转眼又到11月
不知不觉间
2024年仅剩下不到六分之一
今年的所有法定节假日
已经过完
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那么
已经帮大家整理好了
快来参照看看吧！
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用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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依据国务院《带薪年休假条例》，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
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职工连续工作12个月以上的（既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形），享受带薪年休假。
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职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
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已满10年不满20年的，年休假10天；
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已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日、职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
职工新进用人单位且符合连续工作满12个月以上的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
●折算方法：
（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。
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用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
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年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
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除了常见的
周休日、带薪年休假
如果家逢喜事
您可能还有这些
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依法办理结婚登记的夫妻享受婚假15日。
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根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
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符合《福建省人口与计划生育条例》生育子女的夫妻，女方产假延长为158日至180日。
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符合《福建省人口与计划生育条例》生育子女的夫妻，男方照顾假为15日。
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此外
新手爸妈们
还享有这个假期
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符合《福建省人口与计划生育条例》生育子女的夫妻，在其子女满三周岁之前，夫妻双方每年（从子女出生之日起按照周年计算）各享受十天育儿假，育儿假不包含国家法定节假日、休息日。
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育儿假的期限不按照子女数量叠加享受。夫妻双方每年享受的育儿假应当在当年内使用，不能结转到下一年使用，可以一次性使用，也可以分次使用。
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快把这份《假期清单》
分享给身边的人吧！
