为切实维护群众利益，提升群众安全感、幸福感、获得感，成县公安局镡河派出所深入践行新时代“枫桥经验”，坚持源头治理，采取有效措施确保各类矛盾纠纷及时得到化解。近日，镡河派出所通过不懈努力，成功化解了一起长达三个月的劳资纠纷。
7月末，镡河派出所接到辖区群众报警，称某工程项目部因工资款结算事宜与工人发生纠纷，双方发生争吵并互相推搡，请求出警。接警后，值班民警辅警迅速赶赴现场进行处置。经现场询问了解得知，李师傅和工友们因参与建设的项目工程结束，多次向该工程项目部讨要工资，但项目部因合同问题未对工资款进行结算，期间项目部负责人也一直没有露面。迫于无奈，李师傅和工友们只得来到项目部“讨说法”，结果与项目部工作人员朱某发生争执。了解情况后，民警立即现场进行调解，并联系此项目负责人。由于项目负责人在外地，民警遂告知其相关情况并继续跟进此案。
时间到了10月30日，负责该案的民警在时机成熟的情况下，再次联系来双方到派出所进行调解，并通知项目负责人到场参加调解。随后，民警依法为据、援引案例，严肃告知双方应当承担的责任和义务，特别解释了拒不支付劳动报酬的严重法律后果。在经过长达十多个小时的调解协商下，最终双方达成协议。随后，该项目部给李师傅和工友们结算了工资。至此，这起长达三个月的劳资纠纷得以圆满化解。
在劳资纠纷化解后，针对双方发生争吵、互相推搡的行为，民警对双方进行了普法宣传、批评教育和心理疏导。当事人双方均认识到了以打架来解决问题的不可取性和恶劣性，认识到了自己的错误，随后双方申请公安机关将此案调解处理。
每一起矛盾纠纷的化解都离不开民警辅警说尽“千言万语”、想尽“千方百计”的努力。镡河派出所将继续深入践行为民初心，加大矛盾纠纷排查化解力度，强化源头治理，积极构建“警民一家亲”的新时代和谐警民关系，切实增强群众获得感、幸福感、安全感。
监制:王雯姬 责任编辑:符欣瑶
编辑:小南
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