营商环境再优化!天津经开区首批“不定时”绿色通行岗位“出炉”

政务   2024-11-25 18:34   天津  

为进一步优化营商环境,提高行政审批效率,方便用人单位办事,日前,天津经开区推出首批《特殊工时绿色通行岗位目录清单》。这一创新举措旨在简化审批流程,为符合条件的企业提供更加便利化的服务,同时确保劳动者权益得到充分保障。

首批目录清单涵盖5个“不定时”工作制岗位,这些岗位的用人单位在申请特殊工时工作制许可时,将享受免实地审查、承诺审批等便利化措施。在确保符合相关法律法规的前提下,相关企业将无需经历传统繁复的审核程序,大幅缩短审批时间,提高工作效率

经开区汽车及高端装备、化工新材料、生物医药等领域,适用特殊工时的企业有300余家,涉及岗位上千个,职工超过5万人。部分岗位如外勤、销售等,工作地点分布在全国各地,企业申请上述特殊工时绿色通行岗位后,可免实地审查、承诺审批、即报即批,将显著提升审批效率和办事便利度。
企业在就相关岗位提出特殊工时管理申请前,应当遵循一套严格的内部沟通流程,包括但不限于与工会组织进行深入交流、召开职工(代表)大会或开展集体协商等形式,确保充分听取并考虑工会组织和职工代表的意见和建议
经开区将持续关注政策的执行效果,不断优化调整,争取将更多岗位纳入到绿色通行目录清单目录中,同时,经开区也会继续加强审批和监管的联动,强化劳动关系三方协调机制,推动职工劳有所得、企业降本增效、劳动关系和谐稳定,营造一个更加公平、透明的营商环境。
“不定时”工作制旨在兼顾劳动者权益的保障和提高用人单位劳动生产效率,构建和谐劳动关系,促进社会经济的发展。
对于实行“不定时”工作制的岗位,并非是对工作时间毫无限制,而是通过补假休息等方式,用人单位无需支付延时加班费和休息日加班费。对属于“不定时”工作制的职工,用人单位应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定,在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上,采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

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