作为一个每天坐在电脑前敲代码、偶尔梦想着“财富自由”的程序员，今天我决定来点不一样的，带大家逛一逛广州那些值得去的“神仙外企”。![]()
我特意挑选了10家福利让人垂涎三尺的公司，说实话，连我这个爱自由的人都有点心动！1. ABB
15天年假是标配，生病了还能享受15天带薪病假，关键是人家的弹性工作制度，说白了就是只要工作搞定，4点半你就可以关电脑潇洒走人。2. 宝洁
宝洁的带薪年假直接拉满到18天，而且是从你入职那天起就开始累计。更厉害的是，他们连打卡制度都免了，你愿意早上睡到几点都随意，只要把工作交得漂亮，没人盯着你。宝洁员工的办公时间真就“弹”出了高度。3. 金佰利
金佰利的“不加班”文化真的让人羡慕！虽然也有弹性打卡，但大部分员工下班时间都很准时。除此之外，公司还提供五险一金+商业保险的“双保险”模式，保障妥妥的。想想那些天天熬夜赶项目的日子，突然觉得这样的公司格外吸引人。4. 嘉士伯
嘉士伯绝对是“快乐星球”的代表。不仅注重女性领导的培养，还有各种各样的品鉴活动。这可不是那种“加班到深夜顺便来杯酒”的意思，而是真的可以正大光明地参加。试想你一边提升自己的酒品知识，一边把钱赚了，生活还能更美吗？5. 默克
默克的女性友好政策做得非常细致，年假起步就是15天，最高可以攒到25天！再加上六险一金的保障，这家公司对员工的健康和生活照顾得无微不至。如果你是女性求职者，尤其是有家庭的，默克可能是个很好的选择。6. 西门子
作为德国老牌企业，西门子用它的百年底蕴在员工福利上玩出了新花样。他们的“缓和工作场所”政策，不仅支持灵活办公，还可以远程办公。你可以在家穿着睡衣开会，也可以在海边找个安静的咖啡馆完成工作任务，随心所欲。7. 蔡司
蔡司对员工的关怀真的是全方位的。除了员工本人能享受补充商业保险，他们的家属也能同步享受这份保障。另外，公司还会为员工提供旗下产品的折扣优惠，买副顶级眼镜都能省不少。再加上居家办公的便利，员工幸福感爆棚。8. 微软
微软的福利基本可以用两个词形容：灵活和慷慨。15天年假、15天病假，听起来已经很诱人了。重点是他们支持远程办公，也就是说你可以在世界任何地方打开电脑办公，哪里舒服哪里干，老板不会管你在哪儿，只看你的成果。9. 丹纳赫
丹纳赫作为医药外企，把“人性化”贯彻到了日常工作中。公司不仅福利完善，员工的生活与工作平衡也得到了很好的尊重。各种员工活动、弹性上下班制度，再加上他们对细节的关注，你能感受到这个企业对员工是真关心，而不是打卡机器。10. 达能
最后要说的就是达能了。他们的DANCARES员工关爱计划简直温暖到了骨子里，真正为员工的健康和生活着想。弹性下班+六险一金，这些都是标配，员工遇到生活中的难题，公司也会积极提供帮助和支持，让人心里暖暖的。
写到这里，我忽然发现自己写着写着居然有点酸了，感觉自己待的地方像个996地狱……不过，换句话说，神仙外企也是有要求的，真要跳槽，别忘了先把自己的简历刷到满分。要不然，人家的好福利你可能只能看看。-END-
ok，今天先说到这，老规矩，给大家分享一份不错的副业资料，感兴趣的同学找我领取。![]()
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