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今年以来，通辽市委巡察办聚焦巡察工作新形势新任务，注重把加强巡察干部队伍建设作为促进巡察工作高质量发展的重要抓手，紧扣“政治关、专业关、实战关”，创新方式、强化措施、系统发力，全方位提升巡察队伍战斗力。
突出“政治关”，凝心铸魂把方向。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，注重打造分层分类教育培训模式，以理论讲解、授课辅导、研讨交流、知识竞赛、主题党日活动等方式，深入学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述，党的二十届三中全会精神、新修订的《中国共产党巡视工作条例》、铸牢中华民族共同体意识等内容，助力巡察干部坚守政治巡察定位，提升政治理论、党性修养，持续为全市巡察工作高质量发展把准“航向”。
突出“专业关”，精准培训强本领。打造“精准滴灌”培训模式，针对巡察组组长、副组长、联络员等关键岗位，以及新入职巡察干部知识结构和思维体系构建，精心谋划年度系统培训、每轮巡前培训内容，针对性列出课程菜单，邀请巡视巡察工作骨干围绕巡察新精神新要求、现场巡察方式技巧、市县巡察经验成果、对村巡察实战工作法、联络员队伍建设要点、巡察整改“一条线”机制等内容，靶向补齐业务短板，有效破解本领恐慌，助力经验不足的“新手”成长为独当一面的“能手”。
突出“实践关”，学以致用提效能。按照“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，紧紧围绕巡察准备、了解、报告、移交、反馈、整改等6大环节，打造市县巡察精品课程，及时固化总结巡察实战经验做法。巡察期间，推行“老+新”“1+N”结对帮带模式，通过巡察业务骨干现场传经验、教方法、授技巧，相互听取意见、探讨交流、研究分析，有效助力巡察干部提高能力、转变作风、改进方法；巡察结束后，各巡察组聚焦巡察关键环节复盘分析，通过分享经验、分析问题、研究举措，既开阔了思路，又起到了学习借鉴、集思广益的积极作用，为全市巡察干部练内功、补短板，起到了能力提升“加速器”作用。
来源：内蒙古巡视巡察
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