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抓好抓实定向医学生培养项目。通过订单定向培养模式，抓早抓小培养一批能够“下得去、留得住、用得好”的基层医生，2022年以来全区共有88名定向医学生毕业后到基层卫生院就职，解决制约农村医疗服务发展的瓶颈问题。2024年高考招生潮安区已签订订单定向培养医学生专项64人，为乡村医疗提升持续注入源源动力。
抓细抓牢医护人员能力提升培训。坚持内培外引相结合，与院校联合设立教学点开展人才培训。2023年共选派8名医护骨干参加广州中医药大学继续教育学院、广州中医药大学第三附属医院、南方医科大学南方医院举办的骨干人才培训班，全面提升现有人才整体素质。
抓深抓紧激励措施留住本土人才。严格落实《广东省卫生健康专业技术人才职称评价改革实施方案》，通过健全职称制度体系、完善职称评价标准、创新职称评价机等措施，拓宽基层卫生院医生职称晋升渠道，拴心留才。近3年，基层卫生院通过高级职称评审共20人，通过认定3人。
借助帮扶契机，推动医疗卫生机构在诊疗技术、服务质量、医疗管理方面均实现了质的飞跃。
团队共帮创建肿瘤防治中心。潮安区人民医院发挥中山大学附属第七医院专家团队专业优势，建立潮州市肿瘤防治中心（潮安区），提升肿瘤预防、筛查、诊断、综合治疗、康复的全程全周期疾病管理水平，奔着“大病不出区、小病不出镇”的目标前进。
阵地共建打造妇科微创中心。搭乘区政府与省妇幼保健院合作的东风，投入约5千万，创建广东省妇幼保健院粤东妇科微创中心，开展妇科肿瘤微创手术、产后康复治疗等妇产科和新生儿科疾病的治疗，为潮安乃至粤东地区妇女儿童健康保驾护航。
中山七院专家团队与潮安区人民医院开展潮安地区胃癌防治队列研究签约仪式
技术共享推进两专科一基地。潮安区中医医院与中山市中医院签订组团式紧密型帮扶协议，打造2个中医特色优势专科（康复科、综合科），建成1个中医适宜技术推广基地——“刘氏毫火针疗法非遗传承实践基地”，加强中医药服务能力建设。
品牌共创建设紧密型医联体。“高位嫁接”省、市级优质医疗资源，与广州医科大学附属第二医院、广州医科大学附属第五医院、潮州市中心医院、潮州市人民医院等构建协作平台，搭建慢性病管理中心（MMC）、急诊、骨科、胸卒中等品牌专科联盟，让百姓“近”享优质医疗服务。
上下联动加强交流培训。建立“医、教、研、管、文”五位一体帮扶机制，通过“派下去”“选上来”相结合，加快提升基层医疗卫生人才的医技医务水平。今年来全区选送40多名医务人员到上级医院跟班学习，邀请100多名帮扶专家到潮安开展“名医进潮安”“巡回式服务”等活动。
广东省中医院刘旭生博士在潮安区人民医院为糖尿病肾病病人诊治
结对引技抓好人才培育。拓展引技帮扶内容，发挥专家“传帮带”作用，采取理论培训、疑难病例会诊、带教查房等方式，抓好人才培养和技术指导。目前已举办“公立医院书记、院长提升班”“共建共享、全民健康”等培训活动25场次。
资源共享提升医技水平。建立完善双向转诊机制，通过诊疗活动交流、电子病历系统资源共享等方式破除时间和地域限制，让本土医护人才充分了解上级医院诊治办法，不断积累临床经验，有效提高医技能力。
来源 | 中国报道
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