公务员不会下岗？1992年，全国12万公务员辞职下海，千万公职人员停薪留职
文摘
2024-11-27 20:45
河南
大多数都认为，考上公务员一辈子就绝对稳定了，绝对不会下岗。但并没有绝对的事情，公务员也会“被下岗”的。
公务员和事业单位不会下岗，但可能会主动离职走人，这是有历史先例的。90年代改革开放，当时市场机会比较多，到处都是发财的机会。相比之下，因为财税制度不够完善，体制内人，包括公务员、教师等等收入都很低。当时乡镇很多公务员和教师，工资本身已经很低很低了，并且这点工资还经常拖欠，甚至是连续好几年不发。那时候的公职人员，基本上家里都还有地，工作之余都要参与种地养家的。小时候上小学，放农忙假的时候，我们还被老师拉去家里跟他家一起收麦子。当时乡镇的农民有一项税收叫提留统筹，乡镇公务员的收入，很大程度上就是靠这项税收来保障的。所以当时乡镇公务员征收这笔税款，就跟土匪进村一样。
于是，90年代很多人开始辞职下海做生意。体制内也养不了这么多人，采取停薪留职等各种措施鼓励机关事业单位的人下海。据人社部数据显示，1992年，有12万公务员辞职下海，1000多万公职人员停薪留职。如果未来的经济形势特别不好，或者国家认为不需要这么多公职人员，需要做出调整的时候，也会出现公务员、事业单位人员等体制内的人“下岗”。但是，和原来国企员工被迫下岗不一样，现在或者未来真的要让这些公务员走人，采取的方式主要就是逼你主动走人，而不是强迫你走人。90年代辞职下海、停薪留职的那些人，不是被强迫走的，而是自己无奈主动走的。换言之，未来真的要让很多公务员和事业单位的人走人，只需要降低收入，把收入降低到一个难以承受的地步，很多人自然会主动走人的。现在的很多国企裁人就是这么干的。先把你的岗位分流到相关岗位，然后全部统一调薪到很低的水平，你愿意干就干，不愿意干就自己走人，企业连赔偿都不用给了。当然，采取这种方式让人走需要有合适的时机，比如说财政整体很紧张，入不敷出，又或者是经济形势相对较好，外面的机会多，相比之下体制内的性价比比较低，这样降低收入就能让很多人主动离开体制。体制注定不可能搞90年代几百万国企员工强迫下岗那种事情了，这会给体制，甚至整个社会和国家都带来巨大的震动。比如说现在的机构改革，事业单位，基本的原则还是保证涉及改革分流的人员的待遇不变。不然很容易引发一些不稳定因素。90年代的时候，人们还相对比较“听话”，又没有互联网这种传播工具，当时都引发了大量的社会问题。这种事情如果发生在今天，早就天下大乱了。所以，未来的公务员和事业单位工作人员，不会下岗，但要做好一旦经济形形势进一步恶化，收入降低，工资拖欠，甚至是大幅降低的心理准备。
