百日安全丨谈心交心出真挚 稳固思想促发展

政务   2024-11-28 21:35   内蒙古  
谈心谈话,是做好经常性思想工作最有效的方法手段之一,也是确保人员思想稳定的有力抓手,更是促进队伍建设提质增效的“良方秘药”。近日,内蒙古大兴安岭森林消防支队绰尔大队结合百日安全竞赛活动扎实开展谈心谈话活动,进一步摸清人员基本情况和思想底数,维护队伍安全稳定发展。

干部带头深入谈。谈心谈话的深度和温度,决定了交心稳心的质量和效果。中队主官引导大家敞开心扉畅所欲言,采用“普遍谈、逐个谈、重点谈”的方式,主要对人员基本细节情况、个人职业认知规划、家庭实际困难状况等方面进行谈话了解,做到每名指战员的基本情况、性格特点、追求目标、矛盾困难了然于胸。

班长骨干耐心谈。中队充分发挥班长骨干与消防员距离最近、接触最多的优势,重点围绕在队伍日常管理、严格训练落实、丰富伙食调剂等几方面进行跟进谈话,鼓励引导指战员打开话匣子、说出“话外音”,把不便说、不好说的话,同班长骨干倾诉,从而深入了解其精神需求,体会内心苦衷,掌握消防救援人员现实思想动态,并有针对性的解决倾向性思想问题。

方法灵活集体谈。中队注重发挥建制班、“三互”小组的载体作用,坚持横向交流,充分利用饭前饭后、训练间隙等小块时间开展谈心谈话,将“谈心”活动渗入到每名队员的学习、训练、工作、生活中,用尊重获取信任,以真情触动真心,引导其主动敞开心扉说真话、讲实话,确保第一时间消除“思想疙瘩”,解开“心理包裹”。

通过多措并举的方式,既掌握了指战员家庭、生活、工作情况,也化解了大家的思想焦虑和内心矛盾,从而进一步增强队伍的核心凝聚力和战斗力。下步,大队将持续关注人员现实思想状况,紧盯矛头隐患问题,夯实百日安全竞赛活动质效。



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大兴安岭森林消防支队
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