我市探索新生代企业家培育新路径，推动民营经济高质量接续发展——
青蓝接力 传承创新
王康乐是玉锋集团的“创二代”，跟着父亲王玉锋在这个行业浸润近十年。如今，玉锋集团成长为我国单体最大的玉米深加工企业，其中维生素B12产量约占全球的60%。王康乐正在逐步接过父亲的担子，抓产品升级、企业内控、新品研发，今年上半年企业实现了15%的销售增长。
当前，邢台很多民营企业处在新老交替的关键窗口期。父辈企业家如何交好班？新生代企业家又该如何接好班？这是一项系统工程，既需要规划布局，也需要奋力推动。
↑我市组织新生代企业家赴浙江省杭州杰牌传动科技有限公司参观学习。（资料图片）
今年8月以来，我市建立新生代企业家成长机制，统战、工信等部门联合开展“青蓝邢动”计划，筛选100名新生代企业家重点培育，多角度动员企业激发扩能投资潜力，推动民营企业实现事业新老交接和有序传承。
针对新生代企业家成长发展需求，我市制定了涵盖能力提升、搭建平台、树立典型、创新奖励等多项举措，赋能民营经济高质量接续发展和县域特色产业集群提质升级。
实施能力提升工程，聘请老一辈知名企业家组建“两个健康”导师团，通过“青蓝邢动”专题报告会、青蓝辅导沙龙、“青苗成长”阶段汇报会等活动，加强新老企业家常态化沟通交流，以实现分步骤有重点地传、帮、带，解决企业在传承发展中存在的共性问题。
在开展精准梯度培育方面，定期邀请党政机关领导、高校专家学者、社会知名人士开展专题讲座，讲授全市经济发展战略，经营管理知识、科技前沿信息等内容，激励新生代企业家接好“事业棒”，跑好“接力赛”。
同时，搭建对接交流平台，依托省市统战部门、工商联及异地邢台商会等资源，组织新生代企业家考察学习，引导他们拓视野、开眼界；树立青年企业家典型，打造一批民企“新生代”标杆性企业，引领带动更多民企新生代回乡创业。
作为青年科技型企业家，邢台纳科诺尔精轧科技股份有限公司总经理付博昂接受采访时说：“‘青蓝邢动’新生代企业家培育计划的实施，让我有机会接受老一代邢商的教诲。和众多新生代邢商一起分享、交流、合作，让我受益匪浅。”
好的营商环境，吸引资金、项目和人才，是新生代企业家茁壮成长不可或缺的要素。从《邢台市政务服务条例》到《邢台市优化营商环境部门改革举措（第一批）》，从“减轻企业负担35条”到“青蓝邢动”，一系列政策措施让新生代企业家的心更踏实，办企业更有劲。
襄都区出台青年企业家“一脉襄承”计划，任泽区推出“任才辈出”计划，隆尧县制定“隆英育承”计划……各县（市、区）参照市级机制，开展了各具特色的新生代企业家教育培训活动。“我们将以全方位统筹、全链条贯通、全市域覆盖的方式，为新生代企业家健康成长营造优质环境，让更多新生代企业家在建设太行泉城、美丽邢台中崭露头角、建功立业。”市委统战部副部长、市工商联党组书记崔向峰表示。
作者：邢台新闻传媒中心记者籍明泉 通讯员韩伟
来源：邢台日报
编辑：范永吉 韩亭亭
