董明珠再掀职场风波：35岁失业是因“不愿低头”？
近日，格力电器掌门人董明珠在接受央视采访时，对35岁职场困境发表了独到见解，瞬间引爆了社会舆论。她明确表示，格力会招聘35岁以上的员工，因为这些员工经验丰富，是公司的宝贵财富。然而，对于那些35岁仍找不到工作的人，董明珠则毫不客气地指出，问题可能出在他们自己身上。
“高不成低不就，不愿意低下头”，董明珠的这番话无疑刺痛了不少人的神经。她认为，很多35岁的求职者实操能力与文凭不匹配，导致他们在职场上高不成低不就。这一观点立刻引发了广泛争议。有网友表示，董明珠的话过于尖锐，没有考虑到当前职场环境的复杂性和残酷性；也有人认为，她是在为企业招聘设置门槛，对年龄较大的求职者不公平。
更引人注意的是，董明珠在今年5月的一次专访中，还曾建议35岁没人聘就去创业。这一建议同样引发了不小的争议。
董明珠的这番言论，无疑将35岁职场困境这一话题再次推向了风口浪尖。作为一位成功的企业家，她的观点或许有一定的道理，但每个人的情况都是不同的，不能一概而论。对于35岁的求职者来说，他们需要的不仅仅是批评和建议，更多的是理解和支持。
董明珠的言论虽然争议不断，但也为我们提供了一个思考的角度：在职场上，我们是否真的做到了与年龄相匹配的能力和心态？这或许是每个人都应该深思的问题。
