据报道，Macquarie Group的CEO Shemara Wikramanayake连续第四年位列澳大利亚薪酬最高的CEO排行榜榜首，她今年的薪酬高达2940万澳元。
在她领导这家投资银行的六年间，她的总薪酬几乎达到了3亿澳元。
在这份50位最高薪酬CEO的榜单中，仅有四名女性入选，其中包括Woodside Energy的Meg O’Neill（排名第20，薪酬745万澳元）、Xero的Sukhinder Singh Cassidy（排名第34，薪酬673万澳元）以及Telstra的Vicki Brady（排名第45，薪酬564万澳元）。
在Wikramanayake之后，薪酬排名第二至第四的CEO均来自在澳大利亚证券交易所（ASX）上市、但总部位于北美的公司，他们的薪酬以美元或加元计算。这些公司包括James Hardie、ResMed和Newmont。
James Hardie的Aaron Erter排名第二，薪酬为2279万澳元；ResMed的Mick Farrell排名第三，薪酬为2124万澳元；排名第四的是Newmont的Tom Palmer，薪酬为1780万澳元。
长期位列高薪榜的Goodman Group的Greg Goodman排名第五，报告薪酬为1497万澳元。
此外，他持有价值约14亿澳元的股份，尽管今年早些时候出售了价值3300万澳元的股份。他的实际薪酬（包括股份和期权收益）达到2680万澳元。
珠宝连锁店Lovisa的前CEO Victor Herrero排名第六，报告薪酬为1397万澳元，但因过去授予的股份和期权到期兑现，他的实际薪酬高达4093万澳元。
榜单前十还包括：
CSL的Paul McKenzie，薪酬1231万澳元；
SGH的Ryan Stokes，薪酬1169万澳元；
Amcor的Peter Konieczny，薪酬1125万澳元；
BHP的Mike Henry，薪酬1103万澳元。
其中，Stokes的薪酬涨幅最大，从800万澳元增加到1169万澳元，涨幅46%，因SGH（原Seven Group）的股价今年创下约50澳元的历史新高。
而今年薪酬跌幅最大的CEO是Kogan的Ruslan Kogan，他的报告薪酬从去年的1720万澳元（当时排名第三）骤降至220万澳元，排名第158位。Kogan的股价跌至六年来最低点，低于5澳元。
今年的CEO薪酬调查数据由OpenDirector和猎头公司Odgers Berndtson联合提供。
数据显示，ASX前300名公司CEO的平均薪酬从去年的270万澳元增加7%以上，达到287万澳元。尽管如此，澳大利亚的CEO薪酬仍未赶上国际市场的水平，导致一些高管选择前往海外发展，例如Andromeda Metals的Bob Katsiouleris加入玻璃原材料供应商WE Soda，Ross Carroll被任命为加拿大Commerce Resources的CEO。
榜单中，澳大利亚市值最大的公司CBA的 Matt Comyn薪酬为730万澳元，排名第23位。
澳大利亚四大银行无一进入薪酬前20名。Westpac的前CEO Peter King（690万澳元）排名第30，ANZ的Shayne Elliott（570万澳元）排名第45，而NAB的Andrew Irvine因未任职全年，薪酬500万澳元，排名第58位。
Macquarie今年股价创下每股230澳元的历史新高，在Wikramanayake任期内翻了一番。她今年的报告薪酬为2940万澳元，较去年的3040万澳元略有下降，但实际薪酬达到3280万澳元，仅次于Herrero的4093万澳元。
自2018年担任Macquarie的 CEO以来，Wikramanayake的薪资总额达到1.44亿澳元，连同不受业绩限制的股份价值，她共计获得2.95亿澳元。若加上尚未兑现的业绩股份，她的总薪酬估计达到4.13亿澳元。
OpenDirector创始人Don Hellyer表示，Wikramanayake在薪酬上“显然高于其他主要银行高管”。她的实际薪酬比CBA的Matthew Comyn高出365%。随着Macquarie的业务扩展至包括抵押贷款和交易银行在内的传统零售银行业务，监管机构APRA可能不再允许如此显著的薪酬差异。
编译：Kitty
来源：AFR
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