在日常管理中，合水收费所那可是超有一套！他们全力创新管理模式，扎实落实员工关爱，用心培养综合素质，努力打造出“幸福一家人”的温馨画面。一边为员工解决生活和工作中的急难愁盼问题，一边提升员工队伍综合水平，接下来，快跟上节奏，一起揭秘合水收费所超 in 的幸福“秘诀”吧！
关爱篇 怎么折都温暖
合水收费所为员工设立了“茶歇时光”主题之家，鼓励员工间加强交流，尽情分享工作中遇到的难题、生活中的趣事、亲子间的沟通技巧等，营造轻松和谐的团队氛围。站区在建立员工生日送祝福、节日送慰问、困难送帮扶等长效机制的同时，面向员工家庭开展并设立“家庭日”，邀请员工家属参观站区，参与趣味运动会、亲子游戏等活动，让每位员工都能感受到来自站区的温暖和关怀，加深家庭成员对高速之家的认同感和自豪感。
食堂篇 怎么折都美味
站区定期收集员工对食堂的意见反馈，不断优化菜品和服务，并设立“定制菜单”服务，满足个性化需求，着力打造集“安全、健康、放心、幸福”为一体的“四要素”功能食堂，为“幸福一家人”书写生动注脚。在工作之余，站区积极组织开展集体生日、手工制作等形式多样的文娱活动，丰富员工的业余生活，深化站区品牌文化建设。通过多种方式了解站区员工思想动态、需求和想法，在此基础上，积极营造更优质的工作生活环境，进一步提高员工对站区的满意度以及对工作的积极性。
赋能篇 怎么折都受益
通过举办读书分享会、兴趣小组展示、运动挑战赛等活动，丰富站区生活的同时，帮助员工培养多方面的兴趣爱好，提升个人综合素质。定期开展机电运维、视频剪辑等培训活动，通过“以旧促新”，提升员工专业技能的同时，鼓励员工将所学知识灵活应用于工作实践，实现个人成长与站区发展的良性循环。
