为认真贯彻落实中央和省市关于行政执法协调监督工作体系建设的重大决策部署，加快省市县乡四级全覆盖的行政执法协调监督工作体系建设，金昌市精心谋划部署、深入推进落实、着力加强保障，高质量地完成了市县区三级行政执法协调监督工作体系建设各项任务，实现对全市行政执法工作的全方位、全流程、常态化、长效化监督。
强化组织领导
市政府高度重视，市司法局积极筹备，切实履行主体责任，把行政执法监督工作纳入重要议事日程，组建工作专班，市县区政府建立领导工作机制，拟定实施方案，统筹全市体系建设，形成了全覆盖的工作领导机制。市、县两级全部启用了政府行政执法协调监督局印章，以政府行政执法协调监督局名义开展工作。定期召开视频调度会，及时研究解决推进过程中遇到的困难问题。市县区三级工作动态每日汇总，通报体系建设进展情况抓好落实。
强化机制建设
积极落实省上五项协作机制、九项制度，在深入调研了解全市行政执法监督工作情况基础上，认真落实《金昌市提升行政执法质量三年行动实施方案（2023-2025）》，并依照要求开展督查，提升行政执法质量。市司法局与市委编办联合转发《关于加强市、县、乡三级行政执法协调监督工作的通知》，进一步明确规范机构印章使用、健全内设机构、加强工作力量。按期更换市县区共156家单位行政执法主体资格证，建立健全行政执法监督与法治督察、政府督查、行政复议、检察监督等协作机制，加快构建执法监督＋审判监督＋检察监督＋行政执法“3＋N”协调会商机制。加强与“12345”接诉即办中心实现信息共享，深入分析群众对行政执法领域的意见建议，对行政执法领域存在的问题与风险及时协调党委和政府依法决策，督促行政执法部门依法履职。开展涉企行政检查活动清理规范情况摸底汇总，规范涉企行政执法行为，优化法治化营商环境。
强化队伍建设
强化司法行政部门监督职责，将15名专业水平高、业务能力强的骨干力量纳入执法监督人才库。调整优化市司法局编制机构设置，结合机构改革，加强市县区三级行政执法协调监督机构队伍建设，配齐配强行政执法协调监督人员。市、县、区三级司法行政机关全部成立行政执法协调监督专门内设科室（股室），扩充工作队伍，有效提升行政执法协调监督工作力量。同时积极开展行政执法人员教育培训活动，“线上+线下”双线提升行政执法人员能力素质。
