11月26日，公司党委理论学习中心组开展第十五次集体学习，专题学习习近平文化思想。会议集中观看中共中央党校发布的《学习领会习近平文化思想》解读视频，领读《学习时报》刊登的《深刻理解习近平文化思想的理论品格》理论文章，传达学习集团公司关于进一步全面深化改革、加快建设世界一流企业的文件精神。公司执行董事、党委书记吴凯主持会议。
吴凯指出，要深入学习贯彻习近平文化思想，坚持文化引领战略，不断传承弘扬创新企业文化。大连石化作为新中国最早的炼化企业之一，在不同历史时期，积累了优秀的企业精神和丰富的管理文化，正是依靠着这些精神动力，引导着广大员工自力更生、艰苦奋斗，为我国石油石化事业发展不断贡献力量。目前公司进入转型升级发展的重要机遇期，要聚焦管理和发展需要，以抓好“三个突出”加强企业文化建设。
一是突出“以人为本”，将实现员工与企业共同发展作为企业文化建设的出发点和落脚点。要顺应员工对企业未来发展的美好愿景，在企业愿景、企业使命、企业价值观上加强文化规划塑造，缔结一条员工与企业命运共同体的精神文化纽带。要通过正向主流舆论宣传、丰富多样的文体活动、关心关爱员工实际举措等各种方式，增强员工的归属感和凝聚力。
二是突出“问题导向”，丰富完善先进管理文化。要结合生产经营、安全环保和改革发展面临突出矛盾和难点热点问题，持续总结、提炼、固化各专业先进管理经验，以安全文化、合规文化、廉洁文化等多元子文化丰富完善公司企业文化，提高公司总体管理水平。
三是突出“守正创新”，与时俱进赋予新时代文化内涵。要在持续教育广大员工学习好、传承好、践行好优良传统文化的基础上，站在历史和时代的新高度，做好大连石化新时代企业文化的诠释和延伸，为打造基业长青的百年企业赓续新的文化力量。
吴凯强调，要深刻学习领会集团公司关于进一步全面深化改革、加快建设世界一流企业的安排部署，坚持系统观念，以钉钉子精神抓好改革举措落实。要深刻认识进一步全面深化改革是一项系统工程，要按照集团公司党组10个方面改革任务，加大各项改革工作推进力度。要把准改革方向和重点，积极转变思想观念，聚焦人事制度、转型升级项目建设等方面，加强改革的系统性、整体性、协同性，着力打造与公司未来炼化一体化项目相匹配的干部人才队伍、着力建设与现代企业制度相匹配的管理体制机制，为公司高质量发展注入强劲动力。
公司副总工程师，党群部门主要负责人，机关直属党委委员，公司团委书记列席参加。
总第2627期
文字 | 张宇雷
图片 | 陈波
编辑 | 王佳伶
主编 | 邹菲
审核 | 张浩宇
监制 | 姚海东
