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在单位，没人告诉你的人情世故！1、做事别太快。2、做事留痕迹。3、不要掺合别人的工作。

职场 2024-11-25 20:01 河南

亲爱的读者们，你好！

我是姗姗姐，希望我的文字，能为你带来一些收获，关注我，让我们一起变的更好！

前几天，我收到了一位粉丝的来信，她向我诉说了，自己在单位里的一些困惑和遭遇，让我深感共鸣！

我的这位粉丝，是个勤奋能干的姑娘，她总是第一时间完成手头的工作，甚至主动承担更多的任务。然而，她却发现，自己做得越快，任务就越多，责任也越来越重。有一天，她因为一个小疏忽，被领导批评的一无是处，她心里委屈极了，觉得自己明明已经很努力了，也很付出了这么多，没有功劳还有苦劳吧。

其实，这样的经历并不是个例。在职场中的人情世故，往往比专业技能更加复杂，也更加微妙。

今天，就让我来和大家聊聊，那些在单位里，没人告诉你的人情世故吧：

01

做事别太快，越快越添堵。

在工作中，做事太快并不一定是好事。做事太快，往往会让领导你的能力强，或者是你比较“有闲”。

“能者多劳”，这句话听起来是对能力的肯定，但背后的潜台词却是“你做得快，那我就多给你点任务”。

这样一来，你不仅工作量剧增，而且稍有不慎，还可能背上更多的责任。

俗话说得好：“做的越多，错的越多。”

在忙碌中，我们难免会犯一些错误，而这些错误往往又会被放大，受领导批评，同事的埋怨，和给自己添堵。最终，成为我们职场生涯中的绊脚石。

02

做事留痕迹，防止别人甩锅。

职场里，有时候你明明做得很努力，但就是因为没留下痕迹，最后功劳都被别人抢去了。

在职场中，做事留痕迹是非常重要的。不管是邮件、短信还是微信，都要留下沟通的证据。

这样，一旦出现问题，你就可以有据可查，防止被别人“甩锅”。

要知道，有些人为了推卸责任，往往会找各种借口和理由来搪塞。如果你没有留下任何证据，那么很可能就会成为他们的“替罪羊”。

所以，做事留痕迹，既是对自己的保护，也是对工作的负责。

03

不要掺合别人的工作，

掺合一次，就有第二次。

有些人可能觉得，帮助别人是美德，但在职场上，这种美德往往会变成负担。

你掺合了一次，就会有第二次，第三次，最后什么事都成了你的事。

做好了，别人不会感激你，因为那是他们的工作；做不好，却全成了你的错。

所以，守好自己的一亩三分地，别人的事，尽量少掺和。

04

不要暴露太多技能，

尤其是本职工作外的技能。

在职场，技能是你的立身之本，但也别轻易暴露太多。尤其是那些与本职工作无关的技能，更得小心翼翼。

否则，一旦被别人知道了，就可能给你惹来麻烦。

比如，你擅长唱歌跳舞，可千万别在单位年会上大展身手，否则，以后单位的文艺活动可能就离不开你了。到时候，你忙得团团转，却还得不到应有的认可。

所以啊，技能这东西，得藏着掖着点儿，关键时刻再拿出来显摆。

05

学会说“不”，避免成为“万金油”，

谁都离不开你。

在职场，有时候我们得学会拒绝。别总是来者不拒，把自己忙得像个陀螺。

你要知道，一个人的精力是有限的，你不可能满足所有人的需求。所以，当有人向你提出不合理的要求时，要学会说“不”。

这样，你不仅能保护自己的时间和精力，还能让别人明白你的底线。

记住，你不是“万金油”，也不是谁的救星。做好自己的本职工作，才是最重要的。

06

结语

总之，职场中的人情世故，就像一本厚重的书，只有掌握了这些，我们才能在职场中如鱼得水，游刃有余。

希望以上几点能对你有所帮助，让你在职场中少走弯路，多收获成功和喜悦。

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