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省委书记离任发言,相当精彩!
职场
2024-11-03 10:40
湖南
1.本公众号仅适用于30-55岁之间/正厅级以下的机关/事业单位/国企央企等体制内工作人员关注。我是老A,镇县市省各级机关均有工作经历,做体制内职场自媒体近10年,无论您在体制内是何级别,关注我的公众号都不会觉得味同嚼蜡。
2.本公众号内容均为本人体制内工作经历的心得体会或节选自全国体制内交流群(详情见文末)的随机答疑。以下是正文:
来
源:老秘网
非常精彩的一篇文章,一起来观摩了,学完此篇门道,文字精进三年。↓↓↓
我完全拥护、坚决服从中央决定。这次浙江省委主要领导同志职务调整,充分体现了习近平总书记和党中央对浙江的亲切关怀,对浙江领导班子的高度重视,对浙江党员干部的信任厚爱。
(以上为个人表态,对调任的态度,拥护、服从,这是必答题)
王浩同志
政治立场坚定、眼界开阔、经验丰富、作风务实
(意思为政治上靠得住,搞发展有办法,做工作有思路,当领导很实在)
,
干工作有原则、有胆识、有魄力、有办法
(意思会继续坚持既定的发展路线、还会继续深化改革)。
在我和王浩同志一起工作的日子里,我们配合默契、共事融洽、坦诚相待、相互支持,是真正的好搭档、好同事。我衷心希望全省干部群众像支持我一样,全力支持王浩同志的工作。相信王浩同志一定能够团结带领全省广大干部群众牢记习近平总书记殷殷嘱托,接续奋斗、接力拼搏,推动浙江发展再创新辉煌、更上一层楼。
(以上为个人祝愿,对“原配”的支持,认可、赞赏,这是题中义)
时间过得真快!从2022年12月7日到浙江工作不知不觉已近两年。回首过去691个日日夜夜,这无疑是我人生中一段极其难忘的岁月、极为宝贵的经历、极其美好的回忆。
点此加群
(插入语,引出个人感受、思考和希冀)
此时此刻,
回想起自己成长从政的经历,能够到浙江担任省委书记,我感到非常荣幸,最想表达的就是感恩和感激!
此地此境,
回想起两年来与大家朝夕相处、并肩作战的日子,能够得到全省干部群众的信任支持,我感到真是幸福、着实感动,最想表达的是敬意和谢意!
此情此景
,回想起到全省各地各部门调查研究、推进工作的情景,能够迅速融入浙江、深深爱上浙江,
我感到心有归处、此生无憾,最想表达的是牵挂和祝福
!与大家道别有千言万语想说,归结为3句话:
(六个此,道尽心中事、眼中地、意中人)
——到浙江工作履职是一种幸运和荣光,我始终笃定绝对忠诚之志、满怀感恩赤诚之心。
(第一句话,是政治信仰层面,体现自己的站位和觉悟)
浙江是习近平总书记工作多年的地方,是习近平新时代中国特色社会主义思想重要萌发地,
是一个能干事、能成事的好地方,有幸到浙江为习近平总书记和党中央站岗放哨,为浙江人民履职服务,
与全省广大干部群众一道深入实施“八八战略”,推动高质量发展,这是非常光荣而神圣的政治使命。
到浙江工作后,我按照总书记“三个走遍”的要求,深入到全省11个设区市、90个县(市、区)和几乎所有的省直单位,实地感悟人民领袖成长的不凡历程、伟大思想萌发实践的脉络印迹,亲历见证“八八战略”实施20多年来浙江大地发生的精彩蝶变,与全省干部群众一起一步一个脚印地把总书记擘画的宏伟蓝图变为美好现实,
特别是有幸多次近距离聆听总书记的谆谆教诲、领略人民领袖的魅力风范,让我终生感激、终生难忘、终生受益!
我从心底里由衷感恩总书记的信任和厚爱,由衷感激组织上的培养和关心!
在浙江工作这两年,
我最能深切体悟到
总书记对浙江大地和浙江人民“知之至深、爱之至切”的深厚情义,每到浙江发展的重要节点,总书记都亲自为浙江把脉定向、指路领航,特别是去年9月赋予浙江“勇当先行者、谱写新篇章”的使命任务,为做好浙江工作提供了根本遵循。
浙江能有今天的大好局面,根本在于总书记的领航掌舵、关怀指引,关键在于总书记当年擘画的好蓝图、打下的好基础、留下的好传统,这是浙江发展之幸、浙江人民之福。
在浙江工作这两年,
我最能真切感受到
浙江全省上下都带着感情、带着信仰、带着使命,一心一意紧跟总书记前行、一言一行听从总书记号令。坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”已经化作我和全省广大干部群众不变的信仰、高度的自觉、坚决的行动、强大的动力,一张蓝图绘到底、一以贯之抓落实,不断擦亮最讲党性、最讲政治、最讲忠诚、最讲担当的鲜明标识。
点此加群
——在浙江拼搏奋斗是一种幸福和快乐,我努力答好为官为人之问、追求轻我忘我之境。
(第二句话,是履职践诺层面,体现自己的政绩和付出)
忠勤几度日光辉,甘为之江写春秋。在浙江工作,我谨记总书记“
为官一任、造福一方
”的教诲,别无他想、别无他念、别无他求,“心中唯公不存私”,只为竭尽所能干好这一任、竭尽全力跑好这一棒。
回忆起与同志们在同甘共苦、并肩战斗中留下的一幕幕场景,是如此深刻难忘、如此心潮难平;与同志们在攻坚克难、真抓实干中交出的一张张答卷,是如此令人欣慰、如此令人珍惜。
难忘的是,为扛起光荣使命,
我们同心深学笃行总书记考察浙江重要讲话精神,持续发力、步步为营、久久为功,不断唱响了牢记嘱托、感恩奋进、实干争先的最强音。
(方向指引)
难忘的是,为传承宝贵财富,
我们同心高质量开展主题教育,扎实开展“八八战略”实施20周年系列活动,深化“循迹溯源学思想促践行”,用心感悟和传承总书记在浙江留下的足迹、擘画的印迹和牵挂的心迹。
(路线遵循)
难忘的是,为推动改革发展,
我们同心咬定“三个再”“五个更”的目标要求,强力推进创新深化改革攻坚开放提升,统筹推进三个“一号工程”,续写了打“创新牌”、吃“改革饭”、走“开放路”的浙江新篇,全省GDP迈上8万亿台阶,以好于预期、高于全国的业绩跑出高质量发展加速度,坚定扛起了经济大省勇挑大梁的责任担当。
(总体展示)
难忘的是,为实现新的爬坡过坎,
我们同心加快破解新的“成长烦恼”,全面加强“三支队伍”建设,推动形成“万马奔腾”的壮丽场景和“人人皆可成才、个个皆能出彩、行行皆有奔头”的生动局面。
(路径拓展)
难忘的是,为助力民营经济,
我们同心全域推进政务服务增值化改革,推出民营经济高质量发展“32条”,既关注民营企业家飞得高不高、又关心民营企业家飞得累不累,吹响了再燃激情、再展雄风、再创辉煌的奋进号角。
(企业成长)
难忘的是,为打造文化高地,
我们同心推动杭州亚运会亚残运会精彩纷呈,打造文化新地标、提升文化产业竞争力,坚持文化惠民、推动文化繁荣、激发精神动力,更好担负起了新时代新的文化使命。
(文化兴盛)
难忘的是,为增进民生福祉,
我们同心扎实推进共同富裕示范区建设,坚持“民呼我为”,夯实高质量发展这个基石,创新完善促进共同富裕的体制机制,坚持和深化新时代“千万工程”,绘就着“千村引领、万村振兴、全域共富、城乡和美”的新画卷。
(乡村振兴)
难忘的是,为厚植生态底色,
我们同心践行“两山”理念,扎实做好中央生态环保督察问题整改,系统整治秸秆焚烧等顽疾,今年PM2.5浓度连续两个季度创下近10年同期最佳水平,展现了以大爱保护环境、以铁腕治理污染的担当。
(生态环保)
难忘的是,为筑牢平安底线,
我们同心坚持和发展新时代“枫桥经验”,妥善应对疫情、灾情、汛情、险情等风险,强化了“100-1=0”的底线思维、极限思维。
(艰难险阻)
难忘的是,为倡树勤廉风尚,
我们同心扎实开展党纪学习教育,鲜明树立“四个坚持、八个不”选贤任能导向,让有为者有位、能干者能上、优秀者优先,营造了干净加干事、干事且干净的良好政治生态。
(规定动作)
点此加群
我深知能取得这些成绩,根本在于习近平总书记的领航掌舵和习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引,也是省委和省级领导班子在历届省委和省级领导班子奠定的坚实基础上共同努力的结果,是全省广大干部群众真抓实干、团结奋斗的结果。这里,我衷心感谢
各位老领导老同志
的关心关注、支持帮助,衷心感谢
省委、省人大常委会、省政府、省政协
四套班子成员的真诚团结、齐心协力,衷心感谢全省党员干部的舍我其谁、挺膺担当,衷心感谢
驻浙人民解放军指战员、武警部队官兵
的亲如一家、鱼水情深,衷心感谢
各民主党派、工商联、人民团体、无党派爱国人士和各界人士
的风雨同舟、肝胆相照,衷心感谢
浙江人民
的勤劳智慧、勇立潮头,是大家的信任、理解、帮助、支持,给予我力量,让我勇毅前行,让我收获了弥足珍贵的
同志之情、兄弟之交、朋友之谊
。浙江给予我的太多太多,而
我做的实在是微不足道、无以回报
。由于
我自身能力和水平的局限,仍有一些想去做、该去做的工作没有来得及做,也有一些工作只是起了步、开了头,还有一些工作做得不尽人意,也请大家多理解、多包涵
(非常精彩!!!)
。
(感谢党政军人民企业团体等各方面的支持和帮助)
——为浙江鼓呼喝彩是一种责任和情愿,我定会常念故园故人之好、再尽绵薄绵长之力。
(第三句话,是表态发言层面,体现自己的承诺和关心)
从我踏上浙江这方热土的那一刻起,我就已经是一名浙江人,我的心已经与6600万浙江人民紧紧地连在了一起,浙江大地厚重的人文底蕴、红色的基因血脉始终滋养充实着我,浙江人民独有的精神气质、昂扬的奋进斗志始终感染激励着我,“浙江”二字已经深深融入了我的血脉里、注入了我的情感中,
这里是我永远的家园、永远的牵挂、永远的眷恋!
今后无论走到哪里,我都将始终
心系浙江、深爱浙江、服务浙江
,一定继续为浙江的发展鼓呼、为浙江的进步喝彩、为浙江的跃升点赞,
一切有利于推动浙江发展的事,一切有利于造福浙江人民的事,我一定义不容辞、尽我所能!
(滴水不漏!!!)
当前,浙江正持续兴起学习贯彻习近平总书记考察浙江重要讲话精神和党的二十届三中全会精神的热潮。我更加坚信,有以习近平同志为核心的党中央的坚强领导,有习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引,以王浩同志为班长的省委一定能够团结带领全省人民,在奋进中国式现代化新征程上勇当先行者、谱写新篇章!
衷心祝愿浙江明天更美好,浙江人民生活更幸福!
本文完,若您是机关、事业单位、国企、央企、银行、社区等体制内单位,您可以加入
全国体制内交流群
,交流群内卧虎藏龙,下方是交流群内部截图
(进群者不必担心隐私泄露,截取的内容不涉及发言者本人,且已打码)
加入全国体制内交流群
你会得到哪些权益:
一、可在群内与全国体制内群友畅聊、请教,交流内容不做限制:
人事档案、纪检规章、开会发言、单位人情、饭局托请、遴选经验、过年过节、明潜规则、股票、育儿、公文素材
等等等,尺度随意,如果因你言论导致封群,那么本群到此结束,不再建群。
二、群友大多是体制内工作人员:省厅部委公务员、高校教职工、国央企职工、基层公务员、公检法司、律师、医生护士等。
你们在群里自行交流链接,我不做引导和管理。
三、我偶尔会直播答疑,但直播时间不一定,
进群后可第一时间得知我开播信息
。
四、我团队邓玉会不定时往群里转发一些:
我看过且认同的好文章、好视频以及人事安排的逻辑分析。
(群满500人后再发)
五、我团队邓玉会不定时往群里转发一些:
经典书目的pdf版本,主要是经典的官场小说以及不在市面上流通的经典名篇。
(群满500人后再发)
六、本群旨在建一个平台供群友多交流,我团队不干涉,但请所有入群者发言
一定要有底线、别踩红线
,如果因你不当言论导致群被封,我团队不再重建新群。
只要交流群不被封,
群便永久有效
。所以,请和谐交流,那些
高远庙堂之上的话题,能不交流就不交流!
另:进群后,若经常说不合时宜的内容,我方有权利将你移除本群。
如你有意入群,请长按二维码支付
56元
入群费
(付费前请深思熟虑,付费后不允许退款)
,付费后再长按最下方二维码
添加邓玉微信,她邀请您入群。
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添加邓玉入群
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添加后给她发支付证明
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为什么无能的领导,都喜欢开会?1.虚荣心作祟,彰显地位;2.集体决策,准备甩锅;3.假装在忙正事儿;4.掩饰他不懂专业知识
体制内,真正“混得好”的人,才会有的4个共同点:1、不随意教人做事;2、不背后说人闲话;3、不当众让人下不了台;4、不盲目向前冲
服务对象非给送礼,收时如何把握好度?
工作中,敢顶撞领导的人,不是飘了,也不是有关系,而是这三种人:1.忍无可忍的老实人;2.有原则的耿直人;3.单位不可或缺的人
纯纯二货领导凭啥能到那么高的位置?他有这个法宝。
想当领导,你得这样来实操……
43岁冲击班子成员未果很失落,咱是非得在那个位子上过官瘾吗??
体制内记住这几句话,你会发现为人处事其实没那么复杂
38岁省厅公务员撸管自由,少看南怀瑾!少看曾仕强!
两任市委书记相继落马,“政绩工程”将被拆除
经济线干部,成了干部提拔的新风向
你不拿,我不拿,耿专员怎么拿,耿专员不拿,你我怎么进步啊?
饭局上,你不会喝酒,领导敬你酒时,低情商的直接拒绝“不好意思领导,我不会喝酒”,看看高情商的人怎么做
单位里不要太冒头,你的任何进步,在同事眼里都不是好消息,只能招来羡慕嫉妒恨
在单位不能犯的三个大忌(深度好文)
体制内的人很少参加同学聚会,这四个人的故事告诉你答案
体制内工作,当你很累很累的时候,就默默背诵这几句话
他的官场心得看哭了无数年轻干部!
为什么厅长不让儿子考公务员,而普通家庭父母却逼着孩子考公?
在单位里,领导最放心的反而是这4种人:1.默默按时上班;2.按时完成工作任务;3.从不主动邀功;4.不热衷办公室社交
贵人贱用,是单位聪明人的通病,也是失败的病症!
一把手经常签拟同意,那他到底是同意还是不同意?
朱镕基:年纪不大,胆子不小
领导有没有把你当自己人,看这4个迹象......
在单位,学会置顶自己的情绪才发现,有些活拖着拖着就没了…
在单位,三句话教你跟不同领导打交道:1、业务型领导,能力大于一切;2、关系型领导,服从大于一切;3、养老型领导,跑路大于一切
遇见这4类事业单位,就直接报了吧!
最最最不掐尖的体制内:如果你在这种单位都生存不下去,我奉劝你千万别辞职!
副国级市委书记24年前撰写的两篇新闻报道,至今读来仍力透纸背
新任榕江县委书记徐勃演讲,披露很多“秘诀”!(实录全文)
广东8名“躺平式”干部被调整
2024年个人年度工作总结万能模板
领导座次安排(基本套路都有了)
领导干部讲话诀窍:讲有质量的短话!
年轻干部做基层工作要会说“四种话”
副省级城市市长的和副省长谁更有前途?
单位一把手大多不太愿提拔美女干部……
小县城里30岁副科级公务员,有前途吗?
在单位里,一个诡异的人际关系真相:你若强大,有人孤立你;你若优秀,有人诋毁你;你若出众,有人嫉妒你;你若有能力,有人利用你
一名干部参加工作十年感言:“同事提拔”的“酸”,“领导肯定”的“甜”,“熬夜加班”的“苦”,“工作缠身”的“辣”
一声叹息,公务员红利时代,已经结束
在单位,主要领导调走了,千万不要干这“四件事”:1.断了联系;2.立即向新领导靠拢;3.工作敷衍了事;4.怠慢旧领导
很多人不明白,提拔晋升不是奖励,而是“交易”!
机关单位里的潜规则,看懂胜读十年书!
值得年轻干部反复读的话
汇报工作的1%、50%、100%法则
给领导发信息,对方不回,怎么办?
体制内工作,过度焦虑是病,得治!
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