商圈是城市消费集聚区。这里新经济组织众多、新社会组织活跃、新就业群体集中。今年以来，天津市和平区委社会工作部立足“党建+商圈”深度融合，坚持抓党建、优治理、促发展，把党旗插到商圈发展前沿、治理一线，推动商圈精细化治理水平不断提升，让商圈底色更“红”、服务更优、发展更快。
一直以来，商圈内不同产权单位、商业形态、区域板块间的市场主体“各扫门前雪”，组织化程度低、管理跟不上、协调难度大。
为此，和平区依托街道、社区党组织，通过入户走访、座谈交流、问卷调查等方式，对辖区企业、商户进行摸底调研，包括党建、数量、规模、业态等方面情况。
和平区坚持“条块结合，多方共建”。在“块”上，充分发挥街道、社区党组织“轴心”作用，将诚信经营、主动参与街道和社区事务的企业、商户纳入商家代表，指导社区依规登记注册社会组织，组建商圈联盟。在此基础上，成立隶属社区党委管理的商圈联盟党支部。商圈联盟党支部通过定期召开党建联席会议，为商圈内企业、商户搭建合作交流平台，带动商户资源共享、优势互补、“抱团”发展。
南营门街道西宁道社区吉利花园小区为高层小区，居民电动车没地方充电，只能把车推进楼里。尽管社区工作者多次劝导，还是屡禁不止。在一次党建联席会议上，商圈联盟成员企业了解到这一情况，便主动提出为小区安装充电桩。在社区党委协调下，该企业为小区建设4处微型集中充电站，设置电动车充电桩40多个，从根源上杜绝了电动车“上楼”的现象。
和平区还推动党员商户挂牌经营，亮身份、践承诺，引导党员深度参与基层治理。在“条”上，聚焦与社会民生、经济发展密切相关的重点行业，依托职能部门，组建外卖配送、物业服务、民办教育、律师行业、“小个专”等行业党委，强化党建引领，形成“雁阵”集群，全面提升基层治理和行业治理效能。
作为中心城区，和平区商贸服务业集聚，社会公共资源丰富，人口密度大。辖区商圈既是“生活圈”，又是“消费圈”，更是“治理圈”。和平区把深化网格化管理模式作为提升商圈治理效能的“金钥匙”，立足辖区内商业业态、党组织和党员分布实际情况，在健全社区传统网格的基础上，将楼宇、商场、学校、医院等划为专属网格。按照“1+2+N”标准（“1”指1名社区工作者担任专职网格员，“2”指1名街道干部、1名社区民警包联，“N”指区级机关工作人员、辖区单位工作人员、“两新”领域相关人员兼任网格员），配齐社会治理力量。
在一次上门走访中，西宁道社区专属网格的网格员陈哲了解到，一些商户对店内配备灭火器的规格种类和操作方法不太熟悉，希望能得到相关培训。社区党委立即联合区消防救援支队，面向辖区内商户和企业负责人开展消防安全培训，并组织开展灭火实操演练，筑牢了平安商圈“防火墙”。
针对辖区内沿街店铺和散落商户，和平区探索建立“繁星”网格，将沿街店铺和零散商户一并纳入网格管理，确保基层治理不“留白”。
五大道街道党工委利用辖区“海棠花+小洋楼”特色资源，开展“一杯清茶话营商”企业沙龙，邀请青龙满族自治县农产品专业合作社、瑞德博森会展服务有限公司等街道商会成员，与区金融局、科技局、投资促进局等部门负责人坐在一起，边喝茶，边畅所欲言，共同分享招商引资的新政策，搜集了招商线索12条，推动五大道地区文旅经济“出圈”。
着眼破解制约企业商户发展的痛点难点问题，南营门街道党工委依托街道党校阵地，开办益企“营”养学堂，为企业量身定制专项课程，邀请相关职能部门和街道共建单位业务骨干开展授课培训，助力企业用好用足政策，提振发展信心。截至目前，街道已围绕科技创新、市场监管、企业用工、食品安全等专题开设课程15期，精准培训帮扶企业300余家。
针对商圈发展差异化需求，和平区充分挖掘商圈商脉、文脉、地脉、人脉资源，做好融入式服务，推动党建工作与商圈发展共融共促。紧贴快递员、外卖配送员等新就业群体实际需求，推动商圈开展“友好商户”招募活动，鼓励商圈商户为新就业群体提供饮水、休息等便利服务，设置便捷取餐口和取餐架，推出套餐折扣优惠，让新就业群体感受到工作与生活的双重便利。
讲好社区故事
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