今年以来，伊美区以建设忠诚干净担当高素质专业化的公务员队伍为目的，始终坚持合理引才、用心育才、放心用才，不断优化公务员队伍结构，全面提升能力素质，有效加强公务员管理工作。
坚持合理引才，注入新鲜血液。注重从“选好苗子、抓好源头”入手，立足区情实际，着眼年轻干部队伍建设长远发展和实际需要，统筹编制和岗位资源，充分运用招录、调任等方式，多渠道补充各类优秀人才进入公务员队伍。科学设置招考计划，合理设置学历、专业等资格条件，为全区公务员队伍蓄积“源头活水”。畅通公务员调任渠道，突出政治标准、严把资格审核、规范调任程序，今年共招录参照公务员法管理的事业单位人员3名，共将5名优秀事业编制领导岗位干部调任到公务员队伍，进一步优化了公务员队伍结构，充实公务员队伍的战斗力。
坚持用心育才，锤炼过硬本领。坚持把思想政治教育放在首位，将《习近平新时代中国特色社会主义思想》《中国共产党章程》和党的二十大精神作为必修课程，依托党校主阵地作用，采取“线上+线下”“理论+实践”等多种形式开展学习培训，进一步筑牢公务员理想根基，提升业务能力。坚持把学习宣传《中华人民共和国公务员法》及其配套政策法规作为经常性工作来抓，积极开展领导干部带头学、专题学、利用微信群、LED屏等转载相关知识，充分调动公务员学法积极性和主动性，引导全区公务员加强思想淬炼、树牢规矩意识。截至目前，共开展各类学习培训50余场，600余名公务员参与专题学习。
坚持放心用才，激发担当热情。用好“用”字诀，树立实绩导向，强化正向激励，拓宽晋升空间，稳步推进公务员职务与职级并行制度，科学合理使用和配备职级职数，让想干事、能干事、干成事的公务员有“干头”更有“奔头”。坚持把基层一线作为培养年轻干部的主阵地，通过上挂下派、跟岗锻炼等方式，磨炼心智、提升能力，围绕巩固拓展脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作，切实提升不同层级、不同领域公务员的整体素质和综合能力。
来源：伊春党建
编辑：李 鑫
一审：赵 勇
二审：高海军
三审：张 鑫
