矿区天蓝、水碧、草绿，环境更宜居；标间宿舍、自助餐厅，改造后的“三堂一舍”，职工生活更舒适——如今的汾西矿业百里矿区，处处洋溢着温暖与活力，一张张笑脸令人印象深刻。幸福的背后是一项项暖心举措走深走实，是一个个民生项目落地开花，汾西矿业以满满的发展劲头托起了职工稳稳的幸福。
幸福感：实事变实施
走进汾西矿业香源煤业职工餐厅，改造后的就餐环境令人眼前一亮。菜品琳琅满目，荤素搭配超20种，各地风味一应俱全，有机食物更是成为主打产品。装盘精致，服务贴心，可按需定制口味，职工们连连称赞，用餐满意度直线上升。该公司综采队技术员卢琪笑着说：“现在饭菜花样多，又好吃，大家都不去外面的饭馆了。”
令人羡慕的不只是餐厅的改变。汾西矿业中兴煤业对职工公寓进行全方位升级改造，引入智能化管理模式。独立卫生间、全天候热水、智能洗衣机、共享厨房等一应俱全，每一处细节都彰显企业为职工办实事的用心。
2024年，汾西矿业持续发力提升职工幸福感，因地制宜改造澡堂更衣设施，提高一线职工班中餐标准与质量，全年加大资金投入用于“三堂一舍”改造，只为让职工吃得放心、住得舒心、工作安心。
“让职工过上好日子，既要锦上添花，更要雪中送炭。”汾西矿业党委始终秉持这一理念。
汾西矿业所属正文煤业通过“小工跑腿”，从解决一个民生问题入手，从而推动解决一类民生问题。职工遇到困难，只需在单位公众号上“下单”，相关部门就会根据诉求派专人协助；物流贸易公司想职工所想，急职工所急，成功帮助即将退休的职工找回遗失多年的招工表，解决了其办理退休手续过程中的难题；正新公司为职工购置了新洗衣机并规划出晾晒场地，同时扩充停车位，让车辆进得来、停得下、出得去。
……
汾西矿业心系职工、服务职工的深情厚谊，通过一项项暖心之举、一个个温馨瞬间、一幕幕感人画面，定格在了职工心头。
获得感：民意变满意
职工是企业最珍贵的财富。汾西矿业始终遵循“发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享”理念，在企业发展进程中，积极维护职工切身利益，为职工成长成才搭平台、摆擂台、建舞台。2024年，汾西矿业有5人荣获煤炭行业技能大师称号，8个创新工作室实现提档升级，其中2个升级为全国煤炭行业技能大师工作室。
各单位充分依托创新工作室，通过导师带徒等多种方式提升职工技能水平。汾西矿业贺西矿依托王强强机电创新工作室等四个“优势基地”，组建创新工作室联盟，为职工提供切磋交流平台，让职工理论知识有增长、技能实操有提升、学习成果能检验。汾西矿业柳湾矿传承导师带徒优良传统，通过一对一结对帮带，助力新职工快速掌握技能，开启职业生涯新篇章。
在广搭平台的同时，汾西矿业坚持举办职工技能大赛，构建起公司党政重视、工会牵头、部室协同、全员参与的工作机制，形成基层预赛、公司决赛、选拔大赛的格局。
汾西矿业将技能比武与安全管理紧密结合，所有生产操作岗位（工种）竞赛中“五述”内容占总成绩30%，上万名职工经过层层选拔，在擂台上绽放光彩。同时，汾西矿业加速“走出去”步伐，鼓励更多职工积极参与各类赛事，让更多人崭露头角。在第十六届全国煤炭行业职业技能竞赛中，汾西矿业获团体一等奖，13人参赛11人获奖；在第七届全国煤炭行业会计竞赛中，汾西矿业第一代表队勇夺团体第一名；在山西省第八届职工职业技能大赛电焊工竞赛中，汾西矿业设备修造厂6名选手所在团队分别荣获团体第二名和团体第三名的佳绩……
成绩不能说明一切，却足以见证一切。在一次次比武、一场场培训、一段段磨炼中，获得感越来越强的汾西矿业广大干部职工，正不断书写企业高质量发展的新篇章。
作 者：文/卢佼婕 图/李志强 常宏
编 辑：崔丽娟
责 编：高慧琴
