市委书记2500字好文,有文采更有方法——山东省滨州市委书记宋永祥2024年11月11日《用科学方法推进改革要注重“五个贯通”》

文摘   2024-11-14 07:03   上海  

本篇选自刘源团队资料大库“讲话发言”(知识星球号64603280大库提供万千优秀文稿word版无广告下载,更多、更快、更全、更便捷,可微信直接识别如下二维码进入。

★本篇直读——
市委书记2500字好文,有文采更有干事方法——《用科学方法推进改革要注重“五个贯通”》(山东省滨州市委书记宋永祥,发表于2024年11月11日《学习时报》)

习近平总书记强调,“改革开放是前无古人的崭新事业,必须坚持正确的方法论,在不断实践探索中推进”。深入学习贯彻党的二十届三中全会精神,牢牢把握“六个坚持”重大原则,遵循内在规律,讲求科学方法,注重“顶层”与“基层”、“系统”与“精准”、“守正”与“创新”、“依法”与“有法”、“合力”与“效力”相贯通不断增强改革的科学性、预见性、主动性、创造性,在进一步全面深化改革上走在前、勇争先。

“顶层”与“基层”相贯通顶层设计为基层探索提供了理论方法,基层探索为顶层设计提供了源头活水,只有坚持“顶层”与“基层”相贯通,既强化顶层设计引领,又鼓励基层群众探索,才能推动“自上而下”和“自下而上”的有机衔接、良性互动。党的二十届三中全会为进一步全面深化改革作出了系统部署,提出了路线图和任务书。结合地方实际,必须认真落实党中央顶层设计,坚持改革设计聚焦国家所需、地方所能、群众所盼改革事项问计于企、问计于民、问计于基层改革推进有路线图、有时间表、有责任人,推动各项改革往深里走、往实里落。人民群众是历史的创造者,从基层群众探索视角来看,改革的每一次突破和发展,都来自人民群众的实践和智慧。必须尊重人民群众的主体地位和首创精神,突出“群众点题、改革揭榜”,鼓励多抓“破零”工程等“试点示范”,支持多搞“套餐式”改革服务等“探索创新”,努力干好首创性试点、干出标志性成果、干成示范性品牌,使改革成果更多更公平惠及人民群众。

“系统”与“精准”相贯通。推进改革既要坚持以全局观念和系统思维谋划推进,又要从细节处着手。面对进一步全面深化改革这项复杂的系统工程,必须坚持“系统”与“精准”相贯通,既突出系统集成,又突出精准聚焦,确保各项改革更具系统性、精准性。党的二十届三中全会《决定》提出了300多项重要改革举措,内容涉及方方面面,这意味着改革绝不能零敲碎打,也不能修修补补,具体到地方,必须突出“大开放、大改革、大发展”工作主线,统筹推动改革目标集成、政策集成、效果集成,真正以开放倒逼改革,用改革推动发展。抓改革不能眉毛胡子一把抓,要坚持“两点论”和“重点论”相统一,在统筹兼顾的基础上抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,精准聚焦制约高质量发展的堵点卡点、民生领域的痛点难点、风险防范化解的重点弱点,持续深化改革。特别是面对产业结构、能耗结构等制约发展的突出瓶颈,必须加快调整产业结构、能源结构、运输结构、用地结构“四个结构”,坚定走集约化、内涵式、可持续的经济发展道路,全力打造绿色低碳高质量发展先行区。

“守正”与“创新”相贯通守正才能不迷失方向、不犯颠覆性错误,创新才能把握时代、引领时代。“守正”是“创新”的前提,“创新”是“守正”的发展,守正创新是进一步全面深化改革必须牢牢把握、始终坚守的重大原则,既要一以贯之、守正不动摇,又要一往无前、创新不止步。守正就是守好中国式现代化的本和源、根和魂,在这个问题上,一点都不能含糊。对该改的、能改的,要坚决改、持续改、改到位。对不该改的、不能改的,要坚决不改,始终坚持党的全面领导、坚持马克思主义、坚持中国特色社会主义、坚持人民民主专政,以促进社会公平正义、增进人民福祉为出发点和落脚点,任何时候任何情况下都不能有丝毫动摇。创新可大可小、可高可低、可远可近。大的突破是创新,小的改进也是创新。把创新贯穿改革的全领域、全方位、全过程,以思维创新为先导,以制度创新为突破,以科技创新为核心,以企业创新为主体,打造人人创新、事事创新、处处创新的良好生态。特别是持续深化产教融合型、实业创新型“双型”城市建设,加速打造“五院十校N基地”科创格局,强力推进规上工业企业技改全覆盖、研发活动全覆盖、工业互联网全覆盖努力把产业优势、科技优势、人才优势转化为新质生产力。

“依法”与“有法”相贯通。改革和法治如鸟之两翼、车之两轮,要坚持在法治下推进改革,在改革中完善法治。进一步全面深化改革必须坚持“依法”与“有法”相贯通,树牢“依法有法办、有法依法办”的理念,推动改革与法治相互衔接、相得益彰。因此,宏观上坚持“依法有法办”,微观上坚持“有法依法办”“依法”是前提,“有法”是结果,不能一讲“依法办”,就狭隘理解成“没法办”,“依法办”不等于“没法办”。要树牢“怎么行”思维,面对困难不说不行,只说怎么行,在“依法”的前提下,善用有解手段,创新优解路径,既要解决问题,又要不出问题,确保政治效果、社会效果、法律效果“三个效果”相统一“有法”是思路,“依法”是途径,不能一讲“创新办”,就狭隘理解成“违法办”,“创新办”不等于“违法办”。充分发挥法治对改革的引导、推动、规范、保障作用,在法治轨道上进一步全面深化改革,既要把事干好,又要规范有序,确保内容、程序、行为“三个规范”。

“合力”与“效力”相贯通。推动各领域各方面改革举措同向发力、形成合力,增强改革的针对性、实效性。这就是改革合力和效力的问题。“合力”是“效力”的基础,“效力”是“合力”的体现,只有坚持“合力”与“效力”相贯通,既汇聚改革合力,又增强改革效力,才能推动改革效能正向叠加、充分释放。因此,在汇聚改革合力的同时,也要增强改革效力。改革没有局外人、旁观者,每个人既是改革的受益者,也是改革的参与者。必须加强党对进一步全面深化改革的领导,努力把一切改革力量集中起来,把一切创新智慧凝聚起来,把一切积极因素调动起来,形成全社会高度认同改革、积极参与改革、主动支持改革的强大合力。党的二十届三中全会《决定》把“更加注重改革实效”列入进一步全面深化改革的指导思想,这就要求我们必须以钉钉子精神抓好改革落实,让每一项改革举措都落地见效。树牢“组织为干部担当、上级为下级担当、让干部在一线义无反顾担当”的鲜明导向,运用好改革督察、改革评价、改革述职等措施,持续引导干部扛牢责任、履职到位、转变思维、把事干好,切实改出思维新境界、改出发展新高地、改出开放新格局、改出群众满意度、改出干部精气神
如果你雾里看花本篇文章和公职笔试面试热点的关系,请参加刘源团队最低3650元学1年:公职素养训练营“365读书会”。如果你也想实操写出好文章,请参加365“写材料”训练营(实用实战辅导班,直面机关内常用材料写作能力提升、直面公职笔试大分值题提分)》。
★更多刘源团队遴选选调笔试面试有关学习资源——
刘源最新解析《案例分析一科(B类)》《案例分析与对策性论文一科(A类)》:2025中央遴选选调备考战略战术辅导免费课视频80分钟。★2024年中央遴选《案例分析一科(B类)》真题一题一题详细解析130分钟(刘源老师2023年12月3日讲解)视频回放及PPT下载处级免费课视频回放:2024年度中央遴选选调《案例分析与对策性论文一科(A类)》真题及其答案解析90分钟(刘源一题一题详细解读)中央遴选选调新手必看!刘源老师深度解读2024《案例分析一科(B类)》《案例分析与对策性论文一科(A类))》应试策略2025年度中央机关公开遴选公务员长线班辅导方案(《案例分析一科(B类)》高强度、过程式、个性化服务,一级主任科员及以下职级)2025年度中央机关公开遴选和公开选调处级公务员笔试长线班辅导方案(《案例分析与对策性论文一科(A类)》,处长、副处长和调研员)
中央遴选面试真题及其答案解析免费短视频课9场次110分钟上线(刘源团队重磅“短、准、深”解析2023-2024年中央面试真题)2024年中央遴选选调面试辅导班服务体系(刘源团队2023年12月推出)2013-2023年10年来中央遴选选调面试真题89套次集合打包(刘源团队学员反馈还原整理汇编版)中央遴选选调面试形式一览表(2016-2023年度各部委结构化面试、无领导小组讨论面试、结构化小组面试、结构化面谈等情况汇总)面试题库:中央+地方30个省区市遴选选调面试真题全汇总(内附2000分钟典型真题解析)遴选选调面试真题答案解析和面试答题技巧、备考策略免费课视频集锦(2021年以来刘源团队21场次980分钟)。★大手笔!免费送面试基础素养班15节课大约49小时的授课视频和配套PPT(适合遴选选调面试、国考面试等公职考试的面试素养提升强化)面试各类课程一览表(刘源团队中央机关和地方省区市遴选选调公务员+公开选拔领导干部+国考省考公务员面试,日常开设、随报随学)无领导小组讨论面试、结构化小组面试、集体面谈面试等小众面试形式解析及典型题和答案讲解(刘源面试长线班授课视频180分钟免费)。★领导干部公选面试辅导免费课150分钟+收费课360分钟+公选领导干部面试真题库49套题(刘源团队2024年10月集锦版)
2025年度中央机关公开遴选和公开选调公务员公告。★2025年度中央机关公开遴选和公开选调公务员报考指南。★2024年中央遴选选调笔试出成绩后,面试、考察等程序官方规定必看必知15条!“事非经过不知难”,每一步都要走好,坚决不能出错!(刘源团队学员中央遴选上岸之笔试、面试、考察全流程经验心得谈5000字荐读)活学活用“333”方法论 答出遴选笔试面试好文章。★中央遴选经验谈之“报考-笔试-面试-体检-政审考察”一条龙交流分享公开课80分钟视频(刘源团队曼路老师亲身经历说给你听)。★中央遴选高分前辈备考经验分享课250分钟视频回放(刘源团队2021年及其之前免费课)。★中央遴选选调录取榜(2015-2019年)。★43个部委272人公示:中央遴选选调录取公示榜(2020年度刘源团队12月28日梳理自官方公示公告)。★37部委330人拟任职公示:2021年中央遴选选调拟任职人员公示一览表(荣誉榜)。★中国红十字会总会、外交部、国家药品监督管理局、中央国家机关工委等35部委公示255人(2022年度中央公开遴选和公开选调公务员)。★36个部委275人中央遴选拟任职人员公示公告(2023年度中央机关公开遴选和公开选调公务员考试,截至2023年8月30日)金榜题名260人:2024年度中央机关公开遴选和公开选调公务员33部委已确定拟任职人员(刘源团队整理,截至2024年7月8日)
《公务员公开遴选办法》修订后发布(重磅全文)。★公务员录用面试组织管理办法(试行)。★《公务员录用体检通用标准(试行)》并附《公务员录用体检特殊标准(试行)》。★公务员录用考察办法(试行)各省区市遴选选调60场笔试、面试真题解析2021-2023年公开课视频回放一览表(刘源团队)各地遴选招考公告均第一时间在各省区市QQ小群发布(刘源团队供免费学习分享讨论等使用)各省区市遴选选调笔试真题模拟题考前1-2个月刷题辅导班培训方案(刘源团队随报随学常年招生)刘源团队申论免费辅导课视频集锦6场次(2024年9月更新最新两场次,刘源老师携团队名师围绕国考申论备考指导短视频系列)。★大手笔!免费送国考《申论》真题解析10节课30小时的授课视频(适合国家公务员考试、各地省区市公务员考试《申论》学习提升强化)。★申论热点说系列好文集锦(刘源团队2023年6月以来)
基础方法论和长期主义学习推荐请看公职主观题笔试方法论免费课:以中央遴选《案例分析一科(B类)》真题为例——刘源老师多级三段论“审题、答题、评题”三次100分钟。★公职考试官方笔试面试最核心要求解析免费课视频150分钟(刘源老师用国考申论和中央遴选笔试面试真题为例详析运用新思想解题的道与术)刘源团队最低3650元学1年:公职素养训练营“365读书会”招生方案。★365“写材料”训练营(实用实战辅导班,直面机关内常用材料写作能力提升、直面遴选公选笔试大分值题提分)讲话发言:笔杆子手边的资料库,海量、纯净、简约!每个工作日分享领导讲话稿、发言材料、署名文章等各类文稿(word版可下载可编辑)。★案例分析与对策性论文:备考范文、热点、素材来源资料库,是公职人员日常分析解决问题实际操作的文字反映,也是遴选选调考试的主流题型公考申论:备考范文、热点和方法资料库——《申论》为国家公务员考试、各地省区市公务员考试公共科目,根植于公职素养尤其是党的创新理论公职面试备考:含中央遴选选调面试、各省区市遴选选调,国考、省考、事业单位等公职面试真题,以及热点实时更新,海量、纯净、简约!
▲日常学习请关注刘源团队创办并管理,万千公职笔试面试免费资源参阅主渠道——
1.微信公号:“lxgxfdy”聚焦笔试面试,“gongzhisuyang”聚焦招考资讯。
2.微信私号“liuyuantuandui”、“qq3516687046”朋友圈分享。
3.QQ群:734140253(中央遴选)、924915755(地方遴选)、913804341(遴选公选面试)、695932965(国考申论)、295925840(省考申论)。
4.新浪微博http://weibo.com/liuyuannos。“@公务员考试之路”。
5.学习社区cctalk“刘源团队”:https://m.cctalk.com/inst/szzzpehm。
6.免费资源多媒体平台:视频B站:https://space.bilibili.com/279340721。
语音收听:荔枝FM65031297。


公职素养
刘源团队公职入职、晋升、遴选、公选等免费资源平台,推送大刚解读、真题解析、热点综述、招录咨讯,覆盖公务员遴选、干部公选、公务员、事业单位、军转干部等公职单位。
 最新文章