克东县:强化干部人事档案管理 筑牢选人用人基石

政务   2024-11-03 20:10   黑龙江  

克东县深入贯彻落实新时代党的组织路线,持续推动干部人事档案工作在科学化、制度化、规范化方面走深走实,提升质效,充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用。

坚持标准化管理

提升档案工作水平


干部人事档案管理作为一项基础性工作,必须坚持以高标准把握转、建、审、管、用等环节。一是落实责任制体系。明确档案管理职责,部门主管领导规划总体工作,包括审批重大事项、监督任务进度等,科室负责人抓好项目组织和落实,档案员进行具体的执行操作,保证工作有序开展。二是坚持制度化建设。把《干部人事档案工作条例》贯穿于档案管理工作全过程,全面落实各项制度,制定干部人事档案管理工作流程图上墙,确保档案工作有章可循、规范有序。三是建设高素质队伍。配备责任意识、保密意识强的党员干部从事档案工作,持续强化队伍业务能力,积极参加各级档案业务培训,消化新政策,不断提高人员管理水平。


落实系统化管理

提升档案工作质量


干部人事档案的工作流程环环相扣,克东县委组织部在开展工作中,始终坚持一丝不苟,精益求精的原则,把好材料入口关。一是完善档案材料收集机制。明确档案材料收集范围,通过加强与县域各级部门的沟通,及时催要干部的奖惩、年度考核等材料,确保档案内容齐全,每年收集入库档案材料6000份以上。二是严格执行档案材料鉴别归档制度。明确鉴别标准和程序,对收集到的档案材料严格审核,不符合要求的材料及时退回,对存在疑问的材料进行核实和调查,确保存入档案材料信息准确。三是全面落实档案查借阅制度。严格规范查档借阅审批手续,要求查档人员为两人以上在编的正式干部,且系中共党员,携带《查借(阅)干部人事档案审批表》经档案主管领导审批签字后,方可查阅,严格控制干部人事档案信息知悉范围。


加强规范化管理

提升档案使用价值


用好干部人事档案是管档部门的工作重点,立足新时代,克东县委组织部不断深挖档案价值。一是为干部待遇兑现提供材料支撑。干部人事档案中,保存着经组织认定的干部基本信息材料,是职称评定、工资待遇兑现的重要依据,在涉及个人权益保障方面具有重要作用。二是充分利用现代化信息技术。按照省市干部人事数字档案管理有关要求,搭建干部档案信息管理系统V5.0管理平台,可依托管理系统和内部网络实现远程查档、信息共享。三是充分发挥参谋助手作用。发挥干部人事档案的信息资源优势,能够为干部工作提供准确、可靠的信息支撑,切实发挥好参谋助手作用,助力干部队伍和组织建设高质量发展。


来   源:中共克东县委组织部

   辑:浦   秀 刘德建

审   核:孙   野

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