近日，凡口矿高技能人才综合评审会在矿办三楼会议室召开，对矿评审办提交的操作技能考核、理论知识考试、论文答辩成绩全部合格的4个参评工种共7名参评人员的综合成绩进行综合评审。最终，6名参评人员通过评审，被认定为高级技师。至此，历时三个月多的2024年高技能人才评价工作圆满结束。
会上，评审办相关负责人对2024年高技能人才评价工作进行了全面总结。评审办根据《2024年高技能人才（高技师）评价工作实施方案》有条不紊地实施评价工作，自7月份开始对评价工种和参评人员情况进行调查摸底，为评价工作做准备；8月9日召开评价工作启动会议，至10月底全面完成参评人员资格审查、核心能力考核、操作技能考核和理论考试论文答辩等工作。在评价过程中，矿评审办、评审专家组严格按照评价方案做好每一环节的评价工作，矿纪律检查室参与了全过程的监督，确保了整个评价工作的公平、公正。
此次高技能人才评价参评工种包括电工、钳工、维修钳工、焊工4个工种，在岗人数271人，符合参评资格22人，实际参评12人。经过核心能力考核、操作技能考核、理论知识考试和论文答辩等环节，4个工种7人进入综合评审，6名参评人员通过综合评审，被认定为高级技师。
矿评委会副主任，矿专职党委副书记、工会主席郭晋海代表矿评委会向在此次高技能人才评价工作中做了大量工作的评审办工作人员、专家组成员以及大力支持、积极配合评价工作的参评人员所在单位表示感谢，并对今后的高技能人才评价工作提出了明确要求。他强调要坚决贯彻落实习近平总书记关于技能人才工作的重要指示精神，各职能部门和相关单位要继续高度重视高技能人才的培养工作，扎实做好高技能人才评价工作，持续强化高技能人才队伍建设，进而推动形成岗位工人积极学习技能、提升技能、精益求精的良好氛围。
长期以来，矿山始终高度重视高技能人才的培养，不断加强高技能人才队伍建设，高技能人才评价工作制度已成为打通岗位工人晋升通道的长效机制。自开展高技能人才评价工作的十多年来，矿山已选拔出200多名优秀高技能人才。他们中的大多数人均能在各自岗位上发挥高技能人才的巨大优势，并在员工群体尤其是青年员工当中发挥了良好的传、帮、带作用，为矿山的发展贡献了力量。
文图： 葛娜波
校对：叶晓冬
编辑：朱淑娇
