企业文化是企业健康发展的根、是企业传承的魂,也是企业孕育生命力,滋生向心力,强化执行力,打造吸引力,提升竞争力的基础。
2024年是山东能源企业文化拓展年,为深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于文化建设的重要论述,进一步加强和丰富公司企业文化建设,提升职工的凝聚力和归属感,齐翔腾达微信公众号开设“企业文化小故事”专栏,旨在提升企业文化的吸引力、凝聚力、创造力,推动企业文化理念内化于心、外化于行,为公司高质量发展提供强有力的精神动力和文化保障。
仪表公司 田延胜
2011年7月,刚刚来到公司的我,对齐翔没有任何概念,不清楚这里的过去多么艰苦卓绝,也想象不到这里的未来会多么的恢宏壮丽,有的只是专注于学习如何成为一名合格的仪表工,如何成为一名合格的齐翔人。
同年9月,公司新项目施工,作为刚来的新人,那是第一次知道了老师傅常说的齐翔速度和齐翔精神。“团结拼搏、争创一流”“抢晴天、争阴天、战雨天、斗雪天”唯有能克服重重困难,熬得住艰难困苦,坚决要按既定时间完成任务,才能称得上是合格的齐翔人。在班里老师傅的带领下,从施工现场工字钢支架的搭建,到放置槽板、仪表配管、安装接线,再到室内仪表机柜间的放线、上盘、校线、接线,我第一次参与并学习了完整的新装置施工过程。那时候经常有疑惑,为什么我们叫做仪表工,却有很多和仪表不相关工作,比如搭建电缆槽板,配电缆穿线管等等,师傅们告诉我,身为一名仪表工,我们所面对的远远不止简简单单的一个小小仪表,我们要面对所有和仪表相关的东西,哪怕是走仪表电缆时经过的一个穿线盒上的螺丝钉掉了,都不能视而不见,因为那样就做不到防爆防水,将会留下隐患。
经历这次接近2个月的施工,我明白了干活要思考这个道理,并不是眼前的活完成了就是彻底完工了,还要想想是不是有什么地方没有做到位,有没有什么隐患存在。
正是有这样一次次锻炼的机会和不断积累的工作经验,已然使我成为一名真正意义上合格的仪表维修工。
如今,我参加工作已达十四年之久,见证了齐翔公司从小到大,从无到有,从弱到强的完美蜕变。如果说齐翔的工艺人员是公司创造效益的操盘手,那么身为仪表工的我们就是在幕后默默维持齐翔这艘巨轮的划桨人。在日新月异的时代浪潮中,我们仪表工不仅是坚守者,更是探索者,我们有艰苦奋斗的精神,同时也与时俱进不断地推陈出新,不断追求技术上的革新与突破,确保设备的稳定运行,为企业的发展贡献着自己的力量。
自豪的说,仪表人敢打敢拼,只要是想做,一定要做到最好,绝对不留余力不打折扣,势必要成为业内的标杆,这就是我们齐翔仪表工的态度,也是齐翔人的态度!在齐翔不断壮大的道路上,身为仪表工的我们作为齐翔的一份子,我们始终坚持以扎实的工作态度和精湛的技艺,用实际的行动诠释着“团结拼搏、争创一流”的齐翔精神,为齐翔的发展添砖加瓦。
检修公司 朱付行
像往常一样,班长分配完当天的工作后,作业组长会抽取要查找的隐患装置,这成了每天的日常工作,自从隐患排查分配到个人以后,大家查找隐患的劲头更足了,这项制度是由班长隋文钢发起的。
隋文钢入职17年来始终严格要求自己,在工作上精益求精,在生活上坚持做一名合格的优秀职工,把每一台设备当作自己的孩子对待,把每一次检修工作当作一次学习,把每一台设备故障当作“治病”处理。从一个学徒工到今天的班长技师,他一直与往复机组和高速泵打交道。在2022年,化工四厂安装了多台离心式压缩机机组,这种机组在后期稳定生产中至关重要,然而试车故障层出不穷,设备问题频繁。厂家到公司一来就是半个月之久,他那时跟着厂家学习维修理论,经过数次检修后终于找到了问题所在,经过隋班长和技术人员不断攻坚,维修后大大延长了离心式机组的运行时间,减少了以前不断返厂的问题以及频繁请专家的困扰,为公司节约了大量时间和资金。
同年,他带领团队着手自主安装自主维修往复式压缩机,在压缩机安装维修攻坚的道路上付出了大量的心血,将安装维修中的关键技术难题,像气缸找平、轴瓦损坏等一一解除,消除技术瓶颈,经过不懈努力最终实现了把不可能变成了现实,为公司节约成本创造效益。
隋文钢班长常说“我们对待公司的事要像办自己的事一样上心,花公司的钱要像花自己的钱一样珍惜,无论领导在与不在,始终坚持高标准”。近期,公司号召我们加大力度加强现场管理,加强文明检修,说到现场管理,隋班长制定了详细的承包管理体制,将每一项工作都做到最精细的状态,从现场的工作标识牌作业票到胶皮抹布再到工器具的摆放,甚至是一个螺丝钉都有它该放的位置。除了分工明确,隋班长还制定了详细的检查考核机制和奖惩措施,无论谁所负责的工作一旦出现疏漏从上到下将负“连带责任”。
只有人人落实责任、人人明确目标,现场管理、文明检修才能推向一个更高水平,杜绝脏乱差的现象发生。他经常对我们说要“对标先进,比思想、找差距,比工作、找不足,比效率、找方法,比成果、求创新”。他以实际行动践行着这一理念,带领我们在各自的岗位上不断追求卓越,他那严谨细致、勇于创新的精神,不断激励着身边的人,共同为企业的繁荣发展贡献自己的力量。
责编:孙瀛瀛
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