年，就是指去年年终奖之后。
你之前说的好的设计院都不如浙江省CX鬼话设计院。
那边好的所（3所）项目负责人能有60～100万。一般所（1、2、4、7所）的所长、副所长、主任工能有80～300万。
注：这位读者肯定不常看我文章，这家院我吹了很久，个人认为性价比高于华东院，可惜之前十佳设计院投票的时候，连提名都没人提。
8.某宝藏小民企
一个小民企，RK同创，硕士应届生月薪起步1.2。
我*年入职，工作半年给我涨了1000，今年年中又涨了1000，年底奖金会发一个月工资。电气专业工作强度较大，每天画图都不停，其他的专业工作强度还好，近一年工作基本没怎么加班。
此外证书补贴今年降得多，去年的注电补贴一年8-9万，今年调整为一个月4500，大致情况就这样，请打个码。
9.建Y院
大环境不好，我们公司一线画图匠收入锐减 从上个月开始 我们每月到手工资2200左右 不过让我感到心理平衡的是领导和我们员工的工资是一样的 都是2000多 差别，就是每个人的工作年限和职称不同 贫富差距不是特别的大公司的口号是上不封顶下不兜底 激发员工的积极性 淘汰混日子的人。
注：该院员工似乎还一直在我读者群里卖课...
10.新疆JZ设计院
SZ分院，已经连续两个月发2000了。
11.清H院
海外研究生毕业，同年入职，12月份院签，每个月工资税前7500，做机电这么低我接受，理解。
12月份三个月工资一起发，没毛病，应该是2万左右吧，我不记得具体数字了。
然后北京呢，转年不是调整社保和公积金基数吗。公司就给我按照一个月20000报的，这么说吧，每次扣完各种，到手只有100-一千多左右。
二、避坑设计院
1.333分包的分包
博主您好，我是去年在333深圳深大城际项目建筑专业的，干的是他们底下的一个五和站的分包项目，我也是和底下的一个广州皮包公司，某华某铁私人皮包公司签的合同。
为啥叫它皮包公司，因为他和333签的分包又是另外一个叫某华某优的公司签的分包合同，今年这个私人老板突然以能力不足为由开除我，拒不履行劳动合同，支付剩余所欠薪资，我已经向********反映。
2.中机GJ某分院
一人多岗：我之前所在的设计院职能部门共有3个人，最少的一位员工是一个人做三个人的岗位，另外两位是一个人做四个岗位。（不是那种一年到头只有几样零星事情的岗位，是外头单位都会正儿八经单独招聘一个人的岗位。）
温水煮青蛙式加工作：招聘时岗位只写一个或是两个，等过了试用期稳定了，就开始看似商量实则强制式的加工作。其中一位同事之前是做设计的，但是因为不想做设计所以转行来做职能，领导也不管其明确表达的意愿，很理所当然的给其加设计工作。
注：把这家院放在劝退，是因为前几天文章中很多人问肯塔基到底什么梗，我懒得翻文章了，参考下这位职能部门工作人员的状态。
3.天津SZ
三、信息量巨大的留言
1.牛肉面院
牛肉面院现在模拟法人，各生产部门根据自己部门进款情况，账上有钱就发，没钱就发的很少，月薪差距极大。站后专业普遍不行，两三千的应该是通号专业吧......
某些站前专业发得过高，貌似还没领导点名了还有我刚才在文书网上查了一下，牛肉面院那个有一个不是一个亿是1000万，这写的有问题，小心被投诉。
2.ZTZX
ztzx最近大幅度降薪都没人投呀我还以为被公关了也那我爆一下吧，绩效从这个月开始少了50%。
3.上海城建
投稿上海城建院，号称为了给员工发工资，领导层降薪的设计院，去年年底开大会，某大院领导讲话讲着讲着就哭了。
注：感性的领导，看着似乎不错。
4.上海SZ
吐槽上海SZ，研究生毕业，今年4月投简历，通过面试后，说5月去总部实习两周，不给实习工资，入职后住宿和通勤可以报销（住宿标准一天380），实习两周之后，提交了实习报告，进行了2轮面试，并在周四通知二轮通过；下周二进行最终3轮面试，本来以为差不多了，等到周一的时候，问联系我的HR第二天着装有什么要求，告诉我周末通知他们，面试取消了，他们已经招到人了。
前前后后耽误1个月时间，然后莫名其妙就说招到人了，因为他们临时取消面试，不是我实习不通过，我要求报销在上海11晚的住宿费2000多（没敢住太好），也装死不回应，说是没入职不给报。
就是花钱自费打工，还耍人有点气不过！
注：各位小朋友，应聘也得留个心眼啊。
5.中联XB院
家属前同事的仲裁结果出来了，可笑的是2008年1月1日前的赔偿金1分也没有，原因是劳动合同法是2008年1月1日开始实施。
注：这是此前文章央企设计院暴力裁员！的后续。这个裁决我觉得有点离谱。
6.能建XN院
在某综甲设计院的分院工作两年半，去年年中又收到老东家（另一个综甲设计院总院，换了部门）的offer，就提了离职。
院长百般阻挠不让走，甚至去老东家那里阻挠我回去，拖了两个月，最后还是走了，过程很不愉快，年终奖自然一分没有。离职后与该领导少有联系，交流过程也发生了一些不愉快。
昨天突然收到他转账，感觉非常不可思议，难以置信。在这个设计行业的寒冬，他们院几乎全员降薪的时期，他竟然还能给一个离职大半年的员工分奖金。
3.电建SZ设计研究院
我来说说中国电建SZ设计研究院的情况吧，现在大部分员工都都借调回原来的昆明院了。
现金流断裂，工资降得厉害，有胆你就来！
注：这家从设立的那一年开始，我就听到了各种内部管理瞎搞的传闻，避坑！
4.化*院
爆个小料，化*院6月份也降薪了，预支奖普降，差补延迟3个月发，油补停发，因为去年的项目都不太挣钱，而且现在吃不到肉只能给总体院干点小活。
5.牛肉面院
a.牛肉面院这财务报销滞后太他妈扯淡了，一线人员出差几个月，非要限定个报销日期。一个月有时候真会耽误，各种事情，加上报销现在处处刁难，有时候就是一个月报不下来。最近又把聘用人员的账号全部停了，号称是梳理，那让聘用人员怎么报销？
b.劳务派遣走劳务公司报销这个我觉得也是合适的。但是正式员工非要搞个1个月内报销，就是坐机关这帮王八蛋拍脑袋决定的。
牛肉面院部分专业一线员工的状态是每年出差300天+，一次出差有可能好几个月，一个出差连着一个出差，有可能这次出差回去，在家就两天或者更短就又走了，可能根本报销不完
还要投报销柜，原来上的久其系统，就是快速报销，手机可以识别，甚至发票贴好后扫描了，电脑就能上传识别，很方面。现在又搞个报销柜来扫描，真是钱多没处花了。
