布局谋新，聚力赢战。10月28日，绿之韵集团2024年三季度总结暨表彰大会圆满举行。绿之韵集团董事长胡国安、总裁劳嘉、常务副总裁胡均安携集团高管及全体员工齐聚一堂，回顾第三季度经营成果，深入分析当前市场新形势，明确下一阶段的工作重点，冲刺四季度，全力打好年终“收官战”。
大会在全体齐声宣读《绿之韵工作宣言》的声浪中拉开序幕，激情澎湃的宣读声传递了绿之韵人共同的信念与使命。
绿之韵集团国际商学院常务副院长陈敏
会议伊始，一段精彩的视频带领全体员工回顾了三个季度以来的重要工作成果，在整体战略指引下，各市场团队业务稳步推进，各项工作持续稳定发展。绿之韵集团市场营销中心总经理戴三省、常务副总经理梅其慧、国际商学院常务副院长陈敏依次就各自分管领域三个季度重点指标、重点工作完成情况进行了总结，并从战略、业务、管理等多个角度对下一阶段工作进行了详细部署，理清思路、总结经验，抓牢行业发展机遇，齐心协力力争各项业务工作再上新台阶、再创新佳绩。
“五年服务英才奖”代表黄茜发表获奖感言
为表彰先进、树立榜样、激励奋进，大会对2024年度“五年服务英才奖”、“十年服务忠诚奖”、“二十年服务功勋奖”进行了表彰，鼓励全体员工以优秀为标杆，勇于追求卓越，在工作中实现个人价值与奋斗目标。劳嘉总裁、胡均安常务副总裁依次为获奖优秀个人颁发荣誉奖杯和证书。获奖代表王壮、黄茜发表获奖感言，分享了他（她）们加入绿之韵的成长历程，并表达了将始终保持积极进取的态度，珍惜荣誉、奋勇有为、不断提升的决心。
会上，绿之韵集团总裁劳嘉对所有获奖员工致以诚挚祝贺，对各部门、市场团队及奔赴在一线的伙伴们三个季度以来获得的成绩和辛勤付出表示真挚感谢。她表示，前三季度生产经营各项成绩殊为不易，要坚定信心、乘势而上，想干能干敢干，在公司为我们提供的舞台上展示自己的能力；面对纷繁复杂、快速变化的市场环境，只有躬身入局长期耕耘，才能共创价值；2025年对于直销行业来说将是一个崭新的方向，各项政策利好纷纷出台，直销行业的生产力得到极大释放，行业有望迎来新的增长。绿之韵的发展得益于大家的齐心协力，面对当前复杂多变的宏观经济形势，提高市场业绩刻不容缓，我们必须寻找新的增长点和创新途径，以应对竞争压力和市场变化，只有准确把握形势，形成干事创业的工作合力，必将迎来春暖花开。同时，她围绕客户难题、价格难题、内卷难题作几点分享。一是就客户难题而言，帮助客户多做一步，超越期待，他就可以离你更进一步；二是就产品而言，消费者不仅仅为产品价值买单，产品价值附加的功能价值、情绪价值和资产价值也值得我们思考；三是降低成本的核心，不是降低品质，而是减少浪费；四是面对内卷困境，突破内卷常态，我们要做到不一样。希望大家把这几点运用到工作中去，难题总会解开，花总会开。距离2025年只剩90多天，我们要顺应政策利好，找到市场发力方向，充分激发各市场团队的积极性、主动性和创造性，希望各部门各市场团队，通力协作，明确全年目标，一起充满热情地奔向2025年。
在全场热烈的掌声和万众瞩目中，绿之韵集团胡国安董事长发表重要讲话。他首先代表集团公司向获得“五年服务英才奖”、“十年服务忠诚奖”、“二十年服务功勋奖”的获奖员工表示热烈祝贺，并向全体员工的辛勤付出致以诚挚的谢意。他充分肯定全体绿之韵人在前三个季度的努力工作，号召全体绿之韵人向优秀学习，向优秀看齐。他强调，五年、十年、二十年受到嘉奖的伙伴都是因为不断地努力和坚持，才在绿之韵这个舞台收获了成长，实现了人生价值，成为了同事们学习的榜样，也是这份坚持成就了今天的绿之韵。面对空前激烈的市场竞争环境，我们的市场团队表现出了强大的团队凝聚力和拼搏精神，我们也感受到了各市场团队强大的力量和激情，这份力量鼓舞感染每一个绿之韵人。他希望，全体员工积极宣传绿之韵的企业文化，参与到企业文化的实践中，深耕对企业文化的提炼和产品理念的挖掘，全面增强对集团企业文化的认同感和荣誉感，共同推动企业的持续发展。随着绿之韵中心的落成启用，也希望全体员工以崭新的姿态和更高的要求面向未来，团结拼搏，奋发进取，为将绿之韵打造成为社会尊敬、员工幸福、合作者愉快的企业努力奋斗！
美编| 盛夏
一审| 钱文亚
二审| 阮毅
三审| 蒋文
