2024年政治生态分析报告
文摘
职场
2024-12-10 20:37
北京
2024年，XX国有企业在上级单位的坚强领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真落实全面从严治党主体责任，持续净化政治生态，为企业高质量发展提供了坚强政治保证。总体来看，企业政治生态持续向好，呈现向上向善的良好态势，但也面临一些新的挑战和风险，需要高度重视并积极应对。（一）政治意识显著增强。 企业党委把加强党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。通过开展XX专题学习、XX次专题研讨、XX次党课教育以及组织参观XX红色教育基地等形式多样的活动，党员干部的政治理论水平和党性修养得到明显提升，在重大原则问题上立场坚定，在大是大非面前旗帜鲜明。（二）党风廉政建设持续深化。 企业党委认真落实党风廉政建设责任制，坚持把纪律和规矩挺在前面，运用监督执纪“四种形态”，强化对权力运行的制约和监督，构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制。全年开展廉政谈话XX人次，运用“第一种形态”批评教育帮助XX人次，查处违纪违规问题XX起，给予党纪政务处分XX人，挽回经济损失XX元。通过开展警示教育、廉洁文化建设等活动，有效遏制了腐败现象的发生，营造了风清气正的良好氛围。（三）干部队伍建设不断加强。 企业党委坚持党管干部原则，突出政治标准，注重选拔政治素质好、业务能力强、作风过硬的干部，加大年轻干部培养力度，优化干部队伍结构，建设高素质专业化干部队伍。全年提拔干部XX人，其中年轻干部XX人；轮岗交流干部XX人，开展干部培训XX期，涵盖XX等方面专业技能培训，有效提升了干部队伍的整体素质和专业能力，为企业发展提供了人才保障。（四）基层党组织建设扎实推进。 企业党委持续加强基层党组织建设，积极推进党支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，创新党建活动载体，开展“XX”主题实践活动，不断增强基层党组织的政治功能和组织力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。全年新建党支部XX个，评选表彰先进基层党组织XX个，涌现出XX等先进典型，有效推动了基层党建工作与生产经营深度融合。（五）企业文化建设成效显著。 企业党委大力弘扬社会主义核心价值观，积极培育和践行以XX为核心的企业文化，开展了丰富多彩的文化活动，例如，组织开展了XX主题活动、XX技能竞赛、XX志愿服务活动等，营造了积极向上、团结和谐的企业文化氛围，增强了员工的凝聚力和向心力，提升了企业的软实力和核心竞争力。一是监督机制的有效性仍需提升。 一些关键领域和薄弱环节的监督机制还不够完善，监督的力度和效果有待加强，特别是在对“一把手”和领导班子监督方面，仍需探索更有效的机制，以防范权力滥用和腐败风险。数字化监督手段应用不足，需要进一步加强信息化建设，提升监督的精准性和有效性。二是干部队伍的整体素质仍需提高。 部分干部担当精神和创新意识不足，缺乏攻坚克难的勇气和魄力；业务能力和管理水平与企业高质量发展的要求还有一定差距，尤其是在数字化转型、国际化经营等方面需要加强学习和提升。干部队伍结构仍需优化，高层次人才和复合型人才较为缺乏。三是基层党组织建设存在薄弱环节。 部分基层党组织的战斗堡垒作用发挥还不够充分，党建工作与生产经营融合不够深入，党员的先锋模范作用发挥还不够突出，部分党员存在理想信念模糊、党性观念淡薄等问题。党建工作创新力度不足，缺乏特色和亮点。四是意识形态领域风险挑战依然存在。 面对复杂多变的国际国内形势和网络舆论环境，意识形态领域面临的风险和挑战依然存在，一些错误思潮和有害信息通过网络传播，对员工思想造成一定影响。意识形态阵地管理有待加强，需要提升应对意识形态风险的能力。（一）持续加强政治理论学习，筑牢思想根基。 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，持续开展多形式、分层次、全覆盖的学习教育活动，例如举办专题读书班、专家讲座、研讨交流等，不断提高党员干部的政治理论水平和党性修养，增强政治敏锐性和政治鉴别力，切实做到学思用贯通、知信行统一。（二）深化党风廉政建设，一体推进“三不腐”。 健全完善监督机制，强化对权力运行的制约和监督，特别是加强对“一把手”和领导班子的监督，探索建立更加科学有效的监督体系。加大对重点领域和关键环节的监督力度，严肃查处违纪违规问题，持续保持高压态势，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。运用数字化手段提升监督效能，实现精准监督、全程监督。（三）加强干部队伍建设，打造高素质专业化队伍。 坚持党管干部原则，突出政治标准，把政治素质放在首位，注重选拔政治素质好、业务能力强、作风过硬的干部。加大年轻干部培养选拔力度，建立健全优秀年轻干部发现培养使用机制。加强干部专业能力培训，提升干部队伍的专业素养和管理水平，特别是加强数字化转型、国际化经营等方面知识技能的培训。优化干部队伍结构，加大高层次人才和复合型人才的引进和培养力度。（四）夯实基层党组织建设，增强基层党组织活力。 积极推进党支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，创新党建活动载体，开展形式多样、内容丰富的党建活动，增强党建工作的吸引力和感染力。深入推进党建工作与生产经营深度融合，探索建立党建工作与生产经营双向融合机制，以高质量党建引领高质量发展。加强党员教育管理，强化党员的责任意识和担当精神，充分发挥党员的先锋模范作用。（五）加强意识形态领域工作，牢牢掌握意识形态工作领导权。 牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，加强意识形态阵地建设和管理，健全网络意识形态风险防控机制，强化网络舆情监测和引导，有效防范和化解意识形态领域风险。加强对员工的思想政治教育，引导员工树立正确的价值观和人生观，增强抵御错误思潮和有害信息的能力。（六）强化责任落实，确保各项措施落到实处。 压实各级党组织的政治责任，制定详细的实施方案，明确责任分工，加强对政治生态建设的督促检查，建立健全考核评价机制，确保各项措施落到实处，见到实效。定期开展政治生态分析研判，及时发现和解决存在的问题，不断巩固和发展良好的政治生态。⚠️注意：本文仅供个人学习使用，并请大家根据实际情况改写文字：因 夢
编辑：因 夢
出品：伯虎写作
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