美国情报机构正在加速招兵买马!

文摘   2024-11-27 15:15   北京  

美国国家情报总监办公室(Office of National Intelligence,简称ODNI)一名高级官员表示,该办公室已将新员工的入职流程(从申请到录用)从492天缩短至280天,并预计时间将继续缩短。
在11月20日举行的GovExec网络安全未来论坛上,ODNI人力资本国家情报助理主任Cynthia Snyder解释说,情报界面临着劳动力挑战。其中最重要的是让新员工了解职业机会,并简化入职流程。(美国国家情报总监Avril Haines到斯坦福大学招兵买马!美国怎样培养情报专业人才?!
Snyder解释说,早在2019年,ODNI就推出了180天的招聘时间表,其中引入了几项旨在解决情报界招聘挑战的举措,目前这些举措正在取得成果。
“我们所做的主要事情之一是自动化(我们的招聘)流程。我们的一些机构开始自动化他们的流程,一些机构对他们的新资本系统进行了现代化改造,一些机构开发了将安全评估和人事评估整合在一起的工具,这将有助于改善[招聘]时间表。”(在美国要想进入联邦调查局工作,要经过怎样的安全审查程序?!
她解释说,这一努力的结果是,招聘新人才的时间减少了近一半。在此之前,国家情报院平均需要492天才能收到录用通知。
她说:“我们现在已经减少到接近280天。”她补充说,虽然时间仍然相当长,但她预计,随着目前的举措正在进行,时间表可能会在不久的将来再次减少。
ODNI推出的另一项举措是将招聘工作“转移到USAJobs(美国的一个招聘网站 - 小编注)……这样我们就有了一个系统或一个地方,人们可以找到我们,”Snyder说。她补充说,USAJobs的扩张始于2022财年,宣布了2000个工作岗位,随后在2023财年宣布了6000个工作岗位。()
她说,通过利用USAJobs, ODNI“在2022年收到了超过15万份申请。我们只需要在招聘网站上告诉别人我们是谁,我们在哪里”。
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