6月22日，记者从江苏省南通市中级人民法院获悉，日前法院公布了一起涉及侵犯个人名誉权的案件。据悉，某公司从事后勤工作的张某经常将公司发放的馒头带回家，被发现后公司认为张某的行为构成盗窃，还在公告栏张贴通告，张某以公司侵犯个人名誉权为由诉至法院，最终法院酌定该公司赔偿张某精神损害抚慰金5000元。2021年3月，张某入职某机械公司从事后勤工作，负责炒菜做饭等食堂工作。该机械公司共有员工300余人，每日为员工提供早餐、午餐，其中早餐为每人两个馒头或包子，一份米粥。2023年12月20日，该公司人事部门在公司公告栏处张贴通告，称张某多次盗窃公司馒头。该公司称，通过调取近一个月的监控，发现张某在上班时经常空手而来，下班时则拎着塑料袋，袋中经常装满了包子馒头一类的东西，且监控也拍到张某从食堂冰箱拿馒头的画面。公司认为，张某从事食堂工作，属于监守自盗，违反了公司管理制度，故张贴通告。张某辩称，其并无盗窃行为，因为患有糖尿病不能食用包子馒头一类的面食，但公司每天早餐会发放馒头，且有时一些同事会将吃不完的馒头送给自己。这些馒头若丢弃十分可惜，所以通常将馒头放到食堂冰箱里，待积攒到一定数量后带回家给家人食用。张某认为，公司侵犯了其名誉权，于是将公司诉至南通海安市人民法院，要求公司赔礼道歉并赔偿精神损失费5000元。海安法院经审理认为，张某的解释符合常理，是普通劳动者勤俭质朴生活方式的体现。该公司在未对张某所携带物品进行充分调查核实、未提供其他证据证明张某存在盗窃公司财物行为的情况下，仅凭监控视频就推断认定张某侵占、偷盗公司财物有失公允，故该公司张贴不实通告的行为，侵犯了张某的名誉权。关于精神损害赔偿金，因该公司在厂区公示栏张贴不实通告，且张贴时间持续一周左右，具有一定的传播性和影响力，造成了张某的社会评价不当降低，给其精神及工作生活带来了困扰。因此法院认为，公司在对张某消除影响、恢复名誉、赔礼道歉的同时，应给予张某一定的精神损害赔偿。法院酌定该公司赔偿张某精神损害抚慰金5000元。据悉，该公司不服判决，向二审法院提起上诉，南通中院经审理维持了原判。
