在职场，被提拔的人都有一个共性
文化
2024-10-31 04:45
贵州
![]()
电影《肖申克的救赎》中有这样一句话：真正能困住一个人的，不是钢铁铸就的牢笼，而是心中矗立的高墙。职场中，常听很多人说，自己被困住了。但是你知道，自己真正被困住的是什么吗？01
小陈，是某公司的一位员工。最近，有个问题十分困扰他。他说：我在公司五年多的时间了，在日常工作中，有些工作我既可以选择做，也可以选择不做，因为我做了，也没有任何的好处，更不会有额外的名利奖赏。但如果我做了，一旦没做好，就会遭到埋怨。这时，我就在想，与其做多错多埋怨多，倒不如不做，谁会想给自己惹麻烦呢。甚至，我在心底，还有这样的念头：我就是一个打工人，累死累活有啥用，身体坏了可没人管。另外，要是我多干，又没干好，给领导留下不好的印象，那以后升职加薪就更无望了。还是安分守己吧。相信，每个职场人，或多或少，都遇到过类似的困惑。这个时候，你的选择是什么？有这样一个女孩子，自身资质很普通，干起活来也笨笨地。一开始，她很不受领导的待见。好几次，领导都有想辞退她的冲动。领导这样的想法，被她捕捉到了。于是，在相当长的一段时间里，她都有很深的危机意识，感觉随时都要打包走人。处在这样的困境下，她发现，自己除了好好练本事，长能耐，别无他法。于是，她每天都在琢磨，今天的工作，如何在昨天的基础上，优化一点点。甚至，有时候不属于她的活儿，她也愿意干。“如果我能做的事情越多，那我的价值就越大。”就这样，三年的时间，她真的能够独当一面了。同时，也用实力赢得了领导、同事的尊重。她还分享了一个职场心得：“不要害怕难题，更不要害怕挑战，去做公司里最难的那个事情，解决卡脖子的问题，那么，公司很多的资源都会向你倾斜。你会得到领导的助力、支持，这样，就有机会得到真正的锻炼。人是在相应的岗位、项目上，发展出能力的。”![]()
02
如果你对刚刚的案例故事感受不深刻，那么我们来算一笔大账。成长就是本事长在自己身上。让自己长本事，这才是真正的成长，也才是最大的收获。所以，一件事情我们做或者不做，别人说我们好或者不好，如果本事没成长，那个都是短暂的收获。相反，无论别人说我们好还是不好，但我们本事长了，那都是真实的收获。所以，一件事情做与不做，归根结底是看我们用什么标准来衡量自己。如果一个人真的把成长作为第一位，那别人对他的埋怨、对他的不理解，他会用来修炼自己的胸怀、格局和境界。看起来，当下都是逆境，但对他来说，可能都是真正成长的一个机会。因此我们要坚定地相信，本事远比别人说你好与不好，重要十倍以上。![]()
深圳有位上市公司董事长曾分享自己的成功之道：一开始，我们一共有七八位伙伴共同创业。当时，聘请不起人才，凡事都是亲力亲为。我记得，无论大活小活，只要别人不愿意干的，都丢给我。设计、开发、财务……就这样，几乎公司所有岗位，我一个一个干遍了。一开始，看不出差距，慢慢地，公司发展壮大后，大家发现，只有我最适合董事长的职位，因为我最懂。后来，我带领大家一路高歌猛进，成为一家规模上百亿的上市公司。不知道大家是否听过扫地僧的故事。扫地，看起来平平无奇的工作，很多人都不愿意干，觉得丢面子，或者认为自己可以做更重要的事情。但是，扫地僧却在扫地的过程中，练就了自己一颗如如不动的心态，成为武艺最高强的那个人。这位董事长，就像是那个扫地僧，当大家转身时，发现当初的那个普普通通的人，早已超在前面，望尘莫及。所以，锤炼本事才是真正的收获。我们用这个标准去看，就不大会挑剔，也不大会想这个事情好还是不好了。如果一件事情很容易，顺风顺水，而且可以很容易取得成绩，但是对我们的本领提升没有太大的好处，最好把这种好处交给其他同事去做。对他们来说，也许是一个锤炼本事的机会。对于我们自己而言，越是优秀的人才，越喜欢难题，越喜欢挑战。面对难题和挑战，请勇敢地进一步地提升自己，让本事越来越大，抗风雨能力越来越强。最后，回到一开始的问题：职场中，真正困住我们的，是什么？真正困住我们的，是我们心灵上的枷锁，是认知，是格局境界，是对一件事情本质能力的洞察。《道德经》中有这样一句话：难易相成。这个世界上，你认为最容易的那条路，走着走着，不知道为什么，就越走越难。甚至走入死胡同里，出不来了。当初，大家都认为难的那条路，在你跋山涉水、穿山越岭后，蓦地发现，前方豁然开朗，坦途一片。![]()
